Сергій

Дробина Сергій Васильович

● тел.: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») ● email: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Мета
Висококваліфікований кадровик з 20-ти річним досвідом роботи з організації та ведення кадрового адміністрування великої компанії. Претендую на посади, які відносяться до HR-напрямку.
Кваліфікація
• Досконале знання трудового законодавства та кадрового адміністрування персоналу
• Менеджер ефективної командної роботи
• Вільне володіння українською мовою
Особисті дані
• Дата народження - 01 квітня 1968 р.
• Одружений
• Маю доньку та сина
Професійний досвід
2005- 2024 рр.

АТ «Укргазвидобування», м. Київ
Начальник управління кадрів, заступник начальника управління кадрів,
начальник управління кадрів департаменту по роботі з персоналом, заступник начальника департаменту з управління персоналом-начальник відділу кадрів, начальник центру кадрового адміністрування, головний експерт центру кадрового адміністрування
Функціональні обов’язки:
• Організація та ведення всіх етапів кадрового адміністрування персоналу (18 тисяч працівників). Розробка технічних вимог та впровадження загальної системи АСУ-кадри
• Відповідальність за дотримання у кадрових документах вимог чинного трудового законодавства, виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю (уникнення накладання адміністративно-господарських санкцій), вимог щодо військового обліку (організація обліку та бронювання до 95 відсотків військовозобов’язаних, за умови відповідності законодавчо встановленим критеріям для бронювання)
• Взаємодія з контролюючими органами з питань дотримання трудового законодавства (відсутність системних зауважень в актах перевірки Держпраці, ДАСУ), участь у судових трудових спорах (відсоток прийнятих судами рішень на користь роботодавця до 85 відсотків)
• Підготовка пропозицій щодо штатно-посадового розміщення персоналу, заохочення та притягнення їх до дисциплінарної відповідальності
• Проведення заходів з оптимізації персоналу (виявлення неефективного персоналу, трансформація структури підрозділів, штатного розкладу та чисельності)

2001- 2005 рр.

ДК «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України», м. Київ
Провідний інженер, головний фахівець управління кадрів
Функціональні обов’язки:
• Організація підготовки та перепідготовки кадрів, робота з профільними ВУЗами з питань проходження практики студентами та їх працевлаштування
• Підготовка звітних та аналітичних матеріалів щодо якісних та кількісних показників персоналу
• Організація роботи атестаційної комісії, комісії з питань нагородження працівників

Освіта
1993-1998 рр.
Київський національний економічний університет
Факультет: Маркетингу
Спеціальність: Маркетинговий менеджмент
Кваліфікація: Магістр

Додаткові відомості
• Досвідчений користувач ПК (MS Office, Outlook Еxpress, Internet).
• Англійська мова – базовий рівень.