Марта

Литвин Марта Йосипівна
HR- напрямок
Дата народження: 09.06.1982
Місто: Львів
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Освіта

Правознавство
09.1999 – 06.2004
Волинський національний університет ім. Л. Українки, м. Луцьк
Магістр, Юрист
Досвід роботи
Начальник відділу роботи з персоналом Львівського регіону
23.10.2018 –
ТОВ «АТБ-МАРКЕТ», м. Львів
За період роботи в Компанії відкрито більше 100 магазинів.
Функціональні обов’язки:
• Організація процесу якісного та своєчасного підбору персоналу необхідних професій, спеціальностей та кваліфікацій у торговій мережі, регіональній структурі. Аналіз плинності кадрів і впровадження ініціатив для підвищення залученості працівників на адміністративні та рядові посади. Планування потреби персоналу відповідно до цілей та стратегії підприємства і плинності персоналу.
• Організація та контроль ведення кадрового обліку (прийняття, звільнення, переведення, облік відпусток, ведення військового обліку (бронювання працівників - більше 1000 осіб) та ін.).
• Організація процесу навчання зовнішнього/внутрішнього резерву та працівників регіону для своєчасної комплектації торгової мережі/регіональної структури кваліфікованими кадрами.
• Реалізація проектів розрахунку штатної чисельності та оплати праці у межах своїх повноважень.
• Проведення моніторингу ринку заробітних плат, пільг, компенсацій та проведення аналізу відповідно до потреб регіону.
• Оптимізація витрат та організація ефективної роботи відділу на основі чітко організованих бізнес-процесів.
• Управління відділом чисельністю більше 20 осіб.
• Досвід роботи в підприємствах чисельністю більше 5000 працівників.

Головний спеціаліст відділу з управління персоналом/ в. о. начальника відділу з управління персоналом
ГАЛРЕМЕНЕРГО ПАТ «ДТЕК ЗАХІДЕНЕРГО», м. Львів
09.2012– 22.10.2018
Функціональні обов’язки:
• робота у частині адміністрування (оформлення прийому, звільнення, перекладу, оформлення та ведення особових справ працівників, введення даних у програму SAP HCM);
• забезпечення ведення кадрового діловодства: накази, індивідуальні відносини, картки, трудові книжки;
• забезпечення та організація підбору кандидатів на вакантні посади, супровід узгодження кандидатури;
• забезпечення та надання даних для підготовки внутрішньої та зовнішньої звітності за направленням УП;
• забезпечення реалізації заходів за модулем Відбір та Адаптація персоналу відповідно до проекту «Модернізація процесів відбору, навчання та розвитку персоналу ДТЕК ЕНЕРГО»;
• робота за напрямом відділу оцінки та розвитку персоналу (проведення щорічної оцінки діяльності співробітників, формування кадрового резерву, погодження договорів щодо навчання).
• ведення роботи за Договорами SAP ERP
Інженер з підготовки кадрів відділу кадрів
ГАЛРЕМЕНЕРГО ВАТ «ЗАХІДЕНЕРГО», м. Львів
05.2001-09.2012
Функціональні обов’язки:
• ведення обліку особового складу працівників підприємства, його підрозділів відповідно до уніфікованих форм первинної облікової документації. Робота у частині адміністрування (оформлення прийому, звільнення, переведення);
• організація професійного навчання робітників та підвищення кваліфікації керівників та спеціалістів (підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації працівників на виробництві, професійних навчальних центрах ТЕС);

Особисті якості
• Відповідальність
• Уважність
• Комунікабельність
• Пунктуальність
Додаткова інформація
• Одружена
• Посвідчення водія
• Авто-так