Ольга

Байталюк Ольга
КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ 🎯

Досвід роботи
КЕРІВНИК ВІДДІЛУ З ПРОДАЖУ АВТОТОВАРІВ (ГУРТ І
РОЗДРІБ)
ПРО СЕБЕ
09.2022г. - по цей час
Знаю як відділ з продажу зробити більш
впровадження нової системи kpi, які допомогли менеджерам
ефективним, а бізнес - системним та
збільшити продажі у певних брендах та бути зацікавленими у
збільшені особистих конверсій прибутковим. Не боюсь слова KPI. Для
впровадження нематеріальної мотивації, згуртованість колективу мене продажі - це мистецтво, у яке легко
з'явився контроль показників по воронці продажів, замір конверсій, закохати будь-кого. Стратег. Працюю з
вартість лідів та продажів, що дало можливість обирати найбільш любов'ю та натхненням
вигідні стратегії по збільшенню вхідного трафіку
При роботі зі мною будь-який показник
збільшення % допродажів з 2% до 15%
збільшення конверсії по новим клієнтам з 2% до 20% можна “пощупати”.
рекордна сума продажів відділу (80 000$ +) Досвіду багато(більше 8 років), як і
гарних результатів, в резюме все не
ПРОЕКТНИЙ МЕНЕДЖЕР ПО БУДУВАННЮ І влазить=)
СИСТЕМАТИЗАЦІЇ ВІДДІЛІВ З ПРОДАЖУ
Вік - 31 рік.
2021-2022 - Систематизація та збільшення обороту в Маю доньку, 7 років, незаміжня.
компаніях за 3 місяці від 20%+++.
P.S. Якщо потрібно перевірити натальну
😀
Вела одночасно до 7 компаній(відділів з продажу), в яких було від 1 до
10 менеджерів з продажу карту - знаю свій час народження
Впровадження ефективної системи керування та контроль дотримання
власником, директором, керівником відділу, впроваджених змін, а КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ
також їх навчання (kpi, звітність, чек листи, системи адаптації тощо)
Тренінги з продажу та пропрацювання дзвінків з кожним менеджером Одеса
по чек-листам, контроль якості розмов та роботи з клієнтами Моб. тел.: +38 (063) 62-45-47 (viber, telegram)
Ел. пошта: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Якісна адаптація нових співробітників, лояльних до
Telegram @olgabayt
компанії(зменшення “тєкучки” кадрів, звільнення неефективних
співробітників)
Результати: 100%+ виконання планів, зменшення розтрат, збільшення ВАЖЛИВІ НАВИЧКИ
маржі, вмотивовані та навчені співробітники. Є кейси з відомими
компаніями Робота з великими чеками
Ведення VIP клієнтів
Тренерство, наставництво
Завжди прозоро, чесно говорю про ситуацію і
КЕРІВНИК ВІДДІЛУ З ПРОДАЖІВ+ВІДДІЛ
точки зросту
СЕРВІСУ+МАРКЕТИНГ
Кризовий менеджмент
2017 - 2020г. Онлайн школа особистісного зросту
рекордний показних по сумам з продажу (1 000 000$) ОСВІТА
розробка продуктів онлайн школи, позиціонування на ринку,
ВСЕІ “УКРАЇНА”
формування УТП
збільшення LTV клієнтів Вища психологічна освіта, 2009-2014
планування та реалізація маркетингової активності
Мала гарний практичний досвід на базі навчання. Наразі
автоматизований відділ підтримки клієнтів з нуля
продовжую поповнювати свою скарбничку знань та
збільшення середнього чеку за рахунок кроссейлів і апсейлів
навичок.
Саме вони допомагають краще розуміти клієнтів та колег.
Знаходити необхідні методи і слова для клієнтів - щоб
купляли те, що їм треба, менеджерам - щоб досягали
цілей і любили те, чим займаються.У моїх колективах
НА ЖАЛЬ, НЕМОЖЛИВО ВСЕ ВМІСТИТИ В РЕЗЮМЕ, завжди чудовий клімат, взаємоповага, розуміння.
АЛЕ ЗАЛЮБКИ ПОДІЛЮСЬ ДЕТАЛЯМИ ОСОБИСТО