Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/14126761/

Опыт работы

Administrative manager

с 08.2021 по 11.2025 (4 года 4 месяца)
It company, Київ (IT)

• Пройшла шлях від адміністратора до старшого адміністратора
• Координувала роботу адміністративної команди, в підпорядкуванні було 3 адміністратора
• Контролювала внутрішній документообіг компанії
• Забезпечувала операційну підтримку офісу 120+ співробітників
• Вирішувала конфліктні ситуації та адаптувала нових працівників
• Оптимізувала та покращила внутрішні адміністративні процеси

Маю досвід роботи в IT-середовищі, розумію специфіку онбордингу,логування задач та структуру внутрішніх процесів.

Оператор 1C

с 10.2020 по 08.2021 (11 месяцев)
Delivery-Auto, Київ (Транспорт, логістика)

• Введення та обробка інформації в комп'ютерні системи
• Перевірка точності та повноти введених даних
• Підготовка звітів та виконання аналізу даних
• Співпраця з іншими відділами для забезпечення точності даних

Образование

Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини

Менеджмент, Умань
Высшее, с 2016 по 2020 (4 года)

Бердянський Машинобудівний Професійний Ліцей

Адміністратор, Бердянськ
Среднее специальное, с 2013 по 2016 (3 года)

Дополнительное образование и сертификаты

Нет дополнительного образования и сертификатов.

Знания и навыки

• Оптимізація бізнес-процесів
• Системність
• Управління командою
• Відповідальність
• Комунікабельність
• Здатність до навчання
• Лідерство
• Організованість
• Ведення документації
• Неконфліктність

Знание языков

• Украинский — свободно
• Английский — средний

Дополнительная информация

Telegram: https://t.me/y_shev4enko

Компʼютерні навички: CRM, 1C, Excel, Google Workspace, базове розуміння task-трекінгу та логування задач.

Особисті якості:
•Аналітичний підхід до робочих процесів.
•Відповідальність за результат.
•Вміння працювати зі структурою та регламентами
•Здатність координувати команду
•Конструктивна комунікація
•Вміння бачити та усувати слабкі місця в роботі команди
•Баланс між контролем та довірою(без мікроменеджменту)