Личные данные скрыты

РЕЗЮМЕ
Подається на посаду : Керівник відділу кадрів, фахівець з кадрового і військового обліку
(назва посади )
Заробітна плата: від 60000 грн. (залежить від об’єму роботи та завантаження).
1. Прізвище ____Вдовиченко__________
2. Ім’я ____Оксана__________
3. По батькові ___Анатоліївна__________
4. Число, місяць, рік народження ___11.10.1978__________
5. Контактні дані:
проживаю за адресою: __м.Київ__________,
тел. моб.: __+38066-130-99-95________,
е-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)___.

6. Підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти
Повне найменування закладу освіти
Галузь знань/
спеціальність/
спеціалізація/
кваліфікація
Ступінь вищої освіти
Серія та номер диплома,
дата його видачі
Київський економічний інститут менеджменту «ЕКОМЕН»
Фінанси
Магістр
2010
7. Володіння мовами
Мова
Рівень володіння державною та іноземними мовами, реквізити документа, що його підтверджує (за наявності)
Російська, українська
Досконало
8. Відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах згідно з вимогами, визначеними в опису посади:
Число, місяць, рік
Повне найменування підприємства, установи, організації
Найменування посади
Короткий опис основних функцій

призначення на посаду
звільнення з посади

07.1997
10.2003
РКХЗ «Зоря»
контролер КПП
Перевірка документів та пропусків працівників заводу. Контроль за вивезенням (ввезенням), винесенням (внесенням) матеріальних цінностей, перевірка їх на наявність згідно накладної.
03.2005
12.2012
Комунальне некомерційне підприємство "Рубіжанська лікарня"
Оператор ПК 1 кат.
Внесення у базу даних штат медичних персоналу (прийом, здійснення, переведення), статистична звітність у програмі відповідності документам, що пред'являються. «МЕДПЕРСОНАЛ». Впевнений користувач ПК (Microsoft Excel, Microsoft
Word)
12.2012
08.2021
ТОВ НВФ «МІКРОХІІМ»
Інспектор з кадрів і військового обліку (в одній особі), Начальник віддіду кадрів
Кадрове адміністрування та керування роботою відділу: прийом, звільнення, внесення змін до штатного розпису, складання шатного розпису (з нуля введення нових посад згідно ДКХП та КП2010 зі змінами), реорганізація, облік листів непрацездатності (електронні та паперові) та розрахунок стажу для оплати, підготовка документів для призначення пенсії, надання довідок, участь при складанні колективного договору та внесення змін, облік відпусток, складання звітів згідно законодавства, складання посадових та робочих інструкцій, участь у підборі персоналу для закриття вакансій, табельний облік робочого часу (змінний та п’ятиденний) в 1С; повний кадровий облік у 1С (8.3); військовий облік з нуля; бронювання. Складання, ведення, контроль штатного розкладу; Складання графіків відпусток та здійснення контролю за їх дотриманням; карток П2, особових справ, журналів; Формування звітності керівництву; Ведення трудових книжок на вимогу працівників, а також їх подача до Пенсійного фонду України сканів.
01.2022
04.2023
АТ «Київський вітамінний завод»
Начальник віддіду кадрів
Кадрове адміністрування та керування роботою відділу: прийом, звільнення, внесення змін до штатного розпису, складання шатного розпису, реорганізація, облік листів непрацездатності, підготовка документів для призначення пенсії, надання довідок, участь при складанні колективного договору та внесення змін, облік відпусток, складання звітів згідно законодавства, складання посадових та робочих інструкцій, табельний облік робочого часу (змінний та п’ятиденний) в 1С; кадровий облік у 1С (8.3); військовий облік з нуля; бронювання- більше 500 військовозобов’язаних. кадровий облік у 1С (8.3); Каскад. військовий облік з нуля; бронювання (Постанова 45, 194,76): Співпраця з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, мобілізаційними відділами Районних адміністрацій м. Київа; Складання списків персонального військового обліку, їх підписання та реєстрація; Формування справ до кожної групи списків персонального військового обліку; Оповіщення призовників, військовозобов'язаних та резервістів на вимогу ТЦК та СП про їх виклик; Звіряння даних списків персонального військового обліку з ТЦК та СП; Щорічна перевірка стану військового обліку на підприємстві; Складання, ведення, контроль штатного розкладу; Складання графіків відпусток та здійснення контролю за їх дотриманням; карток П2, особових справ, журналів; Формування звітності керівництву; Ведення трудових книжок на вимогу працівників, а також їх подача до Пенсійного фонду України.
04.2023
По теперішний час
Державна установа МОЗ
Головний фахівець з управління персоналом (відповідальна особа з ведення військового обліку та бронюванню)
- ведення військового обліку на підприємстві, бронювання через Дію або за списками (СБУ, СЗР) (Постанова 76);
- звіряння військово-облікових даних з ТЦК та СП по всій Україні;
- подання звітів та видання наказів по Постанові 1487 та 76, листування за запитом з держорганами стосовно бронювання та військового обліку (розпорядження від ТЦК та СП, увільнення мобілізованих);
- ведення списків військовозобов’язаних працівників та призовників, оперативної відомості та внесення змін до них у встановлені строки;
- перевірка військово-облікових документів при прийомі на роботу;
- консультування військовозобов’язаних працівників щодо виконання правил військового обліку та можливості бронювання військовозобов’язаних під час дії воєнного стану і виправлення та усунення перешкод для бронювання;
- постійне співпрацювання з ТЦК та СП, Мінекономікою, Генштабом, Мінобороною, СЗР, СБУ для вирішення питань, пов’язаних з наданням відстрочки для працівників;
- моніторинг та відстеження змін, що відносяться щодо ведення військового обліку та бронювання.
Загальний досвід (кількість у роках, місяцях, днях) більше 25 років
9. Додаткова інформація (не обов’язково):
Українською мовою володію досконало, як письмово так і усно. Знання трудового законодавства України на високому рівні, системність, уважність до деталей, комунікабельність та вміння вести переговори, лідерські якості, стресостійкіть. Розробка положень про підрозділи, розробка посадових та робочих інструкцій, обліку робочого часу та надурочних, розробка колдоговору, удосконалення та автоматизація кадрового адміністрування, звітів.
Особисті якості: здатність працювати в умовах багатозадачності, швидке вирішення складних ситуацій із найбільш сприятливим рішенням для роботодавця та відповідно до законодавства України. Вміння планувати та позначати пріоритет. Вміння спілкування та взаємодії з людьми. Досвід ведення кадрового та військового обліку з нуля в повному обсязі (державні і приватні підприємства) з 2012 року. Вирішення складних ситуацій по військовому обліку по кожному випадку.