Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Світлана

Менеджер з персоналу, 30 000 грн

Рассматривает должности: Менеджер з персоналу, Начальник відділу кадрів, Економіст з планування
Вид занятости: полная
Возраст: 54 года
Город проживания: Черновцы
Готов работать: Ивано-Франковск, Ужгород, Черновцы
Рассматривает должности:
Менеджер з персоналу, Начальник відділу кадрів, Економіст з планування
Вид занятости:
полная
Возраст:
54 года
Город проживания:
Черновцы
Готов работать:
Ивано-Франковск, Ужгород, Черновцы

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Начальник відділу кадрів

с 08.2025 по 10.2025 (3 месяца)
ТДВ "ПЛХК", Перечин (Лісова промисловість, лісообробка)

Ведення кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства України та межнародних стандартів якості ISO.
Повний цикл кадрового діловодства(штат400 працівників):
-формування особових справ працівників;
-ведення карток П-2;
-прийом, переведення, звільнення працівників;
-всі види відпусток (основні, додаткові, УБД та інше), формування графіків відпусток;
-формування табелів обліку робочого часу;
-підготовка штатного розпису та змін до нього;
-контроль додаткової заробітної плати;
-подання інформації щодо руху працівників до ПФУ;
-робота в М.Е.Dос.

Менеджер з персоналу, начальник відділу кадрів

с 11.2024 по 06.2025 (8 месяцев)
Темп-3000, НВП, ТОВ, Чернівці (Оборонно-промисловий комплекс)

Повний цикл кадрового діловодства;
Підбір персоналу;
Формування кадрового резерву;
Введення в посаду нових працівників;
Розробка нормативних документів (посадових інструкцій, положень та інше);
Робота з державними органами;
Просування HR-бренду роботодавця;

Менеджер з персоналу

с 11.2022 по 08.2024 (1 год 10 месяцев)
ТОВ фірма "Ліга-прім", Чернівці (Роздрібна торгівля)

Повний цикл кадрового діловодства, а саме:
прийом, звільнення, переведення. Відпустки щорічні основні та додаткові (працівникам, що мають 2-х дітей до 14 років, або матері-одиначці відпустка 10 к.д.). Чисельність працівників 130 осіб.
Ведення військового обліку працівників фірми, згідно постанови 1487, а саме ведення додатку 5 та відомості 12. Формування повідомлень про зміну облікових даних працівників. Направлення рекомендованими листами до ТЦК та СП.
Організація та проведення процесу відбору нових співробітників, включаючи розміщення оголошень, рекрутинг, проведення співбесід та вибір потенційних кандидатів.
Працювала з сайтами Ворк та робота. Телеграм каналами, такими як Робота Чернівці. Розміщувала оголошення в соцмережі ФБ.
Дослідження ринку та професійної діяльності аналогічних компаній, аналіз конкурентності показників та КРІ.
Проведення телефонного скринінгу, формування кадрового резерву, організація та проведення співбесід.
Онбординг працівників.
Впровадження та проведення exit-інтерв'ю.
Розробка та впровадження Нг бренду компанії.
Створення навчання для підвищення кваліфікації працівників, робота з внутрішнім клієнтом (рівень задоволення еNPS(наш показник становив 74), утримання персоналу та робота щодо кар'єрного зростання).
Розробка карт посад.
Розробка чек - листів.

Менеджер з персоналу

с 07.2019 по 10.2022 (3 года 4 месяца)
ТОВ "Асканія-прод", Чернівці (Роздрібна торгівля)

Кадрове діловодство та ведення заробітної плати (нарахування зарплат, авансу, відпусток, виплати по листах непрацездатності).
-прийом, звільнення, переведення працівників.
Формування графіку відпусток на рік.
Формування наказів та нарахування відпусток працівникам організації (щомісяця, згідно графіку відпусток).
Формування табелів обліку робочого часу в базі 1С 8 та BAS КОРП.
Нарахування авансу до 22 числа кожного місяця, методом фактично відпрацьованого часу, згідно табелів обліку.
Формування нарахувань по заробітній платі працівникам до 7 числа кожного місяця.
Формування протоколу комісії для призначення листків непрацездатності.
Чисельність персоналу 270 осіб.

Начальник відділу

с 11.2011 по 05.2019 (7 лет 7 месяцев)
Мотор Січ, АТ, Запоріжжя (Машинобудування)

Повний цикл оплати праці;
Формування штатного розпису підприємства;
Формування фонду матеріального стимулювання;
Розробка положень і стандартів підрозділів.

Начальник відділу

с 08.2008 по 10.2011 (3 года 3 месяца)
Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, Первомайськ (Луганська обл.) (Державні організації)

Призначення та виплата страхових виплат потерпілим на виробництві

Заступник начальника відділу

с 09.2001 по 08.2008 (7 лет)
ТОВ "Електромеханічний завод", Первомайськ (Луганська обл.) (Машинобудування)

Ціноутворення (матеріальні та трудові витрати).
Калькулювання собівартості.
Планування

Образование

Донбаський гірничо-металургійний інститут

Облік і аудит, Алчевськ
Высшее, с 2003 по 2004 (1 год)

Спеціальність "Облік і аудит"
кваліфікація - економіст

Дополнительное образование и сертификаты

Курси Євгена Куницького, провідний фахівець Анастасія Журавель

2024, тривалість 3 місяці НR менеджер

Знания и навыки

  • Deadline management
  • Комунікабельність
  • Побудова HR-бренду
  • Управлінські навички
  • Аналіз метрик рекрутингу

Знание языков

  • Немецкий — средний
  • Итальянский — начинающий

Рекомендации

  • Павлючик Сергій

    Павлючик Сергій

    Виконавчий директор, ТОВ фірма "Ліга-прім"

    Контактные данные скрыты
  • Шпіц Олена Віталіївна

    Шпіц Олена Віталіївна

    Директор з персоналу, ТДВ "Перечинський лісохімічний комбінат"

    Контактные данные скрыты

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: