Личные данные скрыты

Анна Кюлафлі

HRD & HRBP
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») Linkedin

Професіонал у сфері HR та розвитку команд.
Запускаю ефективні процеси, що зменшують хаос, покращують досвід
співробітників і підтримують ріст компанії. Люблю впорядковувати складне.

Досвід
HRG & Head of Recruitment at Milk Bar (HoReCa) 2024-2025

Бізнес-лідерство: брала участь у стратегічному плануванні компанії, приймала управлінські рішення на
рівні топ-менеджменту, трансформувала HR-функцію відповідно до бізнес-цілей.
HR-стратегія та планування: розробила та реалізувала HR-стратегію, що охоплювала розвиток бренду
роботодавця, систему залучення й утримання талантів, організаційний розвиток.
Розвиток і управління талантами: впровадила систему наставництва та внутрішньої ротації персоналу.
Система винагород і добробуту: оновила систему Total Rewards (зарплатна сітка, бонуси, нематеріальні
винагороди).
Аналітика персоналу: створила систему збору, аналізу та візуалізації HR-даних для прийняття
управлінських рішень (залученість, eNPS, плинність кадрів).
HR-метрики та ефективність: запровадила ключові показники HR (HR KPIs), що дозволили вимірювати
ефективність рекрутингу, адаптації, навчання та утримання.
Керівництво командами: очолювала HR-команду з 2 фахівців; координувала роботу 7 керівників
функціональних команд (Team Leads); забезпечувала синхронізацію HR-ініціатив за потребами бізнесу.

Lead of Recruitment

Впровадила сучасну ATS-систему та чат-бота для автоматизації процесу підбору персоналу з нуля
Оновила опис вакансій відповідно до EVP та реальних очікувань бізнесу, створила структуровані скрипти
для скринінгів
Налагодила ефективну взаємодію з наймаючими менеджерами: ввела регулярні sync call,
стандартизувала фідбек після кожного етапу
Автоматизувала звітність за ключовими показниками: time to hire, cost per hire, offer acceptance rate

📈 Результат: підвищено прозорість процесів, зменшено стрес та навантаження на менеджерів, покращено
досвід кандидатів і загальну швидкість найму.

HR Administrator at Fozzy Group 2017-2020

Кадрове управління.
Відбір кваліфікованих кандидатів для посилення команд.
Проведення співбесід, щоб оцінити професійні якості спеціалістів.
Заключення трудових договорів, які відповідають інтересам компанії та працівників.
Розрахунок заробітної плати, щоб забезпечити справедливу компенсацію праці.
Вирішення конфліктів, щоб підтримувати позитивну робочу атмосферу.
Навички
Управління HR-напрямком Система компенсацій і пільг
Цифрова грамотність (Володіння Стратегічне планування
HR-технологіями) Оптимізація бізнес-процесів
Управління змінами Аналітичне мислення
Change management Увага до деталей

Мови

Українська - рідна
Англійська - Intermediate (B2)
польська - А1

Освіта

Бакалавр філології
НДУ імені М. Гоголя Ніжин, Україна

HR SkillsTM Fundamentals
EDX online

HRD Course від Анастасії Журавель