Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Катерина

HR-менеджер

Вид занятости:
полная
Возраст:
29 лет
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон, эл. почту и Instagram.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

HR-менеджер

с 01.2021 по 09.2024 (3 года 9 месяцев)
Рошен-Кондитер, ООО, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

HR-менеджер

с 04.2020 по 10.2020 (7 месяцев)
Алло, Київ (Роздрібна торгівля)

Асистент HR-відділу

с 04.2014 по 04.2017 (3 года)
Jooble, Київ (IT)

Образование

Державний торговельно-економічний університет (ДТЕУ)

Факультет економіки, менеджменту та психології/Менеджер з персоналу /НR-менеджер, Київ
Высшее, с 2015 по 2020 (5 лет)

Знания и навыки

  • Зосередженість
  • Відповідальність
  • Уважність
  • Організаторські здібності

Знание языков

Английский — выше среднего

Дополнительная информация

Я — цілеспрямована із щирою зацікавленістю в людях, їх розвитку та формуванні ефективних команд. Захоплююся психологією, корпоративною культурою та сучасними підходами до побудови бренду роботодавця. Маю досвід впровадження систем адаптації та мотивації персоналу, організації навчання й підвищення залученості співробітників.

Особисті якості:
Відповідальність, емпатія, гнучкість, вміння слухати та чути, стратегічне мислення, тактовність, висока самоорганізація.

Життєві принципи:

-Люди — головна цінність компанії.
-Довіра створюється прозорістю та послідовністю.
-Професіоналізм — це не лише знання, а й ставлення до справи.
-Постійний розвиток — запорука успіху.

Досягнення:

-Оптимізувала процес рекрутингу, скоротивши середній термін закриття вакансій на 35%.
-Розробила та впровадила програму онбордингу, що підвищила рівень утримання нових співробітників на 20%.
-Ініціювала проєкти з розвитку корпоративної культури, які покращили індекс задоволеності персоналу (eNPS) на 25 пунктів.

Очікування до місця роботи:

-Компанія з відкритою культурою, що цінує ініціативність та прозорість.
-Можливість професійного зростання та навчання.
-Підтримка інноваційних підходів у сфері управління персоналом.
-Чітке бачення цілей та цінностей.
тг: @dolfreak

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты

Кандидаты в категории

Кандидаты по городам


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: