Екатерина

РЕЗЮМЕ

Білоусова Катерина Борисівна
Мобільний телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Очікуваний прибуток: від 20 000 грн
Дата народження: 27.03.1987 р.
Сімейний стан: одружена, дітей немає
Місто: Кропивницький
Ціль:
Отримати цікаву перспективну роботу з можливістю подальшого кар'єрного, професійного та фінансового розвитку. Набуття нового досвіду, застосування своїх знань, умінь та навичок на новій посаді.

Освіта:
2002 – 2005 Кіровоградський технікум статистики.
2005 –2009 Харківський Національний економічний університет
Отримано диплом про вищу освіту. Присвоєна кваліфікація -
спеціаліст з фінансів.

Досвід роботи:

03.08.2005 р. – 07.12.2006 р. – менеджер відділу споживчого кредитування АКБ «Правекс-Банк»;
07.12.2006 р. – 10.05.2007 р. – переведено на посаду економіста відділу споживчого кредитування АКБ «Правекс-Банк»;
17.03.2008 р. – 23.01.2009 р. – заступник керівника бізнесу «Кредитні картки» ЗАТ КБ «ПриватБанк»;
23.01.2009 р. – 13.12.2011 р. – переведено на посаду Головного менеджера напряму «Агентська мережа» ЗАТ КБ «ПриватБанк»;
13.12.2011 р. – 12.06.2013 р. – переведено на посаду Керівника напряму «Агентська мережа» ЗАТ КБ «ПриватБанк»;
14.06.2013 – 08.08.2014 – Керівник відділення «Центр обслуговування клієнтів № 107 м. Кіровоград ПАТ «Акцент-Банк».
25.09.2014 р. – приватний підприємець (роздрібна торгівля харчовими продуктами).
03.08. 2017 р. – 19.04.2019 р. – завідуючий відділу товарного обліку ТОВ «Сільпо – Фуд»
04.02.2021 р. – прийнята на посадку менеджер територіальний КД АТ Укрпошта
29.03.2022 р. – переведена на посаду Начальник відділу торгівлі КД АТ Укрпошта
29.05.2024 р. – у зв’язку з реорганізацією підприємства, переведена на посаду Головний спеціаліст відділу управління товарними запасами АТ Укрпошта

Основні обов'язки:

1. Пошук та залучення клієнтів (проведення переговорів з VIP клієнтами);
2. Проведення презентацій товарів банку клієнтам;
3. Виконання плану продажу регіону;
4. Управління розвитком бізнесу у регіоні, стратегічне планування;
5. Моніторинг ринку, конкурентний аналіз;
6. Планування, організація роботи підлеглих співробітників (у лінійному підпорядкуванні до 6 співробітників, у функціональному підпорядкуванні до 100 працівників);
7. Розробка та проведення навчальних семінарів та тренінгів для професійного розвитку співробітників;
8. Розробка та впровадження маркетингових програм, акцій та різноманітних заходів у регіоні з метою розвитку продажів контрольованого підрозділу;
9. Участь у розробці внутрішніх Положень, Правил, технологічних карт та
інших внутрішньобанківських документів щодо процесу обслуговування клієнтів;
10. Залучення, оформлення договорів про співробітництво:
- з автокредитування;
- з іпотечного кредитування;
-по споживчому кредитуванню;
- Страхування КАСКО, особисте страхування, колективне страхування;
11. Забезпечення виконання бізнес-плану відділення із залучення на обслуговування корпоративних клієнтів, клієнтів малого та середнього бізнесу, клієнтів фізичних осіб (кредитування, розрахунково-касове обслуговування, депозити, поточні рахунки);
12. Продаж у телефонному режимі по холодній базі.
13. Планування та бюджетування діяльністі, аналітика продажу.
14. Організація торгівельного процесу в регіоні.
15. Контроль, організація діяльності торгового відділу, роздрібної бази регіону.

Особисті якості:

Працездатність, схильність до прогнозування, націленість на результат, здатність до оперативного прийняття рішень, уміння працювати в колективі. Відповідальність та максимально якісне виконання поставленого завдання, здатність швидко навчатися новому, аналітичний склад розуму, цілеспрямованість, наполегливість, комунікабельність, порядність, пунктуальність, старанність.

Досягнення:

Організація роботи відділення із «нуля». Формування клієнтської бази фізичних та юридичних осіб. Сформовано збалансований кредитний та депозитний портфель, що дозволило вийти на стабільний прибуток. Під час роботи в КД АТ Укрпошта на посаді менеджер територіальний показники KPI складали не нижче 95%. На посаді Начальника відділу торгівлі вдалось підняти рейтинг дирекції в лідируючі позиції і утримувати їх на протязі 2-х років стабільно без допущення падіння. Прийняла обов’язки в березні 2022 р. з показником дохідності 79%, 2 квартал 2022 р. закрила з показником 91%, 3 квартал 2022 р. – 114 %, за 2022 р. в цілому показник склав – 98 %. За 2023 р. показник чистого доходу склав – 110%. 1 квартал 2024 р. – 100%, 2 квартал 2024 р. – 94%.

Додаткова інформація:
Наявність автомобіля і водійського посвідчення категорії В. Є рекомендаційний лист із попереднього місця роботи.