Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/13330576/

Опыт работы

HR-generalist

с 07.2025 по наст. время (9 месяцев)
Оріон Групп, Крюківщина (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- Здійснення повного циклу підбору персоналу,рекрутингу, включно з хедхантингом: активний пошук кандидатів, прямі контакти з пасивними кандидатами, формування пропозицій, що мотивують до зміни місця роботи. (технічний, робочий, керівники, фінансовий департамент і т.д);
- Розробка та впровадження програм адаптації;
- Проведення зустрічей one to one з співробітниками/керівниками;
- Утримання співробітників компанії шляхом переміщення з посади на посаду з різних підрозділів;
- Успішні кейси захисту співробітників від ТЦК та СП;
- Знання військового обліку;
- Знання кадрового діловодства;
- Організація виставок та конференцій різного рівня складності, включно з повним циклом підготовки та координації;
- Бронювання військовозобовʼязаних.

HR-менеджер

с 03.2025 по 12.2025 (10 месяцев)
ФОП, Киів (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

•Повний цикл підбору персоналу (офіс, склад, торговий персонал, керівні посади).
•Формування профілю вакансій, розміщення оголошень, активний пошук кандидатів (job-сайти, соціальні мережі, рекомендації).
•Проведення співбесід та оцінки кандидатів, організація фінальних інтерв’ю з керівниками підрозділів.
•Адаптація нових співробітників: супровід під час випробувального терміну, контроль результатів адаптації.
•Організація та ведення кадрового документообігу відповідно до законодавства.
•Ведення військового обліку та супровід процесу бронювання військовозобов’язаних працівників.
•Формування та підтримка кадрового резерву компанії.
•Участь у формуванні HR-політик, регламентів та внутрішніх процедур.
•Аналіз плинності кадрів, участь у розробці заходів щодо її зниження.
•Організація внутрішніх комунікацій та підтримка корпоративної культури.
•Участь у оцінці ефективності персоналу.
•Підготовка HR-звітності для керівництва.
•Взаємодія з керівниками підрозділів щодо планування потреб у персоналі.

Працювала як сумісник.

HR-менеджер

с 04.2023 по 03.2025 (2 года)
Фомальгаут Полімін, ТОВ, Київ (Будівельна промисловість, деревообробка)

Досягнення:
•Успішно здійснила повний цикл підбору персоналу для компанії: від лінійних працівників до керівних посад, включаючи директора заводу.
• Укомплектовано в повному обсязі маркетинговий відділ — сформовано команду з нуля відповідно до цілей і стратегії компанії.
•Скоротила середній термін закриття вакансій на 30% завдяки оптимізації процесу рекрутингу та активному використанню сучасних джерел пошуку кандидатів.
•Брала участь у розробці та впровадженні посадових інструкцій для всіх категорій працівників, що сприяло стандартизації процесів і підвищенню ефективності роботи персоналу.
•Організовувала корпоративні заходи, спрямовані на підвищення командного духу, лояльності працівників та зміцнення корпоративної культури.
• Маю глибокі знання кадрового діловодства: ведення особових справ, складання наказів, табелів, трудових договорів, звітності тощо.
• Здійснювала процес бронювання працівників відповідно до чинного законодавства в умовах воєнного стану.
- Досвід роботи на керівній посаді в сфері управління персоналом;
- Побудова та координація роботи HR-функції;
- Ефективне управління командою (помічник менеджера з персоналу, інспектор з кадрів);
- Організація, розподіл та контроль виконання завдань.

Менеджер з персоналу

с 04.2020 по 01.2022 (1 год 10 месяцев)
Адмірель, ТОВ, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

1. Виконувала повний цикл підбору персоналу: від аналізу потреб до виходу кандидата на роботу.
2. Вела кадровий облік, оформлення прийому, переведення, звільнення працівників.
3. Організовувала адаптацію новачків, контролювала ведення табелів, надавала консультації з питань трудового законодавства.
4. Підтримувала внутрішні комунікації та сприяла формуванню позитивного мікроклімату в команді.

Менеджер по кадрам

с 11.2017 по 07.2019 (1 год 9 месяцев)
ТОВ «Гідропрес СГ», Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

1. Забезпечувала повний цикл кадрового діловодства: оформлення прийому, переведення, звільнення працівників, ведення особових справ, табелів обліку робочого часу. 2.Контролювала відповідність кадрової документації вимогам законодавства. Працювала з електронною звітністю, готувала накази, довідки.
3.Займалась підбором персоналу: формування профілю вакансії, розміщення оголошень, проведення співбесід, адаптація нових працівників. 4.Брала участь у розробці мотиваційних заходів і внутрішніх комунікацій. 5.Забезпечувала консультування керівництва і працівників з кадрових питань.

Менеджер з адміністративної діяльності

с 11.2013 по 10.2017 (4 года)
ТОВ «Атлас Ворд Білдінг Систем України», Київ (Будівельна промисловість, деревообробка)

Основні обов’язки:
•Ведення повного кадрового діловодства згідно з вимогами законодавства: оформлення прийому, переведення, звільнення працівників, ведення особових справ, складання наказів, табелів обліку робочого часу, трудових договорів.
•Формування графіків відпусток, контроль за їх дотриманням, підготовка звітності для контролюючих органів.
•Організація ефективного функціонування офісу: забезпечення адміністративно-господарської підтримки, закупівля матеріалів, контроль за роботою підрядників (клінінг, охорона, обслуговування техніки).
•Архівація кадрової та адміністративної документації відповідно до внутрішніх вимог і нормативів.
•Підтримка внутрішньої комунікації між відділами, участь у формуванні корпоративної культури.

Секретар

с 06.2007 по 01.2013 (5 лет 8 месяцев)
Національний університет біоресурсів і природокористування України, Київ (Освіта, наука)

Працювала секретарем на кафедрі вищої та прикладної математики.

Образование

Південноукраїнський педагогічний університет ім. Ушинського

Клінічна психологія, Одеса
Высшее, с 2025 по 2026 (1 год)

Академія муніципального управління

Культура, Київ
Высшее, с 2008 по 2011 (3 года)

Дополнительное образование и сертификаты

Кризові комунікації в управлінні персоналом

2025

Когнітивна-поведінкова терапія Міжнародний інститут психології

6 тижнів

Знания и навыки

• Ведення кадрового обліку
• Підбір керівного персоналу
• Управлінські навички
• Управління персоналом
• Онбординг персоналу
• MS Excel
• Лідерство
• Стресове інтервʼю
• MS Office

Знание языков

Украинский — продвинутый

Дополнительная информация

Особисті навички:
•Лідерські якості — вміння мотивувати команду, делегувати завдання та приймати управлінські рішення.
•Стратегічне мислення — вміння планувати HR-процеси відповідно до цілей компанії.
•Високий рівень емоційного інтелекту — розуміння потреб працівників, вміння будувати довірливу комунікацію.
•Комунікабельність — ефективна взаємодія з працівниками на всіх рівнях, впевнена презентація своїх рішень.
•Організованість та відповідальність — здатність працювати з великим обсягом інформації, дотримання термінів та точності в документації.
•Аналітичне мислення — вміння аналізувати HR-дані та приймати рішення на основі фактів.
•Гнучкість та адаптивність — швидке реагування на зміни в законодавстві чи структурі компанії.
•Конфліктологія — досвід вирішення конфліктів та проведення між працівниками чи відділами.
•Навички наставництва — вміння навчати, адаптувати та розвивати молодих спеціалістів.
•Знання трудового законодавства — розуміння правових аспектів кадрової роботи, вміння застосовувати їх на практиці.

Розглядаю гібридний графік роботи.
На сьогоднішній день, являюсь студенткою 1 курсу магістратури Південноукраїнського національного педагогічного університету імені К. Д. Ушинського спеціалізація: Клінічний психолог.