Аліна

Аліна Мартиненко

Mob: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
E-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Персональні дані:

04.08.1978, син 2005 року народження
Сімейний стан: не одружена
Водійські права категорії «В».
Готовність до бізнес відряджень
Досвід роботи:

Вересень 2018 – травень 2019
DTeK

Альтернативна енергетика (будівництво та обслуговування сонячних та вітрових електростанцій)

Начальник відділу персоналу (4 безпосередніх підлеглих)

• Реалізація стратегій та ініціатив з управління персоналом, узгодженою із загальною бізнес-стратегією компанії
• Управління персоналом
• Компенсації та пільги
• Рекрутинг та адаптація
• Навчання та розвиток
• Корпоративна культура, HR-бренд

06.2017 – 07.2018
Агропромисловий холдинг МХП (ТМ Наша Ряба, Легко, Бащинський, Qualiko), Київ, Україна

Заступник директора з управління персоналом холдингу
• Координація всіх функцій HR (рекрутинг, адаптація, T&D, оцінка, comp&ben, нарахування заробітної плати, бюджет HR, утримання, персональне адміністрування)
• Digital HR проекти: управління / участь у всіх проектах, пов’язаних з автоматизацією HR процесів (HR bot, цифровий рекрутинг, HR аналітика, адаптація, дистанційний (єдиний) HR кадровий центр, e-learning, оцінка)
• Діагностика та аналіз існуючих HR процесів
• Розробка та узгодження загальних HR програм і процедур відповідно до загальної політики та вимог компанії
08.2015 – 06.2017

HR Консалтингова компанія (серед клієнтів: Броварськвй алюмінієвий завод, VisaHQ, Web Design&SW Solutions (SW)

• Консультаційні послуги (Діагностика персоналу, оцінка, навчання, розвиток тощо)
• Оперативне управління та адміністрування
• Фінанси (бюджетування, прогнозування, прибутки та збитки…)
08.2012 – 05. 2015
Група Компаній PRINTEC, Київ, Україна

Група компаній Printec є основним постачальником автоматизованих технологічних рішень у Центральній та Східній Європі, яка пропонує широкий спектр інформаційних та комунікаційних рішень, призначених для задоволення потреб фінансових установ, великих роздрібних торговців, постачальників телекомунікаційних послуг, а також державних організацій. в 18 країнах.

Country HR Менеджер
• Оперативне управління відділом кадрів, контроль та виконання бюджету
• Управління HR процесами в Компанії (відбір, адаптація, оцінка, розвиток, навчання, мотивація)
• Створення збалансованої системи мотивації, системи оплати праці персоналу
• Аналіз організаційної структури, вдосконалення системи взаємодії підрозділів компанії, оптимізація персоналу
• Формування hr-бюджету Компанії
• Розробка посадових інструкцій, оптимізація функціональних обов'язків працівників, підготовка трудових і колективних договорів; Оптимізація бізнес-процесів, пов'язаних з управлінням персоналом
• Розробка та реалізація програми лояльності персоналу, формування корпоративної культури, внутрішній PR компанії, організація та проведення корпоративних заходів, спрямованих на дотримання корпоративних стандартів, створення робочого середовища, продуктивного для досягнення цілей Компанії.
• Облік персоналу та витрат на персонал, контроль ведення кадрового діловодства, охорона праці.
09.2008 – 04.2012
CB Richard Ellis, Київ, Україна

Світовий лідер у сфері комерційної нерухомості

Country HR Manager (Україна)
• Розробка та впровадження HR-стратегій
• Аналіз існуючої організаційної структури та надання рекомендацій щодо вдосконалення та зміни структури
• Розробка кадрової політики та процедур
• Управління накопичувальним просуванням
• Управління процесом підбору персоналу
• Організація навчання та розвитку персоналу
05.2007 – 09.2008
Media Trade LLC, Київ, Україна
Системний інтегратор у сфері візуалізації інформації, Київ, Україна
Координатор проекту HR

• Управління діяльністю, пов'язаною з управлінням персоналом, включаючи управління персоналом, пошук і відбір персоналу, оцінку професійної діяльності, винагороду та просування по службі
• Розробка структури компанії
• Розробка системи мотивації персоналу
05.2005 – 07.2007
Український холдинг «AVentures Group» (Unitrade, City.com, Udicom, Service Master, Мелофон, TREnD), штат 1500
Керівник HR департаменту груп роздрібних компаній (Юнітрейд, Мелофон)
• Розробка ефективної структури відділу, управління персоналом (14 осіб у прямому підпорядкуванні)
Персонал з планування кар'єри. Розробка посадових інструкцій. Контроль ротації персоналу Організація програми адаптації нового співробітника
• Планування та організація процедур, що визначають рівень оплати праці: розробка системи грейдів. Проведення аналізу ринку заробітної плати Впровадження та повне адміністрування «Програми стажування» в Холдингу
• Визначення програм розвитку та навчання персоналу за результатами оцінки
• Проведення кадрової політики відповідно до трудового законодавства України
• Організація та контроль процесу пошуку та відбору персоналу (проведення співбесід, оцінка кандидатів), укладання договорів з кадровими агентствами, HR-консультантами

11. 2001 – 05. 2005
Рекрутингова компанія «Анкор», Київ, Україна

Консультант з підбору персоналу

• Планування та організація заходів з пошуку та підбору персоналу під потреби компанії,
• Проведення співбесід з претендентами різних галузях (IT, Hi-Tech, HR, FMCG, реклама, маркетинг, фінанси) в Києві та регіонах
• Пошук потенційних клієнтів
• Повне управління проектом, підготовка фіналістів до успішного співбесіди в компанії замовника, моніторинг випробувального терміну Тестування кандидатів, збір рекомендацій
• Участь у зборі ринкових даних про заробітну плату та компенсацію для щорічного огляду.

Освіта:
Київський державний лінгвістичний університет 1996 – 2001
• Факультет англійської мови
• Спеціальність: викладач англійської, іспанської мови та зарубіжної літератури

Тренінги:

2018 - 2019, HR related trainings performed by DTeK Academy, Kiev, Ukraine
2015, Performance Management, Greece
2014, MDI Business School, Bulgaria
2013, MDI Business School, Greece
2011, Training studio of Diana Kebas, Kiev, Ukraine
2007, Training Company, Nordik
2005 – 2007
Helmut Beloch Seminars and Training Programs - German Business Consultant:
• Як мотивувати співробітників. Принципи оцінки персоналу, «Грейдинг» як інструмент оцінки персоналу. Презентаційні навички
• • Управлінські навички
PR Company “A Cappella”, Moscow, Russia
Master class "Corporate Culture: Traditions, Rituals, Events"
Trainer Natalya Tumashkova2001 - 2005 "Ancor SV", Kiev

Мови:

PC user

Англійська – професійне володіння, іспанська – basic, українська – рідна

MS Office, Word, Excel, Outlook, Internet, Power Point, Org Plus, basic Project, Mind Manger, Power BI
Захоплення: Верхова їзда, ландшафтний дизайн, читання, водіння авто, подорожі