Дар'я

Іваненко Дар’я Миколаївна
Вік :41 рік
Місто проживання: м. Миколаїв
Освіта: вища (психолог, організатор культурної масової діяльності)

[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») /тел. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Досвід роботи:
04/2024 р.- 02/2025р. Прат « МХП», провідний менеджер по роботі з дистрибуторами (Миколаївська, Херсонська область)
• Розвиток відносин з існуючими партнерами, залучення нових, проведення перемовин
• Моніторинг показників P&L
• Формування плану для підвищення ефективності роботи
• Формування, навчання, координація та контроль команди
• Розвиток персоналу (розробка індивідуальних планів розвитку)
• Контроль та забезпечення виконання Стандартів компанії.
• Узгодження комерційних умов по контрактам
• Формування стратегії розвитку ТОП-клієнтів.
• Координація процесів планування продажу
• Досягнення цілей компанії на території.
11/2021 – 03/2024 р. ТОВ «Водний світ напої» Бренд менеджер
• Аналіз поточної ситуації та розробка стратегії розвитку та оптимізації процесів для збільшення продаж
• Запуск, розвиток та підтримка нових продуктів
• Ініціювання та координація запуску маркетингових ініціатив (акцій, промо, інновацій)
• Проведення ринкового та конкурентного аналізу продуктів та системний перегляд продуктової лінійки
• Контроль виконання KPI по продуктам
• Бюджетування, контроль використання маркетингового бюджету

03/2016 – 10/2019 р. ПАТ «Карлсберг Україна» Територіальний менеджер
• контроль, аналіз та організація продаж торгових команд в межах території.
• контроль дебіторської заборгованості.
• контроль товарних залишків на складах.
• повне адміністрування команди продаж.
• переговори з ключовими клієнтами.
• Виконання показників КРІ

05/2007 – 02/2016 р ПАТ «Карлсберг Україна» - провідний спеціаліст відділу продажу (канал традиційна торгівля, канал Хорека
• Збільшення обсягу продажів шляхом збільшення торгових точок/ розвиток присутності асортименту компанії в кожній торговій точці;
• управління замовленнями клієнтів / управління поверненнями;
• управління ціноутворенням в торгових точках;
• управління командою торгових представників;
• організація і контроль роботи ТП;
• навчання і розвиток команди;
• виконання планів продажів;
• контроль дебіторської заборгованості.