Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Сергій

Директор компанії, керівник (Collection)

Возраст:
46 лет
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

СЕМЕНЦОВ Сергій Олександрович

Адреса: м. Київ, Харківський масив.
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»), e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Вік: 15.12.1978
Сімейний стан: Цивільний шлюб.
Освіта:
1996 - 2001 : Київський міжнародний університет цивільної авіації.
Факультет: «Авіації та космонавтики».
Спеціальність: "Безпека життєдіяльності авіапідприємств"
2006 - 2008 : Університет банківської справи НБУ
Факультет: "Банківська справа".

Бажана посада: Керівник компанії, підрозділу.
Бажана заробітна плата: від 100 000 грн.

Досвід:
2024 – Директор компанії ТОВ АК «ЗАКОН»
Управління штатом 19 осіб, підбір персоналу, контроль виконавчості, створення звітності. Організація бізнес процесів. Продаж/купівля портфелів, проведення торгів. Проведення зустрічей з партнерами. Відкриття та супровід нових офісів. Забезпечення офісу. Відкрито ФОП 3 група
2021-2023 – Директор по роботі з проблемними активами ТОВ «ФИНАНСОВА КОМПАНІЯ «ОКЕАН».
Створення всіх етапів Collection (Soft, Hard, Legal). Побудова Collection з нуля. Взаємодія з зовнішніми компаніями «Outstaff», супровід партнерських компаній. Розробка нових і впровадження перевірених методів роботи. Побудова ефективної моделі управління процесів погашення заборгованості з метою забезпечення 100% виконання операційного плану. Підбір персоналу та перевірка їх ділових і моральних якостей. Налаштування документообігу, автоматизація, звітність, перевірка контрагентів, опрацювання ТОП-20 особисто.
2018-2020 – Начальник управління по роботі з проблемними активами ТОВ «ФІНАНСОВА КОМПАНІЯ
«ЄВРОПЕЙСЬКА АГЕНЦІЯ З ПОВЕРНЕННЯ БОРГІВ» групи «ТАС».
Керівництво 30 регіональних представників з повернення заборгованості. Реформування структури та вдосконалення системи роботи з проблемними кредитами. Розробка нових і впровадження перевірених методів роботи. Побудова ефективної моделі управління процесів погашення заборгованості з метою забезпечення 100% виконання операційного плану. Підбір персоналу та перевірка їх ділових і моральних якостей. Контроль ділових поїздок та відряджень, проведення ділових переговорів, своєчасність та сумлінність грошових виплат представництв. Розробка та впровадження системи адекватної матеріальної мотивації. Особистий контроль за відпрацювання ТОП-20.
2018 – Приватна діяльність.
Експертиза, менеджмент (спільно з партнерами) та запуск технології Startup. Маю певний практичний досвід успішного створення реального бізнесу з нуля.
2011-2017 – Начальник відділу по роботі з проблемною заборгованістю Департаменту управління
ризиками АТ «БМ-Банк».
Створення та організація процесу функціонування відділу по роботі з простроченою заборгованістю. Розробка нормативно-правових документів, що регламентують діяльність відділу, узгодження з усіма службами банку. Підбір, розміщення і розподіл посадових обов'язків персоналу. Організація контролю виконання. Впровадження та супровід систем автоматичної розсилки «SMS-повідомлень», «листів - вимог» клієнтам з проблемною заборгованістю. Пошук ефективних та дієвих законних методів стягнення проблемної заборгованості з клієнтів банку. Досягнення та підтримання рівня погашення простроченої заборгованості за кредитами близько 95% протягом 90 днів з дня прострочення.
2010-2011 – Директор Першого Київського центру управління заборгованістю клієнтів роздрібного
бізнесу Київського регіонального департаменту АТ «УкрСиббанк».
Організація та координація роботи «Soft Collection», «Hard Collection», регіональних представників з продажу заставного майна. Контроль реалізації залогового майна в досудовому порядку, супровід виконавчого провадження. Рефінансування, реструктуризація боргу з кредитним лімітом до $500,000. Опрацювання ТОП-20 особисто. Оформлення поставлених планів на рівні 90-95%. Створення згуртованої команди, яка працює на результат. Напрацювання особистого досвіду та ефективного управління самостійної філії банківської установи.
2010 – Провідний спеціаліст з контролю простроченої заборгованості КРД АТ «УкрСиббанк».
Контроль та організація роботи та виконання планів 5 Центрів управління кредитною заборгованістю клієнтів роздрібного бізнесу КРД АТ «УкрСиббанк».
2009 – Спеціаліст досудового стягнення заборгованості 2-го Центру управління
заборгованістю клієнтів роздрібного бізнесу Київського регіонального Департаменту
АТ «УкрСиббанк». «HARD Collection».
Відпрацювання позичальників на предмет погашення простроченої заборгованості, відвідування адрес роботи та проживання позичальників. Пошук і місцезнаходження заставного майна. Арешт та транспортування заставного транспорту.
2009 – Провідний спеціаліст відділу досудового стягнення Департаменту стягнення боргів
головного банку АКІБ «УкрСиббанк».
Відпрацювання позичальників на предмет погашення простроченої заборгованості, відвідування адрес роботи та проживання позичальників. Пошук місцезнаходження застави. Арешт та транспортування заставного транспорту.
2008 – Провідний спеціаліст відділу кредитного супроводу СМБ 2-Територіального
управління АКІБ «УкрСиббанк».
Робота з мережею банку з повернення простроченої заборгованості, проведення кредитних комітетів по проблемної заборгованості. Безпосереднє відвідування боржників, контроль і організація погашення простроченої заборгованості, переговори з проблемними позичальниками з подальшою передачею заставного транспорту в банк.
2007 - Старший фінансовий консультант АКІБ «УкрСиббанк».
Продаж продуктів сегменту «Середній та малий бізнес» та фізичних осіб, консультування клієнтів з фінансових питань та банківських продуктів. Аналіз і підготовка заявок на кредити юридичним особам. Відкриття поточних рахунків юридичним та фізичним особам. Підготовка та проведення кредитних операцій у програмному забезпеченні SAP. Укладання договорів іпотеки та страхування автомобілів. Моніторинг кредитного портфеля та робота з проблемними активами.
2006 - Головний спеціаліст відділу адміністрування та кредитного контролю
Департамент факторингу АКБ «ТАС-Комерцбанк».
Залучення клієнтів для факторингового обслуговування, аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства, моніторинг фінансової звітності підприємства. Організація повернення простроченої дебіторської заборгованості, супровід поточної дебіторської заборгованості, договірна робота.
2005 - Провідний спеціаліст відділу адміністрування та кредитного контролю
Департамент факторингу АКБ «ТАС-Комерцбанк».
Організація повернення простроченої дебіторської заборгованості, супровід поточної дебіторської заборгованості, договірна робота.
2002 - Адміністратор Департаменту безпеки АКБ «ТАС-Комерцбанк».
Контроль доступу, виготовлення посвідчень співробітників, відеоспостереження, пожежна сигналізація, сигналізація. Забезпечення внутрішньої безпеки.
2001 - Інспектор Департаменту безпеки АКБ «ТАС-Комерцбанк»
Виготовлення, видача перепусток. Контроль доступу.
Навички:
● Українська (вільне спілкування, документообіг); англійська (базовий рівень).
● ПК є професійним користувачем високого рівня.
● Водійське посвідчення (категорія – «В» Професійно), автомобіль Skoda SuperB III.
Хобі:
Риболовля (трофеї). Подорожі. Образотворче і монументальне мистецтво. Хороша музика. Утримання автомобіля в зразковому стані.
Основні риси характеру:
Не заплямована репутація. Сумлінність. Рішучість. Працьовитість. Здорова педантичність. Аналітичне мислення. Творчий та ініціативний підхід до справи. Вміння підкорятися рішенням керівництва. Здатність забезпечити виконання посадових обов’язків підпорядкованих підрозділів. Баланс твердої вимогливості з тактом та доброзичливістю на користь підтримки здорового морального клімату в колективі та бажання людей працювати на благо закладу. Непримиренність до неохайності, безвідповідальності, брехні, незаконних і нечесних прагнень персоналу.

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: