Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Анна

Рекрутер, HR-generalist, Head of HR, HR Business

Возраст:
35 лет
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон , адрес и LinkedIn.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Гойко Анна Сергіївна
Head of HR/ HR Business Partner
М.Київ Вік: 35 років (07.02.1990)

Досвід роботи:
 Рекрутер, Executive Assistant, HR-generalist, Head of HR/HR Business Partner
- 1.06.2023-01.05.2025 – Head of HR/ HRBP, Honest Team;
Контакти:
- 01.11.2022-01.06.2023 – Рекрутер, Pro.people Recruiter Agency; [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
- 28.12.2021-20.08.2022 – Executive Assistant/HR generalist, компанія «Ensuria»; [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
- 01.10.2018-28.12.2021 – Executive Assistant/HR generalist, приватна компанія, /annet07/
сфера екології;
/anna-klochko07/
- 01.09.2014-01.10.2018 – Executive Assistant/HR generalist, приватна компанія.
 Керівник проєктів та фестивалів, керівник студії танцю
- 01.09.2012-19.08.2022 (10 років) – Київський національний торговельно - Навички роботи з ПК:
економічний університет. • MS Office (Word, Exсel, Power
Задачі та функції: Point) – впевнений користувач
- формування бюджетів, їх аналіз, контроль, планування; • робота з CRM системами
- розробка стратегій, складання бізнес-планів, балансів; (Trello, Бітрікс, Airtable) -
- проведення інвентаризації, розрахунки в середині компанії та з партнерами; впевнений користувач
- формування команди, запуск рекрутингу та HR-процесів, їх реалізація,
покращення та оптимізація: Onboarding, Performance review, Offboarding,
Feedback ecosystem; Додаткова освіта:
- побудова та управління організаційною, корпоративною культурою компанії, • Соц.-психол. тренінг
моральним кліматом; «Мистецтво управління»,
- автоматизація ключових HR-процесів. Інститут Інтелект, КНТЕУ
- адміністрування процедур оплати праці; • Курс HR-менеджер, Laba
- аналіз ринку праці, аналітика роботи відділів компанії, розробка мануалів; • Програма HR менеджер, HRD,
- рекрутинг (закриття вакансій: офіс-менеджер, асистент керівника, менеджер Changers
з продажів, акаунт-менеджер, секретар, веб дизайнер, маркетолог, бренд
менеджер, копірайтер, контент менеджер, головний редактор сайту, • Курси англійської мови
адміністратор сайту, seo спеціаліст, семантолог, лінкбілдер, аутричер, media
buyer, трафік менеджер, інфлюенс менеджер, project менеджер, HTML- Знання мов:
верстальщик, WP розробник, python розробник, node.js fullstack розробник, • Українська – С2
PHP fullstack розробник, QA manual, prompt engineer юрист, бухгалтер, • Російська – С2
комерційний директор, оператор кол-центру, лікар-координатор, HR, • Англійська — B1
рекрутер, лідогенератор, технічний та клінінг персонал);
- проведення one-to-one зустрічей, оцінка 360;
Soft Skills:
- онбординг, адаптація співробітників в команді, розробка та впровадження
• комунікабельність
системи мотивації, продуктивності, впровадження L&D процесів;
• енергійність
- організація та проведення привітань у команді;
• ініціативність
- організація тімбілдингів, корпоративних заходів (обсяг аудиторії від 50 до
• багатозадачність
2000 людей;
• оперативна адаптація
- проведення благодійних акцій та конференцій, виставок;
• компетентність
- супроводження проєкту на всіх етапах: розробка концепції, бюджетування,
• уважність та відповідальність
проєктний документообіг, підготовка, робота з підрядниками, пошук
• високі організаторські
спонсорів, реалізація;
здібності
- керування командою з моменту запуску проєкту.
• творчий підхід
Досягнення: побудова команди, формування системи управління персоналом з
• робота в команді
нуля, розробка структури компанії, ініціювання та учать в роботі ТОП-команди по
• аналізування
формуванню корпоративної стратегії та управлінню на основі цінностей, реалізація
• прагнення розвитку, як
масштабних проєктів з підтримкою в offline та online-каналах комунікації.
особистого так і
корпоративного.
Відкрита до нових задач, процесів та викликів.
• наявність водійських прав

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: