Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Олена

Керівник HR-процесів, HR-менеджер, рекрутер

Рассматривает должности: Керівник HR-процесів, HR-менеджер, рекрутер, Економіст з праці, аналітик, Керівник з розвитку
Вид занятости: полная, неполная
Возраст: 50 лет
Город проживания: Житомир
Готов работать: Удаленно
Рассматривает должности:
Керівник HR-процесів, HR-менеджер, рекрутер, Економіст з праці, аналітик, Керівник з розвитку
Вид занятости:
полная, неполная
Возраст:
50 лет
Город проживания:
Житомир
Готов работать:
Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Образование

Житомирський технологічний універ

Менеджмент виробничої сфери
Высшее, с 1993 по 1998 (5 лет)

Знания и навыки

  • Управлінські навички
  • Управління персоналом
  • Онбординг персоналу
  • Здатність до навчання
  • Вміння планувати і прогнозувати
  • Комунікабельність
  • Вміння приймати нестандартні управлінські рішення

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: