Личные данные скрыты

АНКЕТА КАНДИДАТА

Дейнека Євгеній Олегович
Ваші П.І.Б.

[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Ваш телефон Ваш e-mail

Біографічні дані
Дата народження 24.03.2000
Посада, підрозділ та місто де працюєте зараз Начальник зміни, м. Київ
Готовність переїхати працювати в інше місто
Так
України (так/ні)
Вкажіть міста України, де готові працювати Вся Україна

Дані про навчання
Назва навчального закладу (курсів, Період навчання Форма Спеціальність за дипломом
тренінгів ін.), місце знаходження (дати вступу і навчання (свідоцтвом), кваліфікація
закінчення)
1) Полтавський національний 2017-2021 денна Бакалавр за спеціальністю
педагогічний університет Середня освіта Історія
ім.В.Г.Короленка (правознавство)
2) Полтавський національний 2022 – 2024 денна Магістр за спеціальністю
педагогічний університет Середня освіта Історія
ім.В.Г.Короленка (правознавство)

Кар’єрне зростання в «Новій Пошті»
Місяць і рік Підрозді Посада Основні обов’язки Основні досягнення на
л (діяльність) посаді
прийом переведен
ня
06.09.20 25.06.20 відділен Фахівець- - - розширення постійної
18 21 ня №2 приймаль отримання/відправлення клієнтської бази відділення;
м.Полта ник експрес накладних; -виконання якісних та
ва вантажно - допомога клієнтам у кількісних показників
го відстеженні їхніх ефективності;
відділенн відправлень, вирішенні
я - оновлено процес
проблем і розгляді будь- планування графіку, що
яких скарг або проблем; призвело до скорочення
 - відправлення авто часу обслуговування
згідно графіку; клієнтів на 15 %;
- ведення звітності щодо - налагоджено комунікацію
залишку ТМЦ; з іншими підрозділами, що
сприяє ефективній
- забезпечення
співпраці та скорочує
дотримання протоколів
отримання/відправлення
безпеки та дотримання
вантажу.
політики компанії та
правил обробки
вантажів.
01.11.20 05.06.20 Полтава Фахівець - перевірка цілісності - підвищення рівня
21 22 термінал ділянки вантажу; співпраці з іншими
(змішан відділами, такими як
- завантаження та
ий) логістика, транспорт і
вивантаження авто
підтримка клієнтів, для
згідно графіку
сприяння безперебійній
відправлень;
роботі терміналу та
- сортування ефективній комунікації;
відправлення за
- просування та
напрямками;
впровадження екологічно
- розміщення вантажу чистих практик на території
згідно зі стандартами терміналу, включаючи
компанії; ініціативи з утилізації
- сканування посилок. відходів та
енергозбереження;
- удосконалення процесів і
автоматизація роботи, що
призвело до скорочення
часу обробки відправлень і
підвищення загальної
ефективності терміналу на
10%.
01.01.20 01.02.20 Полтава Менедже - організація своєчасної і - повна відповідність
23 23 термінал р ділянки якісної роботи галузевим нормам і
(змішан терміналу; політикам компанії, що
ий) призводить до успішних
- контроль роботи
аудитів і нульових санкцій
співробітників
чи штрафів;
терміналу;
- впровадження та
- оперативний контроль:
дотримання протоколів
процесів
безпеки та інструкцій для
завантаження/вивантаже
підтримки безпечного
ння автомобілів та
робочого середовища для
залишків вантажів на
працівників;
терміналі;
- навчання нових
- аналіз звітності і
співробітників і надання
показників ефективності
терміналу; інструкцій щодо процесів
роботи.
- навчання
співробітників і
 адаптація стажистів
терміналу.

02.02.20 01.11.20 Полтава Начальни - забезпечення - виявлені проблемні
23 23 Т2 к зміни ефективної та якісної питання та неефективність
вантажн роботи зміни терміналу; роботи терміналу, що
ий призвело до впровадження
- здійснення якісного та
спрощених процесів, які
вчасного вивантаження,
покращили загальний
сортування,
робочий процес і зменшили
переміщення,
помилки на 15%;
завантаження
відправлень протягом - успішно керував зміною
зміни; терміналу під час періоду
розширення, контролюючи
- контроль, аналіз
інтеграцію нового
якісних та ефективних
обладнання та засобів,
показників роботи зміни
зберігаючи безперебійну
терміналу;
роботу;
- контроль дотримання
- налагоджено міцні канали
правил техніки безпеки,
зв’язку з іншими відділами
норм охорони праці та
та змінами, сприяючи
правил протипожежної
злагодженій координації та
безпеки;
співпраці для завчасного
- забезпечення вирішення операційних
підготовки звітності. проблем;
- дотримання галузевих
правил і стандартів
безпеки, що призводить до
успішних аудитів і
дотримання всіх
відповідних вимог і
вказівок;
- сприяння безперервному
навчанні шляхом надання
можливостей регулярного
навчання для команди, що
призвело до покращення
навичок і підвищення
адаптації співробітників.

01.11.20 01.03.20 Умань Керівник - збір та актуалізація - оптимізація процесів:
23 24 Терміна терміналу інформації про статуси впровадження нових систем
л№1 впровадження ключових і процедур, що призвело до
проєктів підрозділу; підвищення продуктивності
та зниження витрат в
- проведення
термінальному середовищі;
організаційно-
комунікаційних - ефективне управління
зустрічей з персоналом: керування
стейкхолдерами; командою складських
робітників, що привело до
покращення ефективності
 - координація роботи та роботи, зниження числа
керування персоналом: інцидентів та підвищення
включаючи найм, рівня задоволення
навчання, мотивацію та співробітників;
оцінку членів команди; - стратегічне планування
- управління запасів: розробка та
операційною діяльністю: впровадження стратегій
забезпечення управління запасами, що
ефективності процесу забезпечили оптимальний
завантаження/розвантаж рівень запасів та запобігли
ення, контроль за нестачам;
робочим графіком і - покращення системи
забезпечення контролю якості:
дотримання стандартних впровадження програми
процедур; контролю якості, що
- забезпечення контролю призвела до зменшення
якості: перевiрка відсотка пошкоджень
вантажу на вiдповiднiсть вантажів;
установленим - управління витратами:
стандартам якостi,
Ефективне управління
спостереження за бюджетом терміналу, що
проходженням призвело до зниження
необхiдних витрат та підвищення
аудиторських перевiрок; прибутковості.
- управління бюджетом:
планування та контроль
використання
оптимальних фінансових
ресурсів;
- забезпечення
дотримання правил
безпеки і охорони праці.
- планування та
організація зустрічей в
онлайн/офлайн нарадах.

01.03.20 01.02.20 Офіс Менедже - планування та - виявлено та усунуто
24 25 підтрим р організація аудиторських дублювання операцій, що
ки операційн перевірок бізнес- дозволило скоротити
ого процесів компанії. витрати на 15–20%
аудиту
- аналіз ефективності - проведено аудит
процесів, процедур і ключових процесів, що
систем внутрішнього виявив та мінімізував
контролю. фінансові ризики
- виявлення ризиків, - виявлено критичні зони
порушень або ризику та запропоновано
неефективностей у рішення, які запобігли
функціонуванні бізнесу. можливим штрафам і
втратам
- перевірка відповідності
діяльності компанії - розроблено ефективну
внутрішнім політикам, систему звітності, яка
 стандартам і підвищила рівень довіри з
законодавству. боку керівництва
- оцінка ризиків у різних - досягнуто 100%
підрозділах компанії виконання річного плану
аудиту
- розробка рекомендацій
для зменшення ризиків і
підвищення
ефективності операцій
- надання висновків і
рекомендацій для
керівництва
02.02.20 01.11.20 Терміна Начальни - забезпечення - виявлені проблемні
23 23 л Київ к зміни ефективної та якісної питання та неефективність
роботи зміни терміналу; роботи терміналу, що
призвело до впровадження
- здійснення якісного та
спрощених процесів, які
вчасного вивантаження,
покращили загальний
сортування,
робочий процес і зменшили
переміщення,
помилки на 15%;
завантаження
відправлень протягом - успішно керував зміною
зміни; терміналу під час періоду
розширення, контролюючи
- контроль, аналіз
інтеграцію нового
якісних та ефективних
обладнання та засобів,
показників роботи зміни
зберігаючи безперебійну
терміналу;
роботу;
- контроль дотримання
- налагоджено міцні канали
правил техніки безпеки,
зв’язку з іншими відділами
норм охорони праці та
та змінами, сприяючи
правил протипожежної
злагодженій координації та
безпеки;
співпраці для завчасного
- забезпечення вирішення операційних
підготовки звітності. проблем;
- дотримання галузевих
правил і стандартів
безпеки, що призводить до
успішних аудитів і
дотримання всіх
відповідних вимог і
вказівок;
- сприяння безперервному
навчанні шляхом надання
можливостей регулярного
навчання для команди, що
призвело до покращення
навичок і підвищення
адаптації співробітників.
 Попередній досвід роботи
Місяць і рік Компанія, Основні обов’язки Основні
(діяльність) досягнення на
прийом звільнення посада
посаді
01.09.2021 31.08.2022 КП „Полтавська ЗОШ - розробка планів уроків і - підвищення
№ 11”, вчитель історії навчальних матеріалів для рівня освітніх
та правознавства уроків історії та права, які навичок учнів.
відповідають освітнім - розвиток
стандартам і задовольняють цифрових
навчальні потреби учнів; компетенцій учнів
- підтримка позитивного та шляхом залучення
впорядкованого середовища дітей до
в класі, сприяння повазі та перегляду
дисципліні серед студентів, освітніх серіалів
а також вирішення будь- та участі у
яких поведінкових проблем, вокршопах;
які можуть виникнути; - підготовка
- заповнення шкільної проєктів та участь
документації відповідно до учнів в Малій
затвердженої інструкції з академії наук
діловодства; України;
- допомога учням у
проведенні досліджень для
проектів і завдань, навчання
їх тому, як використовувати
надійні джерела та
правильно цитувати
посилання.
01.09.2022 31.12.2022 Ліцей № 14 „ Здоров'я” - розробка планів уроків і - підвищення
Полтавської міської навчальних матеріалів для рівня освітніх
ради уроків історії та права, які навичок учнів.
відповідають освітнім - розвиток
стандартам і задовольняють цифрових
навчальні потреби учнів; компетенцій учнів
- підтримка позитивного та шляхом залучення
впорядкованого середовища дітей до
в класі, сприяння повазі та перегляду
дисципліні серед студентів, освітніх серіалів
а також вирішення будь- та участі у
яких поведінкових проблем, вокршопах;
які можуть виникнути; - підготовка
- заповнення шкільної проєктів та участь
документації відповідно до учнів в Малій
затвердженої інструкції з академії наук
діловодства; України (2 місце
на
- допомога учням у
всеукраїнському
проведенні досліджень для
етапі);
проектів і завдань, навчання
їх тому, як використовувати
надійні джерела та
 правильно цитувати
посилання.

Професійні та особистісні компетенції
(заповнення всіх полів є обов’язковим)
Проходження навчальних курсі, освітніх серіалів,
участь в тренінгах та воркшопах за наступними
Як Ви підвищуєте свій професійний та
напрямками: тайм-менеджмент, ефективне
особистісний рівень розвитку?
управління командою, проджект менеджмент та
покращення бізнес процесів.
Додаткове навчання за останній час:
- участь у вебінарі для опрацювання запитань
Яке додаткове навчання Ви отримали
бізнесу щодо впровадження е-ТТН;
останнім часом? (тренінги, семінари,
- проходження освітнього серіалу на Дія. Цифрова
конференції тощо)
освіта за професією „Проєктний менеджер”;
- програма „ Project Manager” на платформі Genius.
- швидка адаптація до вивчення чогось нового;
Вкажіть 3 свої сильні риси, які, на Вашу
- готовність брати відповідальність на себе;
думку, допоможуть Вам у роботі на новій
- ефективне налагодження робочих процесів та
посаді
підтримання дружньої атмосфери в колективі.
- саморозвиток: Я хочу активніше працювати над
саморозвитком і постійно покращувати свої знання
і навички відповідно до нових тенденцій та вимог
посади;
- технічні навички: Було б актуально вдосконалити
Вкажіть 3 риси, які Вам ще потрібно
свої технічні навички використання певних
вдосконалювати (або від яких потрібно позбавитися),
програм або інструментів, які будуть корисні на
щоб ефективно працювати на новій посаді
новій посаді;
- креативність: Я прагну розвивати свою
креативність та здатність знаходити нестандартні
рішення для вирішення проблем і досягнення
поставлених цілей.
- стресостійкість;
- контроль робочих процесів;
Якими особистісними якостями, на Ваш
- дотримання стандартів компанії;
погляд, в першу чергу повинен володіти
- своєчасне виконання дедлайнів;
працівник на посаді, яку Ви бажаєте зайняти?
- успішна взаємодія з співробітниками та іншими
підрозділами.
Весь час роботи в ТОВ „Нова пошта” я прагну
кар'єрного та професійного зростання. Тому я
Чому Ви бажаєте зайняти дану посаду?
готовий до нових викликів та адаптуватися під нові
локації роботи.
На якій посаді Ви себе бачите себе в
Займати посаду вищу ніж зараз
майбутньому?
- Корнієнко Артем Сергійович – Регіональний
деректор (Київ);
Хто може надати Вам рекомендацію на - Канівець Дмитро Олександрович – начальник
теперішньому місці роботи? (вкажіть ПІБ та терміналу Полтава Т2 вантажний;
посаду працівника, який зможе Вас рекомендувати)
- Тремполець Олексій В'ячеславович – начальник
терміналу Полтава Т1 посилковий.
 - спорт;
Чим Ви займаєтесь у вільний від роботи час? - активний відпочинок;
(вкажіть Ваші захоплення та хобі) - прогулянки;
- книги.

Наявність водійських прав (вкажіть категорію) Наявні категорії: А та В

Наявність авто (так/ні, якщо «так», вкажіть марку) Так, Renault
Рівень володіння ПК (вкажіть програми, в яких Microsoft Office, Reporting, Asana, Jira, Trello,
вмієте працювати) AWIS, Google docs, 1C, Grafana, Wialon, KIC.
Володіння іноземними мовами (вкажіть, якою - українська мова – вільне володіння;
мовою володієте та на якому рівні) - англійська мова – початковий рівень.