Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Юрій

Топменеджер, COO, заст. ген. директора, керівник департаменту

Рассматривает должности: Топменеджер, COO, заст. ген. директора, керівник департаменту, Директор відділу інформаційних технологій, Директор виробництва, Керівник відділу закупівель, Керівник відділу продажу
Город: Киев
Рассматривает должности:
Топменеджер, COO, заст. ген. директора, керівник департаменту, Директор відділу інформаційних технологій, Директор виробництва, Керівник відділу закупівель, Керівник відділу продажу
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

РЕЗЮМЕ

Пастухов Юрій Володимирович

Місто проживання:Київ
Контактний телефон:[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
e-mail:[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
telegram@Yuri_work

Мета

Отримання посади керівника вищої ланки (COO, заст. Ген. директора, директор департаменту тощо).

Ключові навички та компетенції
1. Управлінський досвід
◦ Керівництво діяльністю компанії, включаючи виробництво, логістику, продажі та сервіс.
◦ Постановка стратегічних цілей, планування та контроль їх виконання.
◦ Управління командами: виявлення та розвиток лідерів, мотивація, делегування повноважень.
◦ Підвищення ефективності бізнес-процесів та команди.
◦ Фінансове планування, бюджетування та контроль витрат.
◦ Оптимізація розподілу ресурсів для досягнення бізнес-цілей.
2. Вирішення проблем та прийняття рішень
◦ Швидкий аналіз інформації, оцінка ризиків та прийняття ефективних рішень.
◦ Вміння працювати в умовах невизначеності та знаходити нестандартні рішення.
3. Комунікативні навички
◦ Ефективна комунікація з керівництвом, співробітниками, партнерами та клієнтами.
◦ Досвід представлення компанії на публіці, у медіа та під час переговорів.
◦ Ведення складних переговорів, досягнення компромісів та встановлення довгострокових партнерських відносин.
4. Відповідальність та орієнтація на результат
◦ Відповідальність за результати роботи команди та власні рішення.
◦ Чітке виконання взятих зобов’язань у встановлені терміни.
5. Саморозвиток та адаптивність
◦ Постійне навчання та вдосконалення професійних навичок.
◦ Готовність до роботи в умовах змін та швидкого розвитку.

Досвід роботи

Група компаній EVEREST (Київ, Україна)
(виробництво і реалізація комп’ютерної техніки, телекомунікаційного обладнання, проведення і впровадження розробок, в т.ч., для ЗСУ, Нацгвардії, СБУ, Держспецзв’язку)
Остання посада: Директор (в кількох підприємствах групи, останні 20 років+).
• Загальне керівництво діяльністю підприємств (виробництво, продажі, логістика, сервіс).
• Контроль за роботою 7 департаментів та відділів.
• Розробка та реалізація бізнес-планів, операційних бюджетів.
• Управлінська звітність, аналіз фінансових та операційних показників.
• Ведення стратегічних переговорів, налагодження партнерських відносин.
• Взаємодія з державними органами, участь у тендерах, реалізація проектів для ЗСУ, Нацгвардії, СБУ, Держспецзв’язку.

Результати:
Збільшення щорічного доходу компанії до рівня 200+ млн. грн.,
Стабільна робота підприємств в умовах постійних змін.
Збільшення кількості значних покупців у 2,5 рази

Попередні посади в компанії:
• Виконавчий директор.
• Керівник відділу продажу (комп’ютерна техніка, послуги та рішення) (збільшення кількості менеджерів відділу на 75%, зростання продажів на 240% протягом року).
• Керівник проектного відділу (підготовка та участь у тендерах)
( результат – компанія – переможець у понад 50% тендерів, реалізовано 8 значний проєкти).
• Керівник відділу сервісного обслуговування (результат – пришвидшення термінів обслуговування на 18%, збільшення задоволеності клієнтів на 42%).
• Керівник відділу видачі.
• Менеджер (збут/видача).
Період роботи: вересень 1994 – листопад 2023 року

Освіта
Київський політехнічний інститут
Період - 1989 – 1995 роки
Ступінь: інженер-системотехнік (наразі аналог магістра)
Спеціальність: комп’ютерні та інтелектуальні системи та мережі

Володіння мовами
• Українська – вільно
• English – upper intermediate
• Російська – вільно

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: