Філіп

ФІЛІП ОЛІЙНИК
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

ПРО МЕНЕ

У моєму арсеналі більше 13 років роботи в управлінні персоналом, зокрема, в частині
впровадження та використання систем дистанційного навчання. За цей час я зміг
розвинути як технічні навички так і навички взаємодії з людми. Я різностороння
особистість. Цікавлюся ІТ, фізикою та астрономією, граю в інтелектуальні ігри.

ОСВІТА

Міжрегіональна Академія управління персоналом 2004 - 2010

Менеджмент організацій, диплом бакалавра

ДОДАТКОВА ОСВІТА

Курс IBM Data Science
Data Science Orientation

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ ТА КОМПЕТЕНЦІЇ
Системність та структурованість Розуміння системи управління
Аналітичне мислення персоналом
Проєктний менеджмент Організація процесів
Комунікація та взаємодія

ЗНАННЯ ТА ВМІННЯ
Знання англійської мови на рівні Intermediate
Вільне володіння: MS Office, Google Docs, 1С, КОМІНТЕХ. Управління
персоналом, Coloris HRM
Розуміння стандартів e-learning (SCORM, xAPI)
Робота з хмарними рішеннями
Базові знання: HTML, Ubuntu, Moodle
Легко засвоюю нові комп'ютерні програми та застосунки
ДОСВІД РОБОТИ

Асистент з адміністративної підтримки СІЧЕНЬ 2025
проєктна зайнятість ЛЮТИЙ 2026

підтримка у реалізації проєктів в частині адміністрування сайту та
розміщення необхідної інформації;
моніторинг виконання задач проєкту та оновлення статусів;
ведення бази даних;
пошук та консолідація інформації за запитом;
тощо.

Адміністратор відділу навчання ЛИПЕНЬ 2011
Департамент управління персоналом ВЕРЕСЕНЬ 2024
ТОВ "ЕКО"

Адміністрування системи дистанційного навчання:
управління платформою дистанційного навчання (СДН);
адміністрування серверів і баз даних для СДН;
впровадження нових функцій або оновлень системи;
наповнення СДН навчальним контентом;
редагування навчальних матеріалів у СДН;
створення тестів і завдань за навчальними матеріалами;
призначення навчальних матеріалів співробітникам компанії
залежно від їх посад.

Підтримка користувачів:
управління доступами користувачів;
оперативне реагування на запити підтримки;
виявлення та усунення збоїв у роботі платформи.

Ведення звітності Відділу навчання:
облік стажерів, які проходять навчання;
формування звітності за результатами проходження навчання.