Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Александр

Менеджер з розвитку

Возраст: 39 лет
Город: Киев
Возраст:
39 лет
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Сидоренко Олександр Вікторович
Менеджер відділу розвитку
Повна зайнятість
Вік: 39 років
Місто: Київ
Контактна інформація
• Адреса: Шевченківський вул. Майбороди 5/9
• Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
• Ел. пошта: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Досвід роботи
Менеджер із регіонального розвитку
ТОВ НЕОМЕД 2007 МЦ Мати та Дитина, Київ
Період: з 03.2012 по 02.2021 (7 років 11 місяців)
Обов’язки:
• Комунікація з лікувальними закладами
• Виконання планових показників (місяць, квартал – від 100%)
• Робота з лікарями (гінекологи, урологи, сімейні лікарі)
• Інформування про переваги та якість послуг медичного центру
• Побудова алгоритму просування медичних послуг клініки в регіонах України
• Організація наукових конференцій (від 12 конференцій на рік)
• Укладання договорів зі страховими компаніями
• Аналіз ринку медичних послуг в Україні
• Проведення ефективних переговорів із клініками-партнерами

Керівник відділу продажів і розвитку МЦ (ICSI CLINIC)
Період: з 02.2020 по 12.2022
• Формування відділу продажів, набір менеджерів, навчання
• Розробка та впровадження плану просування послуг МЦ
• Розробка щотижневих навчальних семінарів для медичних представників:
• етапи візиту до лікаря, визначення потенціалу лікаря, збір інформації, презентація переваг нашого МЦ, формування активної бази, частота візитів, покриття території.
• Підготовка презентацій для навчання медичних представників, розробка тестування для оцінки знань співробітників.
• Розробка та впровадження мотиваційних програм для підвищення ефективності роботи співробітників.
• Розробка спільно з відділом маркетингу рекламних матеріалів: буклетів, листівок, флаєрів, направлень, сувенірної продукції.
• Організація конференцій і круглих столів для лікарів за участю лідерів думок у репродукції.
• Аналіз ринку та конкурентного оточення
• Реалізація продажів у сегментах B2B, B2C
• Робота з ключовими клієнтами
Досягнення:
• Сформована команда відділу за 1 місяць;
• Впровадження розроблених критеріїв оцінки роботи менеджерів у відділі продажів МЦ.
• Виконання плану відділу за 3 місяці + індивідуальний план
Освіта
Київський торгово-економічний університет
Менеджмент готельно-ресторанного бізнесу, Київ
Рівень: Вища
Період: з 09.2003 по 10.2008
Додаткова інформація
• Упевнено дію, коли стикаюся з чимось новим, завжди шукаю шляхи досягнення результату.
• Технічна грамотність, уважність при роботі з документами.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: