Анжела

Демидова Анжела
Директор по персоналу
Повна зайнятість.
Вік:50 років
Місто проживання:Дніпро
Готовий працювати:Дніпро, Одеса

Контактна інформація
Телефон:[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Ел. пошта:[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Досвід роботи
Директор по персоналу
з 06.2021 по 11.2022 (1 рік 5 місяців)
ТОВ "СК "Стройінвест", Дніпро (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)
Директор по персоналу
з 08.2020 по 05.2021 (9 місяців)
ТОВ "Прем'єр", Дніпро (Харчова промисловість)
Директор по персоналу
з 02.2019 по 05.2019 (3 місяці)
ПФ "Теллус" (проект), Одеса (Легка промисловість)
Директор по персоналу
з 03.2018 по 08.2018 (5 місяців)
Мережа магазинів "Конфіскат" (проект), Одеса (Роздрібна торгівля)
Керівник відділу підбора та адаптації персоналу
з 05.2016 по 12.2016 (7 місяців)
Ковбас-Маркет, Дніпро (Роздрібна торгівля)
Менеджер по персоналу (рекрутер)
з 02.2016 по 05.2016 (3 місяці)
ТОВ "Матролюкс", Дніпро (Легка промисловість)
Менеджер по персоналу
з 09.2015 по 02.2016 (5 місяців)
ТОВ "ПКПП МДС", Дніпро (Машинобудування)
Старший спеціаліст з кадрів
з 09.2013 по 06.2015 (1 рік 9 місяців)
ДП "Санаторій "Новомосковський", Орлівщина (Готельно-ресторанний бізнес)Старший інспектор з кадрів
з 12.2011 по 08.2013 (1 рік 8 місяців)
КНП "Новомосковський міський центр первинної медико-санітарної допомог, Новомосковськ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)
Менеджер по персоналу (рекрутер)
з 09.2008 по 05.2011 (2 роки 8 місяців)
ПП Косінцева, Київ (Пошук персоналу, HR)
Директор по персоналу
з 05.2008 по 08.2008 (3 місяці)
ТОВ "Омега", Дніпро (Роздрібна торгівля)
Старший інспектор по кадрам
з 01.2007 по 04.2008 (1 рік 3 місяці)
ТОВ "Грифон ЛТД", Дніпро (Охорона, безпека)
Старший інспектор по кадрам
з 07.2006 по 01.2007 (6 місяців)
ТОВ "Хлебозавод № 10", Дніпро (Харчова промисловість)

Освіта
(МВА) Міжнародна Школа бізнеса IBS.
Бізнес-адміністрування, Дніпро
Вища, з 2016 по 2018 (2 роки)
Міжрегіональна Академія Управління Персоналом
Правознавство, Київ
Вища, з 2011 по 2013 (2 роки)
Новомосковський кооперативний коледж економіки та права ім.С.В.Літвіненка
Правознавство, Новомосковськ
Незакінчена вища, з 2002 по 2005 (3 роки)

Додаткова інформація
Маю великий досвід в сфері HR, навчанні персоналу, кадрового діловодства. КЛЮЧОВА НАВИЧКА - пошук, підбір персоналу.
ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ:
20 років успішного управління персоналом у великих виробничих компаній та компаній, що займаються роздрібною торгівлею.
Відмінне знання та застосування в роботі повного циклу HR-бізнес-процесів.
Знання напрямів та специфіки кадрової роботи, структурні та штатні зміни, внутрішні та зовнішні комунікації підрозділів та віддаленої філійної мережі. Кадрове діловодство у повному обсязі. Відмінне знання КЗпП. Розробка та впровадження оргструктури, реінженіринг бізнес-процесів.
Розробка та впровадження внутрішніх нормативних актів, планів діяльності та регламентів, штатного розпису, положень про відділи, положень про оплату праці, посадових інструкцій (із застосуванням KPI), розробка та впровадження Колективного договору, процедур адаптації, навчання, тренінги, атестації співробітників, мотиваційних програм .
Підбір та розстановка фахівців та керівників, формування культури та ділової етики, корпоративні заходи.
Правове регулювання діяльності, трудові взаємини працівників та роботодавця, розробка колективних договорів, взаємодія з органами влади та громадськими організаціями.
Багатий досвід юридичної діяльності.
Проведення тренінгів для персоналу Досвід у створенні кол-центрів, інтернет-магазинів із "нуля".
Працюю з компаніями віддалено (проекти).

Досягнення
• збудувала «з нуля» роботу з управління персоналом;
• сформувала штатний розклад компанії в рамках компетенцій (понад 300 співробітників);
• налагодила кадрове діловодство у компанії (на 400 співробітників);
• розробила та впровадила програму адаптації для нових співробітників, програму "Наставництво";
• розробила модель компетенцій для ключових співробітників;
• розробила та впровадила програму з формування кадрового резерву Компанії;
• розробила преміальну систему, інструменти нематеріальної мотивації;
• розроблено зведення корпоративних стандартів роботи.
• організувала та провела конкурси на заміщення вакансій: розробила вимоги до вакансії, процедури проведення конкурсу;
• відкрила інтернет-магазин. Підібрала та навчила персонал.
• впровадила в компанії CRM-систему.

Про себе
• висока працездатність та мобільність, активна життєва позиція, організаторські здібності.
• Посвідчення водія категорії "В".