Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Зареєструватися
  • Файл

Валерий

Керівник заводу

Рассматривает должности:
Керівник заводу, Директор виробництва
Город проживания:
Киев
Готов работать:
Тернополь

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

КЕВОРКОВ ВАЛЕРІЙ СЕМЕНОВИЧ
Україна, м. Київ

КВАЛІФІКАЦІЯ: Керівник підприємства з досвідом роботи понад 25 років.
Володію навичкою повного циклу управління (виробництво, збут, логістика, ЗЕД, бюджетування, фінанси та бухгалтерія, криза-менеджмент, модернізація, взаємодія з контролюючими органами) на високому професійному рівні. Кількість персоналу у підпорядкуванні від 25 до 600 осіб.

МЕТА: Отримання посади директора виробничого підприємства у сферах харчової, машинобудівної, металургійної промисловості, виробництва будматеріалів.
Можливий переїзд до іншої країни чи міста.

ДОСВІД РОБОТИ:
2019 –по с.ч. Директор ТОВ "Еколайф-Київ"
Спеціалізація: сортування та переробка вторинної сировини, металобрухту.
Кількість співробітників – 40-60.
Діяльність:
• Планування, організація та експлуатація виробничих потужностей підприємства (виробничих ліній) щодо прийому, переробки ТПВ та ВГВ.
• Реалізація готової продукції (вторинних матеріалів, брухт чорних та кольорових металів), організація поховання відходів на спеціалізованих полігонах.
• Організація, контроль та управління виробничими процесами з переробки ТПВ, логістичними (внутрішньозаводськими та ін.) процесами, реалізація готової продукції (вторинних матеріалів).
• Фінансове планування, БДР, БДДС підприємства.
• Графіки ППР та ТО обладнання.

2016 – 2018 ДИРЕКТОР СЗ ПАТ "Вторкольормет", Київ.
Спеціалізація: заготівля, переробка та відвантаження брухту чорних та кольорових металів.
Кількість співробітників – 60-80.
Результати діяльності:
● Забезпечено виконання техніко-економічних показників.
● Налагоджено випуск продукції, відвантаження.
● Оптимізовано використання основних фондів та оборотних коштів.
● Реалізовано інвестпроект – підготовка, монтаж, пуско-налагодження та запуск в експлуатацію ділянки прес-ножиць з переробки брухту чорних металів (2 виробничі майданчики, м. Київ).
● Виконання всіх ключових показників, виробничих графіків та графіків відвантаження продукції.
• Фінансове планування, БДР, БДДС підприємства
● Забезпечено безпечні умови праці, впроваджено та виконано СУОП.

Причина звільнення: безперспективність діяльності підприємства.

2012 – 2016 «ІНТЕРПАЙП ГРУП»
• Спеціалізація: переробка та відвантаження залізничного транспорту брухту чорних металів.
2014 – 2016 РЕГІОНАЛЬНИЙ ДИРЕКТОР Київського ПЗЦ ПАТ «Дніпропетровський Втормет»
2012 – 2014 ДИРЕКТОР ТОВ «Луганський Комбінат Втормет»
Кількість працівників – 220-250 чол.
Результати діяльності:
● Налагоджено планування виробничого плану та планів відвантаження.
● Створено систему контролю за дотриманням технологічних регламентів підприємства.
● Проведено модернізацію та оптимізацію роботи обладнання та механізмів.
● Створено керування параметрами виробничої собівартості продукції, формування бюджету підприємства.
● Контроль та управління всіма технічними, сировинними, транспортними та технологічними процесами підприємства, своєчасним проведенням ТО та ППР обладнання.
● Координація та контроль роботи 7 філій.
● Фінансове планування, БДР, БДДС підприємства
● Збільшення відвантажень готової продукції вдвічі.

Причина звільнення: зміна ситуації

2010 – 2012 ДИРЕКТОР ЗАВОДУ ЗАТ з ІІ «СБК», с. Озера Бородянського району, Київ.
Спеціалізація: виробництво керамічної лицьової та будівельної цегли та блоків.
Кількість працівників – 100-120 чол.
Результати діяльності:
● Налагоджено бюджетування.
● Розроблено та впроваджено у виробництво нові продукти.
● Модернізовано та оптимізовано роботу обладнання та механізмів.
● Збільшення продуктивності заводу на 25%.
● Фінансове планування, БДР, БДДС підприємства

Причина звільнення: розбіжність у думці із власником з технічних питань.

2004 – 2010
2006 - 2010 ГОЛОВА СПОСТЕРЕЖНОЇ РАДИ
ВАТ «Сєвєродонецький завод будівельної кераміки».
Спеціалізація: виробництво керамічної лицьової цегли.
Штат компанії, кількість підлеглих.
Результати діяльності:
● Оптимізовано вартість постачання сировини, комплектуючих, запчастин, енергопостачання, транспортного забезпечення підприємства.
● Організована ЗЕД - 80% продукції, що випускається, відвантажується на експорт.
● Укладено контракти з підприємствами Казахстану (12), РФ (4).
● Налагоджено контакти за участю у міжнародних виставках у мм. Москва, Алмати, Прага, Будапешт, Щецін. У 2008 р. завод посів 3 місце за обсягами експорту керамічної цегли в Казахстан з України.
● Налагоджено співпрацю з галузевими науково-дослідними та розвідувальними інститутами та підприємствами (НДІЗМІ, «Укргеолбудм»).

2004 – 2010 ГЕНЕРАЛЬНИЙ ДИРЕКТОР ТОВ «Укрхімресурси», Київ.
Спеціалізація: експортно-імпортні операції, оптова торгівля будматеріалами.
Штат компанії, кількість підлеглих.
Результати діяльності:
● Укладено ЗЕД – контракти.
● Налагоджено співпрацю з Одеським та Іллічівським морськими портами (контейнерні перевезення), Київською Регіональною Митницею.
● Укладено договори про постачання будматеріалів, столярних виробів.
● Виведення на ринок нової ТМ «Деодорз» деревообробної компанії «Деоком».
Причина звільнення: потреба у подальшому професійному розвитку.
2000 – 2004 ДИРЕКТОР ТА ВЛАСНИК ТОВ «Компанія Союз», Київ.
Спеціалізація: оптова торгівля чорним металопрокатом на експорт.
Штат компанії, кількість підлеглих.
Результати діяльності:
● Успішний запуск компанії з «0».
● Налагоджено ЗЕД на постачання чорного металопрокату, митне оформлення продукції.
● Організовано співпрацю з підрозділами Українських залізниць, Державною Митною Службою, ТПП України.
● Укладено договори на постачання з ДМК ім. Дзержинського, ММК ім. Ілліча.
Причина звільнення: розійшлися з бізнес-партнером.

1995 – 2000 ДИРЕКТОР ТОВ «Каскад», Київ.
Спеціалізація: торгівля ЛВІ, ЗЕД, громадське харчування.
Штат компанії, кількість підлеглих.
Результати діяльності:
● Успішний запуск роботи підприємства з «0» (торгівля, логістика, техчастина, налагоджена робота з контрагентами).
● Ресторан виведено на показник постійного заповнення.
● Торгове підприємство стало прибутковим.
Причина звільнення: зміна діяльності власником.

1988 – 1998 Працював у різних державних та приватних структурах на керівних інженерних посадах у галузях електроенергетики, харчової промисловості.
ОСВІТА: Вища технічна.
1983 – 1988 Ростовський-на-Дону Інститут Інженерів Залізничного Транспорту.
Участь у Міжнародній науково-практичній конференції «Керамтекс», Санкт-Петербург (2008).

ОСОБИСТІ ДАНІ: Народився 20 листопада 1966 року. Одружений, син 30 років, дочка 18 років.

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Права категорії "В", досвід водіння 20 + років, своє авто Mitsubishi Pajero 2008 р.в.
Рівень володіння англійською мовою: читання технічної документації та середня розмовна.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: