- PRO
Олексій
Спеціаліст з персоналу, 25 000 грн
- Рассматривает должности:
- Спеціаліст з персоналу, Менеджер з персоналу, Спеціаліст з пошуку персоналу, Менеджер з рекрутингу, Управляючий з персоналу, Координатор з найму, Фахівець з підбору персоналу, Консультант з рекрутингових рішень, Керівник відділу персоналу, Рекрутер
- Вид занятости:
- полная, неполная
- Возраст:
- 36 лет
- Город проживания:
- Киев
- Готов работать:
- Удаленно
Контактная информация
Соискатель указал телефон , эл. почту и адрес.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/11527347/
Опыт работы
Рекрутер
с 08.2024 по 08.2025
(1 год)
Українські Козаки, ТОВ, Київ (Легка промисловість)
Tg: TalantHR
---
Режим роботи: віддалено
100% дистанційна зайнятість
---
"Українські Козаки" — компанія з чіткими стандартами якості, власним виробництвом і швидкими темпами виконання замовлень.
Моє завдання як рекрутера — формувати команду, яка тримає темп і забезпечує результат.
---
Основні функціональні обов’язки:
• Формування профілів вакансій з урахуванням специфіки швейного виробництва (менеджери з продажу B2B, технологи, швачки, працівники цеху)
• Пошук, оцінка та підбір спеціалістів через job-сайти, рекомендації, професійні спільноти
• Проведення відео- та очних інтерв’ю з акцентом на профпридатність, швидкість адаптації та відповідність цінностям компанії
• Перевірка технічних знань кандидатів на виробничі позиції (за участі технолога)
• Активна співпраця з керівниками відділів щодо оцінки нових співробітників у випробувальний період
• Надання зворотного зв’язку кандидатам, підтримка позитивного іміджу роботодавця
---
Досягнення:
• Успішно укомплектував ключові позиції: менеджери з B2B-продажів, технологи швейного виробництва — сформовано кістяк стабільної команди
• Скоротив середній термін закриття вакансій на 40% за рахунок проактивного пошуку та налагодженої внутрішньої комунікації
• Впровадив відеоінтерв’ю для первинного скринінгу, що прискорило процес відбору та знизило навантаження на керівників виробництва
Рекрутер
с 08.2020 по 08.2024
(4 года)
Справжня казка, готельно-ресторанний комплекс, Воловець (Готельно-ресторанний бізнес)
Tg:@TalantHR
---
Повністю віддалено!
Дистанційно!
---
Основні функціональні обов’язки:
• Розробка та узгодження профілів вакансій із керівниками підрозділів
• Повний цикл підбору персоналу: від пошуку до оферу
• Використання ШІ в підборі
• Активний пошук кандидатів на job-сайтах, у соцмережах, спеціалізованих базах
• Проведення телефонних, відео- та очних інтерв’ю
• Оцінка професійних та особистісних компетенцій кандидатів
• Організація тестування та інтерпретація результатів
• Побудова якісної комунікації з кандидатами:
– Своєчасне інформування щодо статусу відбору
– Надання конструктивного зворотного зв’язку
• Адаптація нових співробітників та супровід у перший період роботи
---
• Неконфліктність та вміння зберігати баланс у спілкуванні
• Аналітичний підхід до прийняття рішень
• Пунктуальність, порядність, внутрішня зібраність
• Здатність працювати в режимі багатозадачності
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності
• Проактивність у виявленні та усуненні помилок у процесах
• Гнучкість у навчанні та адаптації до змін
• Впевнене користування ПК, месенджерами, онлайн-сервісами
---
Досягнення:
• Успішно закрив понад 90% вакансій, сформувавши стабільну команду, більшість працівників якої продовжують працювати в компанії досі
• Ініціював та впровадив формат відео-співбесід, що значно прискорило процес рекрутингу та розширило географію пошуку кандидатів
• Аргументовано переконав керівництво у необхідності підвищення заробітної плати ключовим працівникам, що позитивно вплинуло на рівень утримання персоналу та мотивацію в команді
• Скоротив середній термін закриття вакансій на 30% завдяки оптимізації процесів та використанню більш ефективних каналів пошуку
• Запустив стандартизовану систему онбордингу для нових співробітників, яка скоротила адаптаційний період та зменшила кількість звільнень у перші 3 місяці
• Розробив шаблони вакансій і скрипти для комунікації, що спростило і прискорило роботу як рекрутера, так і лінійних керівників
• Покращив імідж роботодавця шляхом налагодження людяного, прозорого процесу відбору та якісного зворотного зв’язку кожному кандидату
• Працював зі складними, «важко закриваючимися» вакансіями (наприклад, шеф-кухар, адміністратор, технічний персонал) — з результатом у вигляді довготривалої співпраці
Рекрутер
с 08.2018 по 08.2020
(2 года)
ТОВ "АГАТ-97М", Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
Tg: TalantHR
---
Віддалено-Дистанційно! на 100%
---
Основні функціональні обов’язки:
• Розробка та погодження профілів вакансій із керівниками відділів (відділ продажу, логістика, бухгалтерія, склад, менеджери з продажу, водії)
• Повний цикл підбору персоналу: бриф, формування запиту, підбір, проведення інтерв’ю, супровід до виходу на роботу
• Використання сучасних технологій, включаючи ШІ-рішення, для автоматизації пошуку та оцінки кандидатів
• Активний пошук кандидатів через job-платформи, соцмережі (Facebook), локальні спільноти, внутрішні бази
• Проведення телефонних, відео- та очних співбесід
• Оцінка особистісних та професійних якостей кандидатів, з урахуванням специфіки компанії (клієнтоорієнтованість, уважність до деталей, навички роботи з товаром)
• Організація внутрішніх тестів на профпридатність (наприклад, на уважність, логіку, здатність до обліку)
• Побудова прозорої комунікації з кандидатами:
– Оперативне інформування про статус вакансії
– Надання чіткого та конструктивного зворотного зв’язку
• Підтримка нових співробітників у перші тижні: адаптація, знайомство з процесами, командою та корпоративною культурою
Особисті якості та професійні навички:
• Неконфліктність, вміння вибудовувати ефективну комунікацію з різними типами людей (від складських працівників до керівників)
• Аналітичне мислення та вміння ухвалювати обґрунтовані рішення
• Висока пунктуальність та надійність
• Багатозадачність і стресостійкість у динамічному середовищі
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності за результат
• Ініціативність у вдосконаленні процесів підбору
• Гнучкість у навчанні, відкритість до нових підходів
• Впевнене користування ПК, Google, CRМ-системами, месенджерами (Telegram, Viber)
Досягнення:
• Успішно закрив 95% заявлених вакансій за період менше ніж 6 місяців, включаючи критично важливі позиції (логіст, категорійний менеджер, оператор 1С, бухгалтер, менеджери з продажу)
• Впровадив систему попереднього онлайн-скринінгу, що зменшила кількість нецільових кандидатів на співбесідах
• Запропонував та реалізував ідею створення внутрішнього кадрового резерву з бази кандидатів, це дозволило закривати термінові вакансії без додаткових витрат
• Оптимізував процес анбордингу новачків, створивши адаптаційний чеклист та схему менторства
• Значно покращив показник утримання нових працівників, це зменшення відтоку в перші 3 місяці на 40%
• Розробив шаблони вакансій, скрипти телефонного інтерв’ю та чеклисти оцінки, які використовуються всією командою
• Забезпечив позитивний досвід кандидатів — понад 90% відгуків після відбору містили згадки про «професійність і людяність процесу»
• Закрив «складні» вакансії в регіонах з дефіцитом кадрів (наприклад, водій зі знанням складської логістики, бухгалтер із досвідом в оптовій торгівлі)
Керівник напряму
с 07.2017 по 08.2018
(1 год 1 месяц)
ТОВ «Меркурій-2», Київ (Роздрібна торгівля)
Продукт харчування-Хорека.
Жива Спіруліна
Супровід торгових точок.
Зустрічі та обговорення з продавцями.
Підписання договорів по найкращім умовам для всіх.
Неконфликтность
Неконфликтность
Уміння аналізувати
Пунктуальність
Порядність
Зібраність
Багатозадачність
Самоорганізованість
Веденяя телефонних переговорів
Вирішувати конфліктні ситуації
Проактивність в питаннях аналізу помилок
Навчання
Відповідальність
Комп’ютерна грамотність
Первинної бухгалтерії
Навички роботи в 1С 8.2
Образование
Національний педагогічний університет імені М.П. Драгоманова
Технологічна освіта, педагог-організатор позакласних навчальних закладів, Київ
Высшее, с 2012 по 2014 (2 года)
Знания и навыки
- Здатність до навчання
- Дисциплінованість
- Неконфликтность
- Умение анализировать
- Пунктуальность
- Порядочность
- Продуктивність
- Підбір лінійного персоналу
- Проведення тренінгів
- Коммуникабельность
- Ведення переговорів
- Урегулювання конфліктів
- Проактивність в питаннях
- Уміння працювати в режимі багатозадачності
- Організованість
- Аналізу помилок
- Зібранність
- Навчання персоналу
- Відповідальність
- Компʼютерна грамотність
- Самовдосконалення
- Лідерство
- Управління персоналом
- Стресостійкість
- Критичне мислення
- Тайм-менеджмент
- Публічні виступи
- Гибкість
- Дисципліннованність
- Організаторські здібності
- Наполегливість
- Уважність
- Підбір виробничого персоналу
- Підбір тимчасових працівників
- Толерантність
- Підбір персоналу для рітейлу
- Комунікабельність
- Проведення групової співбесіди
- Оцінка персоналу
- Стресове інтервʼю
- Проведення тренінгів з продажу
Знание языков
- Украинский — свободно
- Русский — свободно
Рекомендации
-
Албул Юлія Сергіївна
Власник, Чайовня Сурья
Контактные данные скрыты -
Андрій Чепік
Керівник підприємства, Gloria Cups
Контактные данные скрыты -
Антонов Максим
Керівник, ТОВ "АГАТ-97М"
Контактные данные скрыты
Дополнительная информация
Віддалено!
Дистанційно!
Цікавлюсь психологією, можу доносити складну інформацію простою мовою зрозумілою людині.
Цікаво працувати з людьми.
Мої досягнення:
Скоротив цикл найму персоналу за робочими спеціальностями до 1 тижня, та надав швидкий та якісний результат замовнику.
Другие резюме этого кандидата
- PRO
Рассматривает должности: Менеджер з підбору персоналу, Рекрутер, Управляючий з пошуку персоналу, еще 6 должностей
25 000 грн
Удаленно
Высшее образование · Полная занятость, неполная занятость
- Рекрутер, Українські Козаки, ТОВ, 1 год
- Рекрутер, Справжня казка, готельно-ресторанний комплекс, 4 года
- PRO
Рассматривает должности: Менеджер з персоналу, Координатор з рекрутингу, Керівник з підбору персоналу, еще 7 должностей
25 000 грн
Удаленно
Высшее образование · Полная занятость, неполная занятость
- Рекрутер, Українські Козаки, ТОВ, 1 год
- Рекрутер, Справжня казка, готельно-ресторанний комплекс, 4 года
- PRO
Рассматривает должности: Фахівець з підбору персоналу, Рекрутер, Менеджер з персоналу, еще 6 должностей
25 000 грн
Удаленно
Высшее образование · Полная занятость, неполная занятость
- Рекрутер, Компанія "Українські Козаки", 1 год
- Рекрутер, Справжня казка, готельно-ресторанний комплекс, 4 года
- PRO
Рассматривает должности: Рекрутер, Управляючий з рекрутингу, Менеджер з рекрутингу, еще 7 должностей
25 000 грн
Удаленно
Высшее образование · Полная занятость, неполная занятость
- Рекрутер, Компанія "Українські Козаки", 1 год
- Рекрутер, Справжня казка, готельно-ресторанний комплекс, 4 года
Похожие кандидаты
-
Рекрутер
Удаленно -
HR-менеджер
Удаленно, Одесса -
HR-менеджер
Удаленно, Черновцы -
Рекрутер
Удаленно -
Менеджер з персоналу
Удаленно, Киев -
Карʼєрний консультант
Удаленно, Киев , еще 3 города