Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Олена

Керівник відділу персоналу

Рассматривает должности: Керівник відділу персоналу, Менеджер з персоналу, Управляючий (HR)
Вид занятости: полная, неполная
Возраст: 51 год
Город: Черкассы
Рассматривает должности:
Керівник відділу персоналу, Менеджер з персоналу, Управляючий (HR)
Вид занятости:
полная, неполная
Возраст:
51 год
Город:
Черкассы

Контактная информация

Соискатель указал телефон .

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Керівник відділу персоналу

с 01.2025 по наст. время (1 год)
Виробництво, продажи, логістика, Черкаси (Харчова промисловість)

Образование

Київська школа фінансового менеджмента

Управління персоналом, Київ
Высшее, с 2011 по 2013 (2 года)

Знания и навыки

  • Ведення кадрового обліку
  • Управління персоналом
  • Підбір персоналу
  • Знання офісних програм
  • Управлінські навички
  • Побудова HR-бренду
  • Сумлінність
  • Онбординг персоналу
  • Користувач 1С
  • Ведення військового обліку
  • Аналітика процесів
  • Лідерство
  • Орієнтація на результат

Дополнительная информация

Маю майже 20 років досвіду на посаді керівника направлення по роботі з персоналом. Професійний, справедливий та цілеспрямований лідер з проактивним та системним підходом, який орієнтований на результат.
Неодноразово будувала працюючу систему служби персонала. Налагоджувала алгоритм роботи з персоналом : підбор, супроводження роботи ( навчання, адаптація, формування кадрового резерву і т.п.) Добре розуміюсь на кадровому адмініструванні, веденню військового обліку, забезпеченню правільності та своєчасності оформлення документів та веденню документообігу на підприємстві.
Маю глибоке розуміння трудового законодавства України. Маю досвід проходження зовнішніх перевірок контролюючих органів.
Управління персоналом: досвід організації та контролю роботи HR підрозділу . У різні періоди кількіть працівників у прямому підпорядкуванні коливалася до 25 осіб. Підхід до організації роботи був наступний - ніяких булінгу, підлабузництва, пліткування не вітала. Найважливіші ділянки завжди залишаю за собою.
Маю аналітичне мислення та уважність: здатність аналізувати показники та діяльність, уважність до деталей та вміння працювати з великим обсягом інформації. Завжди була важливою людиною для керівника, готувала за його запитом звіти та власні варіанти аналізу.
Знання програм - 1С, , Каше, Microsoft Word та багато інших користувацьких та спеціалізованих програм.
Особисті якості: відповідальність, порядність, пунктуальність

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: