Александр

ТЕСЛЕНКО ОЛЕКСАНДР
Цікавлять керівні посади компаній та підприємств, заступник
генерального директора з виробництва, директор виробництва,
заступник директора з виробництва для перспективи розвитку своїх
професійних якостей, реалізації потенціалу.

КЛЮЧОВА ІНФОРМАЦІЯ
Я висококваліфікований фахівець з успішним досвідом роботи в сфері управління.
Здобув досвід в організації робничих процесів (планування, аналіз, контроль). Вмію
ОСОБИСТІ ДАНІ вивести компанію на новий етап (збільшити долю ринка). Навички в підборі кадрів
Громадянство: українець (вмію створити сильну команду), управляти персоналом (готовий стати лідером
Дата народження: 09.06.1984 команди). Знання успішної техніки роботи на всіх етапах (повне управління
Проживаю: м.Київ, Україна підприємства). Знання щодо складання замовлень з урахуванням товарообігу та
залишків. Робота з первинною бухгалтерською документацією.
Маю аналітичний склад розуму: здатний працювати з великими масивами
інформації, бачити причинно-наслідкові зв’язки. Навички ефективної комунікації —
КОНТАКТИ вмію донести свою точку зору, використовуючи чіткі аргументи, вибудовувати
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») професійні відносини з підлеглими та контрагентами. В трудовій діяльності завжди
(WhatsApp / Telegram / Viber) відрізняюся своїми досягненнями у виконанні поставлених завдань. Ініціативний,
Пошта: працюю на результат, не відступаю перед труднощами.
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД РОБОТИ
НАВИЧКИ
Системний підхід до роботи 11.2025 – по теперішній час
Управління виробництвом / ПрАТ «ЗЕРЗ» м.Запоріжжя
колективом Посада: технічний директор
Лідерські якості та вміння мотивувати
співробітників Основні обов’язки:
Побудова роботи з «нуля» • Організація та контроль технічної і виробничої діяльності підприємства.
Знання ліцензійних/GMP вимог • Управління технічним персоналом та координація роботи підрозділів.
Управління бюджетом • Забезпечення безперебійної роботи обладнання та виробничих процесів.
Розробка KPI • Планування технічного обслуговування, ремонтів і модернізації
Виведення збиткового бізнесу у обладнання.
прибутковий • Оптимізація виробничих процесів та ефективне використання ресурсів.
Вміння контролювати та керувати • Взаємодія з постачальниками обладнання, матеріалів і технічних послуг.
Хороші організаторські якості
Здатність критично мислити та Досягнення:
ефективно вирішувати проблеми • Оптимізував та систематизував робочі й виробничі процеси.
Налагодження виробничих процесів • Налагодив взаємодію між структурними підрозділами підприємства.
Планування і самоорганізація • Впровадив автоматизацію окремих процесів обліку та управління.
Технічна грамотність (усна і письмова) • Забезпечив ефективну організацію роботи персоналу й технічних
Психологічна стабільність в екстрених підрозділів.
ситуаціях • Брав участь у розвитку та вдосконаленні бізнес-процесів підприємства.
Володіння навичками ведення
особистих переговорів на ТОП рівні 04.2025 р. – 10.2025 рр.
Націленість на результат, як власний, ТОВ «ТЕМП – 3000» м.Чернівці
так і командний Посада: головний ревізор
Уміння брати відповідальність на себе і
свою команду 04.2025р. – 10.2025 рр.
ТОВ «ТАКТИК ПРО» м.Богуслав
Посада: затупник директора підприємства
ДОДАТКОВО Основні обов’язки:
Робота з комп'ютером:
• Забезпечення стабільної роботи підприємства та координація основних
Microsoft Office (Word, Excel), 1С
напрямів його діяльності.
• Побудова довгострокових взаємовигідних відносин із клієнтами,
Водій категорії «В», стаж водіння 20
контрагентами та бізнес-партнерами.
років, готовий до відряджень
• Представлення інтересів компанії під час ділових зустрічей і переговорів.
• Формування команди та створення умов для її професійного розвитку й
результативної роботи.
•
ВОЛОДІННЯ МОВАМИ Розподіл завдань між працівниками, контроль виконання та оцінка
ефективності роботи персоналу.
Англійська – середній
• Виявлення проблемних зон у роботі компанії та впровадження рішень для
Українська – рідна
підвищення ефективності діяльності.
Російська – вільно
• Оптимізація внутрішніх процесів, ресурсів і витрат з орієнтацією на
досягнення бізнес-результатів.
• Участь у формуванні та реалізації стратегічних напрямів розвитку компанії.

ЗАХОПЛЕННЯ Досягнення:
Активний відпочинок на природі • Сформував ефективну структуру організації роботи та розподілу функцій.
Спорт • Запровадив системний підхід до ведення та контролю документації.
• Долучився до цифрової трансформації облікових і внутрішніх робочих
процесів.
• Побудував і впровадив комплексну модель операційної діяльності компанії
ОСВІТА / КУРСИ з нуля.
«Міжнародний інспектор зі • Забезпечив узгодження внутрішніх процесів із цілями та стратегією
зварювання» розвитку бізнесу.
(IIW) МУАЦ ім. Патона,
https://muac.kpi.ua/, м. Київ, 06.2020 р. – 04.2025 рр.
Рік закінчення: 2023 ТОВ «ВК УССК» м.Київ
Посада: заступник генерального директора з виробництва
Донбаська державна
машинобудівна академія, Основні обов’язки:
http://www.dgma.donetsk.ua/, • Участь у заходах з проведення оцінки результатів та досягнень виконання
м.Краматорськ Стратегії розвитку виробництва.
Спеціальність: зварювальне • Надання консультацій щодо інтеграції питань розвитку підприємництва,
виробництво покращення інвестиційного бізнес-клімату.
Рік закінчення: 2006 • Підготовка пропозицій щодо заходів, спрямованих на покращення
регуляторного розвитку виробництва.
• Планування та участь у публічних консультаціях (зустрічах, круглих
Пройшов ряд тренінгів для столах).
підвищення власної кваліфікації • Допомога у виробленні цільових концепцій для сприяння розвитку
на тему: «Ситуаційне лідерство», виробництва.
«Управління результативністю та • Надання консультацій щодо вивчення потенціалу та розвитку економіки
оцінка потенціалу», «Мотивація та виробництва.
зворотній зв'язок», «Управління • Участь та консультації при розробці та запуску програм для розвитку
змінами», «Лідерство, командна управлінського потенціалу.
взаємодія» Досягнення:
• Розробка стратегії розвитку виробництва / системи оцінки діяльності
підприємства.
• Налаштування економічного обліку та добірка оптимальних схем роботи
РЕКОМЕНДАЦІЇ всередині групи для мінімізації витрат.
Готовий надати за вимогою • Стабілізація та підвищення ефективності роботи підприємства.

08.2018 – 05.2020 рр.
ТОВ «АВАНГАРД» https://avg.com.ua/, м.Вишневе, Київська обл.
Посада: директор завода (04.2019 - 05.2020 рр.)
Посада: заступник директора з виробництва (08.2018 - 06.2019 рр.)

Основні обов’язки:
• Робота із замовниками та постачальниками.
• Переговори із замовниками/партнерами.
• Управління персоналом (підбір, навчання, формування системи мотивації).
• Організація та вдосконалення економічної діяльності, спрямована на
підвищення продуктивності праці, ефективності та рентабельності
виробництва, якості продукції, зниження її собівартості, забезпечення
правильних співвідношень темпів зростання продуктивності праці та
 заробітної плати, досягнення найбільших результатів за найменших витрат
матеріальних, трудових та фінансових ресурсів.
Досягнення:
• Налаштування процесу роботи.
• Налагодив роботу із документообігом.
• Брав участь у автоматизації робочих процесів обліку.
• Успішно розробив та запустив всі бізнес процеси відповідно до загальної
стратегії розвитку бізнесу.

07.2007 – 07.2018 рр.
ЗАТ «НКМЗ», http://nkmz.com/, м.Краматорськ
Посада: старший менеджер зі складально-зварювального виробництва

Основні обов’язки:
• Розробка та виконання графіків виробництва.
• Розробка та впровадження заходів щодо покращення якості продукції та
підготовки виробництва.
• Розробка та впровадження систем управління виробництвом у частині
якості продукції, охорони праці, підготовки та вдосконалення кадрів.
• Виготовлення продукції, керівництво виробничою діяльністю цеху,
виконання виробничого плану, а також підвищення якості виробів, й
обсягів продукції.
Досягнення:
• Зростання продуктивність праці.
• Зменшення травматизму на робочих місцях.
• Зниження плинності кадрів.
• Поліпшення дисципліни та культури виробництва у підрозділі.

07.2006 – 06.2007 рр.
ВАТ «ЕМСС», https://emss.ua/uk/, м.Краматорськ
Посада: менеджер з механообробного виробництва (12.2006 - 06.2007
рр.)
Посада: інженер-технолог в ОДП (07.2006 - 11.2006 рр.)

Основні обов'язки (менеджер в механообробне виробництво):
• Забезпечення життєдіяльності виробництва (доставка запасних частин,
замовлення запасних частин, швидкий та якісний ремонт та
обслуговування).
• Своєчасне оформлення звітної та бухгалтерської документації (Дорожні
листи, посвідчення про відрядження, акти виконаних робіт, рахунок
фактура).
• Контроль за персоналом (якість робіт, що виконуються техніка безпеки).

Основні обов'язки (інженер-технолог в ОГТ):
• Займався розробкою технологічної документації.
• Розрахунок норм витрати матеріалу.
• Впровадження у технологічний процес виробництва нових матеріалів.
• Підбір та впровадження у виробничий цикл нового обладнання.
• Підбір інструменту, що обробляє.
• Розробка нових моделей та запуск їх у виробництво.