Личные данные скрыты

Головій Володимир Миколайович
Дата складання резюме: 25.01.2026 р.

Мета пошуку роботи:
▪ Пошук стабільного місця роботи
▪ Збільшення особистого доходу
▪ Особистісний розвиток

Особисті дані:
Дата народження 02.05.1975 (50 років)
Сімейний стан розлучений, маю трьох дітей
Національність українець
Місце реєстрації м. Кременчук
Моб. тел. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
E-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Шкідливих звичок не маю
Освіта та навики:
1. 1992-1997_Івано-Франківський державний технічний університет нафти і газу (ІФДТУНГ)
спеціальність: “Проектування, спорудження та експлуатація газонафтопроводів і
газонафтосховищ”
2. 2000-2001_Міжнародний інститут менеджменту, м. Київ (МІМ-КИЇВ)
спеціальність: «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності»
3. 2000-2001_Міжнародний інститут менеджменту, м. Київ (МІМ-КИЇВ)
Магістр Бізнес Адміністрування (МВА, менеджмент). Стажування в США.
4. З метою особистісного розвитку прослухав курс «Комплексний інтернет-маркетинг» в
Genius Space (2022 р.)
5. З метою особистісного розвитку: розпочав але не завершив (у зв’язку з початком війни)
навчання за професією Тестувальник QA в комп’ютерній академії ITSTEP (2022 р.)
6. Виконую комп’ютерне проєктування механізмів та виробничих ліній в SolidWorks (розробка
деталей, збірок, креслень).
7. Маю навики роботи в ArtCAM (моделювання та обробка деталей на фрезерних верстатах з
ЧПК)
8. Маю навики роботи в LightBurn (програма для управління лазерними станками - для
лазерного гравірування та різання)
9. Маю початкові навики друку 3D-деталей на FDM-принтерах.
10. Маю навики роботи на верстатах з ЧПК компанії MTech (Україна): лазерні верстати СО2
та фрезерні верстати по дереву.
11. Володіння мовами: українська – вільно, рідна мова, російська – вільно, англійська – Pre-
Intermediate.
12. Водійське посвідчення кат. А, В. Досвід водіння легкового авто – більше 15 років.
Особисті якості:
▪ Маю системне аналітичне та критичне мислення - маю здатність системно аналізувати
складні процеси і виявляти причинно-наслідкові зв'язки; в процесі роботи знаходжу
нестандартні рішення, генерую нестандартні ідеї.
▪ Маю високі комунікативні здібності та емоційний інтелект – легко встановлюю контакти з
підлеглими, колегами по роботі та з іншими людьми.
▪ Маю лідерські якості - створюю ефективні команди, організовую та мотивую членів
команди задля досягнення визначених цілей.
▪ Маю високий рівень відповідальності до виконуваних обов’язків – завжди зосереджений на
виконанні поставлених завдань, дотримання визначених графіків, вимог та стандартів
роботи підприємства. Беру на себе відповідальність за результати праці команди.
▪ Адаптивний – умію підлаштовуватися під нові умови та виклики та швидко знаходити
нестандартні, але дієві рішення, навіть в критичних ситуаціях.
▪ Креативний – в бізнесі та в житті генерую нові ідеї та рішення, відмінні від типових
(загально прийнятих), та вмію їх втілювати.
▪ Маю хороші здібності до здобуття нових знать та навиків – стараюся адаптуватися до
нових життєвих умов та розвивати свою особистість.

1
 ▪ Маю досвід розробки інноваційних промислових продуктів та послуг та впровадження їх
життя.
▪ Маю досвід з розробкою та оформленням прав інтелектуальної власності.
▪ Маю досвід організації та виконання проєктно-конструкторських робіт з впровадження
виробничих ліній.
▪ Маю досвід створення виробничих підприємств від бізнес-ідеї до повної реалізації проекту.
▪ Маю досвід управління виробничим підприємством від першої особи.
▪ Маю значний досвід у реформуванні структури виробничих підприємства, розроблення та
впровадженні нових процедур.
▪ Маю досвід кризового управління підприємством.
▪ Маю значний досвід роботи з юридичними документами при роботі з великими
корпоративними замовниками (Метінвест, Інтерпайп, Ferrexpo).
Досвід роботи:
➢ Директор технічний АТ «АвтоКрАЗ», м. Кременчук, з 27.06.2025 р. по теперішній час
Спеціалізація підприємства: Виробництво вантажних автомобілів підвищеної прохідності
КрАЗ.
Основні обов'язки: розробка та модернізація вантажних автомобілів підвищеної прохідності;
забезпечення підготовки виробництва, у т. ч. розробка технологічних процесів; виробництво
нестандартного інструменту, пристосувань, оснащення; складання дослідних зразків
автомобільної техніки, проведення випробувань комплектуючих та зразків автомобільної
техніки; забезпечення підприємства енергоресурсами, утримання інженерних мереж;
підтримання інфраструктури; забезпечення діяльності з охорони праці, цивільного захисту;
представництво підприємства перед державними структурами; захист критичної
інфраструктури; розробка та впровадження нових процесів.
У безпосередньому підпорядкуванні: управління головного конструктора; управління
головного технолога (у т. ч. головний зварник та головний металург); випробувальний відділ;
експериментальний цех; цех інструментального виробництва; відділ ремонту та
обслуговування обладнання та ремонтно-механічний цех; департамент з енергетики; відділ
охорони навколишнього середовища; група з охорони праці, цивільного захисту та
мобілізаційної роботи; проєктний відділ; фахівці з роботи з відходами; експерти з технічного
нагляду за вантажопідіймальними механізмами.
Штат компанії: близько 1500 чол. Кількість підлеглих: більше 200 чол.

➢ Головний конструктор ПрАТ «Запорізький абразивний комбінат», м. Запоріжжя, з
02.10.2024 р. по 25.06.2025 р. – у прямому підпорядкуванні директора технічного
Спеціалізація підприємства: Виробництво шліфувальних матеріалів з повним циклом
виробництва абразивних матеріалів та абразивного інструменту.
Основні обов'язки: Планування, організація та виконання проєктно-конструкторських робіт
для потреб комбінату з метою модернізації виробництва та впровадження нового обладнання
та технологій. Проєктування під керівництвом технічного директора нової виробничої лінії з
виробництва електрокорунду нормального.
Штат компанії: близько 1200 чол. Кількість підлеглих: до 15 чол.

➢ Заступник директора з виробництва ТОВ «Укрремпром» м. Дніпро, з травня 2024 р. по
30.09.2024 р.
Спеціалізація підприємства: Виготовлення та реставрація великогабаритних деталей та вузлів
для різних галузей промисловості.
Основні обов'язки: Складання виробничих планів та забезпечення їх виконання. Забезпечення
технологічності та якості виробництва. Розвиток виробництва. Модернізація виробництва.
Вдосконалення існуючих та впровадження нових операційних процесів. Розробка нормативів
виконання технологічних операцій. Розробка методик розрахунку собівартості виготовлення
(ремонту) деталей.
Штат компанії: до 100 чол. Кількість підлеглих: до 40 чол.

➢ Заступник директора з технічного розвитку ТОВ «НВЦ «СПЕЦТЕХНОМАШ»,
м. Кременчук, з жовтня 2023 р. по травень 2024 р.
Спеціалізація підприємства: Розробка та виготовлення спеціальних пресів, штампів та інших
промислових верстатів та іншого промислового устаткування спеціального призначення.

2
Основні обов'язки: Системний аналіз існуючих процесів. Підготовка аналітичних матеріалів
керівнику та власнику підприємства. Розробка комплексних план-заходів для покращення
операційних процесів. Розробка заходів щодо впровадження на підприємстві новітнього
обладнання, сучасних методів організації праці та виробництва.
Штат компанії: до 300 чол. Кількість підлеглих: до 30 чол.

➢ Лабораторія адитивного друку (без офіційного працевлаштування), м. Боярка, з
вересня 2022 р. по жовтень 2023 р.
Робота у команді для створення та розвитку нового адитивного виробництва (3D-
лабораторію) з наступними видами діяльності: інженерне конструювання, реінжиніринг, FDM
3D-друк, 3D-сканування, обробка деталей на СО2-лазерному верстаті та CNC-фрезерному
верстаті.

➢ Заступник директора з виробництва ПП «ІНКЛА-КИЇВ», м. Київ - з 12.11.2018 р. по
31.08.2022 р.
Спеціалізація підприємства: Постачання обладнання та запасних частин для атомних
електростанцій, металургійних комбінатів, гірничо-збагачувальних комбінатів. Послуги з
технічного аудиту для промислових підприємств.
Основні обов'язки: Створення «з нуля» виробничого підрозділу та подальше безпосереднє
керівництво ним. Напрямки діяльності – технічний аудит, конструкторські розробки для
промисловості, розробка нових технологій відновлення промислових машин, організація та
виконання ремонтів основного виробничого обладнання в гірничо-видобувній промисловості,
машинобудуванні, металургії, та інше. Робота з великими корпоративними замовниками
(Метінвест, Інтерпайп, Ferrexpo)
Штат компанії: до 35 чол. Кількість підлеглих: до 25 чол.

➢ ВЛАСНИК КОМПАНІЇ (частка у розмірі 50% в статутному капіталі товариства) та
Технічний директор ТОВ «НПФ «Спецремтехнологія» м. Кам'янське - з 01.07.2008 р.
по 19.07.2018 р.
Спеціалізація підприємства: Конструювання унікальних металообробних верстатів (я -
власник 8 власних патентів на корисні моделі, впроваджені у промислове використання).
Розробка технологій ремонту промислового обладнання. Виконання комплексних ремонтів з
відновлення основного обладнання на підприємствах енергетики, металургії,
машинобудування, гірничодобувних та інших. Проведення технічного аудиту та технічних
консультацій для промислових підприємств з питань ремонту та відновлення обладнання.
Основні обов'язки: Розробка нових моделей верстатів та технологій ремонту з їх
використанням. Розробка організаційної та функціональної структури. Стратегічне
планування. Фінансове планування. Впровадження системи управлінського обліку.
Впровадження системи складського обліку. Керівництво виробництвом від першої особи.
Впровадження системи бюджетування та закупівель. Робота з патентними повіреними. Підбір,
навчання та розвиток персоналу. Керівництво фахівцями з охорони праці. Розробка форм та
процедур для документообігу, у т. ч. договорів підряду для великих корпоративних замовників
(Метінвест, Інтерпайп, Ferrexpo).
Штат компанії: до 75 чол. Кількість підлеглих: до 75 чол.

➢ Засновник Товариства та Технічний директор ТОВ «Мобільні ремонтні технології»
м. Рубіжне - з 13.02.06 р. по 30.09.08 р.
Спеціалізація підприємства: Розробка технологій ремонту та відновлення промислового
обладнання по місцю його знаходження з використанням технологій ремонтного зварювання і
наплавлення з подальшою механічною обробкою з використанням мобільних металообробних
станків власної розробки. Надання послуг з ремонту виробничого обладнання для гранітних
та щебеневих кар’єрів.
Основні обов'язки: Стратегічне планування, бюджетування, договірна робота, маркетинг,
логістика. Конструкторські розробки, технічний та технологічний супровід робіт. Підбір та
навчання персоналу. Ведення питань з охорони праці та пожежної безпеки.
Штат компанії: до 15 чол. Кількість підлеглих: до 13 чол.

➢ Заступник директора ТОВ ТВП «Будавтотранс» м. Київ - з 04.11.03 р. по 30.12.05 р.

3
Спеціалізація підприємства: Напилення металевого та металізованого покриття на деталі,
ремонтне зварювання деталей. Послуги з ремонту промислового обладнання. Офіційний
представник світових лідерів: Climax (США-Германія) на території України та Росії, та Castolin
(Германія) на території України.
Основні обов'язки: Організація «з нуля» та в подальшому керівництво новим напрямком
діяльності підприємства: виконання ремонтно-відновлюваних робіт для промислових
підприємств України та близького зарубіжжя з використанням мобільних металообробних
станків фірми Climax та технологій зварювання деталей. Розробка та впровадження стратегії
розвитку новоствореного напрямку діяльності. Розробка та впровадження організаційно-
штатної структури, технічної оснащеності виробництва. Підбір, навчання та розвиток
персоналу. Керівництво конструкторськими розробками. Ведення питань з охорони праці та
техніки безпеки, пожежної безпеки. Фінансове планування та бюджетування процесів.
Розробка та впровадження системи управлінського обліку. Розробка нормативів на виконання
робіт. Розробка типових проєктів договірних та кошторисних документів.
Штат компанії: до 25 чол. Кількість підлеглих: до 20 чол.

➢ Виконавчий директор ТОВ “Українська інструментальна компанія” м. Рубіжне - м.
Київ - з 03.03.03 р. по 02.11.03 р.
Спеціалізація підприємства: Комплексне постачання для виробничих підприємств
інструменту та обладнання світових виробників. Виробництво єврорубероїда під торговою
маркою «АРМОИЗОЛ».
Основні обов'язки: Завершення монтажних робіт та пуск в роботу лінії з виробництва
єврорубероїда під торговою маркою «АРМОИЗОЛ». В подальшому - загальний менеджмент
виробництва, бюджетування процесів. Розробка маркетингової політики. Ведення товарної та
транспортної логістики. Ведення охорони праці та екологічної безпеки.
Штат компанії: до 50 чол. Кількість підлеглих: до 15 чол.

➢ Головний механік Лисичанського районного нафтопровідного управління (ЛРНУ) у
складі АТ “Укртранснафта»” - з 03.04.00 р. по 20.02.03 р.
➢ Начальник дільниці ремонту и наладки механічного обладнання бази виробничого
обслуговування (БВО) Лисичанського районного нафтопровідного управління (ЛРНУ) - з
12.07.99 р. по 03.04.00 р.
➢ Інженер-механік дільниці ремонту и наладки механічного обладнання бази
виробничого обслуговування (БВО) Лисичанського районного нафтопровідного
управління (ЛРНУ) - з 01.02.99 р. по 12.07.99 р.
➢ Інженер-механік нафтоперекачуючої станції НПС “Лисичанськ” Лисичанського
районного нафтопровідного управління (ЛРНУ) - з 22.07.97 р. по 01.02.99 р.

4