Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Опыт работы

Начальник відділу регіональної підтримки

с 03.2020 по 03.2025 (5 лет)
Shell Retail Ukraine, Київ (Роздрібна торгівля)

•Управління HR Admin командою з 7 регіональних фахівців з кадрів.
•Адміністрування та забезпечення безперервної роботи всіх кадрових процесів пов'язаних із персоналом АЗС (1600 співробітників), згідно з корпоративними стандартами та трудовим законодавством України.
•Проведення щорічного перегляду заробітних плат для співробітників АЗС, співпраця з компаніями-провайдерами оглядів ринку заробітної плати.
•Розробка нових схем преміювання та оцінки ефективності існуючих бонусних систем для персоналу АЗС.
•Адміністрування нарахувань заробітної плати.
•Бюджетування витрат на оплату праці та контроль бюджету, HR аналітика ключових показників.
•HR бізнес підтримка відділу операційних продажів.
•Управління трудовими спорами, складними та конфліктними ситуаціями.
•Бронювання працівників та військовий облік.
•Контроль та адміністрування роботи в 1С (внесення прийомів, переводів, звільнень працівників), написання технічних завдань для додаткового налаштування системи.
•Контроль та ведення аналітичних кадрових звітів (про плинність кадрів, дотримання квоти на працевлаштування працівників з інвалідністю, аналіз нарахованої заробітної плати).

Провідний фахівець з кадрів

с 09.2014 по 03.2020 (5 лет 7 месяцев)
Shell Retail Ukraine, Київ (Роздрібна торгівля)

•Адміністрування роботи в 1С (внесення прийомів, переводів, звільнень працівників)
•Ведення аналітичних кадрових звітів (про плинність кадрів, дотримання квоти на працевлаштування працівників з інвалідністю, аналіз нарахованої заробітної плати);
•Контроль наявності оригіналів кадрових документів;
•Участь у проектах департаменту управління персоналом

Фахівець з кадрів

с 11.2009 по 09.2014 (4 года 11 месяцев)
Shell Retail Ukraine, Київ (Роздрібна торгівля)

•Прийом та підготовка документів для оформлення прийому, переводу або звільнення працівників (400 співробітників).
•Підготовка щомісячної звітності по персоналу регіону.
•Ведення табелю обліку робочого часу (змінний графік роботи), розрахунок премій.
•Консультування з питань трудового законодавства та діючих політик/процедур компанії.
•Ведення трудових книжок персоналу регіону.
•Підтримка пошуку персоналу в регіоні.

Фахівець з кадрів

с 09.2007 по 11.2009 (2 года 3 месяца)
Shell Retail Ukraine, Дніпро (Роздрібна торгівля)

•Прийом та підготовка документів для оформлення прийому, переводу або звільнення працівників (200 співробітників).
•Підготовка щомісячної звітності по персоналу регіону.
•Ведення табелю обліку робочого часу (змінний графік роботи), розрахунок премій.
•Консультування з питань трудового законодавства та діючих політик/процедур компанії.
•Ведення трудових книжок персоналу регіону.
•Підтримка пошуку персоналу в регіоні, підтримка роботи регіонального офісу.

Бухгалтер

с 12.2006 по 09.2007 (10 месяцев)
ТОВ "Торговий дім "НК Альянс-Дніпро", Дніпро (Роздрібна торгівля)

•Ведення обліку основних засобів та МШП.
•Розрахунок заробітної плати (200 працівників).
•Ведення кадрового діловодства.

Образование

Дніпропетровський національний університет

Облік та аудит, Дніпро
Высшее, с 1998 по 2003 (5 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

Ефективний менеджер: навички керівника

2023

Total Rewards (Компенсації та винагороди)

2024
Сертификат

Знания и навыки

• Ініціативність
• MS Excel
• Ведення кадрового обліку
• Неконфліктність
• Користувач 1С
• M.E.Doc
• Управлінські навички

Знание языков

Украинский — свободно

Дополнительная информация

Маю понад 15 років досвіду в HR, спеціалізуюсь на управлінні кадровими процесами, маю експертизу в компенсаціях та пільгах, HR-аналітиці, пошуку ефективних рішень, а також вирішенні трудових спорів. Наразі очолюю команду з 7 регіональних HR-фахівців у Shell Retail Ukraine, де відповідаю за HR-підтримку для 1600 співробітників АЗС, проведення перегляду заробітних плат, розробку схем преміювання, мотивації та дотримання трудового законодавства. Раніше працювала в ролях старшого HR-спеціаліста та фахівця з кадрів, де здобула досвід у рекрутингу, нарахуванні заробітної плати.