Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Опыт работы

Начальник служби персоналу, директор з управління персоналом

с 03.2000 по наст. время (26 лет)

•організація та ведення кадрового діловодства відповідно до вимог чинного законодавства України (оформлення прийняття, звільнення, переведення, переміщення, сумісництва, суміщення, заохочень, дисциплінарних стягнень, формування штатного розпису та організаційно-штатної структури, формування особових справ, карток П-2, ведення відпусток (графік, накази, заяви, повідомлення), робота з листками непрацездатності, табельний облік, ведення кадрової бази в програмі 1С, видача довідок про роботу на підприємстві, архівування справ звільнених, тощо);
•розробка та запровадження внутрішніх стандартів підприємства: регламенти, положення, інструкції, правила тощо;
•підбор персоналу на вакантні посади, проведення співбесід;
•введення на підприємстві військового обліку та контроль подальшого його ведення (в підпорядкуванні фахівець з військового обліку);
•консультування керівників підрозділів з питань управління персоналом та трудового законодавства, формування та підтримання корпоративної культури;
•оцифрування трудових книжок, передача їх до ПФ України;
•постійний моніторинг змін в кадровому законодавстві, кадрова звітність.

Образование

Харківський міжнародний інститут економіки та менеджменту

Менеджмент та управління персоналом, Харків
Высшее, с 2005 по 2006 (1 год)

Дніпродзержинський державний технічний університет

Технологія машинобудування, Кам'янське
Высшее, с 1992 по 1997 (5 лет)

з відзнакою

Знания и навыки

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• MS PowerPoint
• 1С
• M.E.Doc
• Бітрікс24
• Ведення кадрового обліку
• Кадрове діловодство

Дополнительная информация

ПЕРЕВАГИ ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ
•Відповідальність та уважність до деталей.
•Уміння працювати самостійно та дистанційно.
•Досвід роботи в умовах багатозадачності.
•Системність і орієнтація на результат.

Шукаю віддалену роботу з кадрового адміністрування.
Рекрутинг не пропонувати!