Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Опыт работы

Директор по персоналу

с 11.2024 по наст. время (1 год 4 месяца)

-перезапуск і оптимізація процесів рекрутингу;
-вдосконалення onboarding та offboarding;
-запуск і супровід проєкту трансформації корпоративної культури;
-hr-аналітика та робота з даними для прийняття рішень;
-розробка програм навчання й розвитку команди;
-співпраця з навчальними закладами;
-оптимізація кадрової документації та hr-процесів.

Менеджер з персоналу

с 04.2016 по 10.2024 (8 лет 7 месяцев)
ТОВ "АГРОПРОСПЕРІС", Київ (Сільське господарство, агробізнес)

•цифровізація hr процесів, створення чат-ботів, бот із штучним інтелектом;

•участь у розробці, реалізація планів внутрішнього навчання працівників відповідальних за кадровий та військовий облік Групи (56 hr, 58 юридичних осіб),

•online/offline тренерство;

•участь у впровадження електронного документообігу Групи;

•автоматизація бізнес-процесів кадрового адміністрування, розробка ТЗ/тестування/впровадження (бот AP-Assistant 2097 користувачів у Viber/Telegram);

•участь у Onboarding та Offboarding;

•ведення аналітики та звітності;

•участь у розробці і впровадженні програм мотивації;

•підбір співробітників напрямку hr;

•розробка та впровадження регламентних документів;

•консультування Групи з питань трудового законодавства; проведення аудиту кадрового адміністрування та ведення військового обліку Групи; оцінка ефективності роботи hr;

•співпраця з навчальними закладами; розвиток внутрішніх комунікацій, організація корпоративних заходів.

Менеджер з персоналу відділу по роботі з клієнтами

с 10.2015 по 04.2016 (7 месяцев)
ТОВ «Ю.СІ.ЕМ.ЕС. ГРУП Україна», Київ (Пошук персоналу, HR)

надання послуг повного циклу кадрового документообігу компанії Ericsson Україна ( https://www.ericsson.com/uk/about-us/company-facts/ericsson-worldwide/ukraine ).

Головний спеціаліст управління кадрового адміністрування

с 04.2013 по 10.2015 (2 года 7 месяцев)
ПАТ «БАНК ФОРУМ», Київ (Фінанси, банки, страхування)

Повний цикл кадрового адміністрування, адаптація нових співробітників, знайомство з компанією, участь у введенні в посаду, супровід під час випробувального терміну, звітність, здійснення процесів оптимізації та ротації персоналу, підготовка організаційної структури компанії, розробка нормативної документації: положень про підрозділ, посадових інструкцій, правил внутрішнього трудового розпорядку тощо. Проходження перевірок Державної служби України з питань праці, Державної податкової служби та Фонду соціального страхування.

Головний фахівець відділу кадрового документообігу

с 03.2008 по 07.2012 (4 года 5 месяцев)
ПАТ «РОДОВІД БАНК», Київ (Фінанси, банки, страхування)

Повний цикл кадрового адміністрування, адаптація нових співробітників, участь у введенні в посаду, супровід під час випробувального терміну, звітність, здійснення процесів оптимізації та ротації персоналу, підготовка організаційної структури компанії, розробка нормативної документації: положень про підрозділ, посадових інструкцій, правил внутрішнього трудового розпорядку тощо. Проходження перевірок Державної служби України з питань праці, Державної податкової служби та Фонду соціального страхування

Спеціаліст відділу документарного супроводу персоналу

с 06.2007 по 02.2008 (9 месяцев)
ПАТ «ПРАВЕКС БАНК», Київ (Фінанси, банки, страхування)

Кадровий документообіг, звітність, проходження внутрішніх і зовнішніх перевірок.

Образование

Київський національний університет технологій та дизайну

Економіка підприємства, Київ
Высшее, с 1998 по 2003 (5 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

Сертифікований спеціаліст з військового обліку на підприємстві (Національний авіаційний університет)

2024 рік

Управління відділом кадрів, підвищення кваліфікації (Київський національний університет ім.Тараса Шевченка)

2020 рік

MS Excel розширені можливості (BASIK education center)

2018 рік

Охорона праці на підприємстві (Центр з охорони праці "ПРАКТИК")

2018 рік

Директор з персоналу, підвищення кваліфікації (Університет економіки та права «КРОК»)

2012 рік

Знания и навыки

• Кадрова експертиза та аудит
• Навчання hr з «0»
• Кадровий документообіг з «0»
• Досвід роботи/участі в опису БП та автоматизації процесів HR
• Організація навчання та розвитку персоналу
• Розробка та впровадження HR-політик
• Забезпечення дотримання трудового законодавства

Знание языков

Английский — средний

Дополнительная информация

Водійське посвідчення категорії В