Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/1462606

Дополнительная информация

Руководитель торгового отдела , Директор Филиала. 10 000 грн.

(обновлено 14 авг 2012)
Цель


Соискание должности руководителя предприятия,директора филиала,руководителя торгового отдела, директора по продажам,регионального,национального представителя компании.

Ключевая информация


Применение полученных знаний и опыта для развития и роста компании,для дальнейшего карьерного роста,реализации потенциала,получения материального и морального удовлетворения. 1.Построение системы эффективных продаж товаров. 2.Умение организовать работу коллектива. 3.Выполнение планов продаж. 4.Контроль дебиторской задолженности с целью увеличения оборотных средств компании.5.Проведение переговоров с VIP-клиентами.6.Увеличения покрытия территории. Выполнение поставленных целей и задач.

Опыт работы


Директор предприятия
янв 2012 - настоящее время (8 мес)
Юг-Инвест Групп
от 50 до 100 сотрудников Строительство
Компания занимается строительством,капитальными ремонтами,Кровельные работы всех категорий,сантехника,отделка фасадов,система отопления.

Зам.Директора Директор
мар 2011 - янв 2012 (11 мес)
Чико-Юг и Юг-Инвест Групп
от 50 до 100 сотрудников Торговля розничная / Retail
Оптовые закупки продуктов питания,производство ,и реализация .Поставки продуктов в Детские сады,школы,пансионаты.

Руководитель торгового отдела
мар 2010 - мар 2011 (1 год 1 мес)
Фуд-Эксперт
от 50 до 100 сотрудников FMCG ( Дистрибуция по Крымской обл.Продажа ТМ "Шостка" "Пирятин" "Зддорово" Весёлоя коровка,продукция компании bel .)
Увеличение объёма продаж на 35% аналогично 2009г . Увеличение клиентской базы на 28%по состоянию 2009г,рост продаж по группам товаров. Увеличение качественной и нумерической представленности. Подключение крупных ключевых клиентов.Благодарность самому эффективному сотруднику лета 2010г Руководителю направления. Поездка в Египет на двоих.
Рекомендации
•Кононенко Александр Данилович (Собственник компании, Фуд-Эксперт)
по запрорсу предоставлю

супервайзер
май 2008 - мар 2010 (1 год 11 мес)
Фуд-Эксперт
от 50 до 100 сотрудников FMCG
перевыполнения плановых показателей Регион Восточный Крым(Керчь,Феодосия,Судак),расширение АКБ,контроль дебиторской задолжности,обучение ТП проведение полевых и аудиторных тренингов.Внедрил маршрутизацию двойного посещения ТП в ТТ. Тем самым Июнь 2008г перевыполнение плановых показателей роста компании 109% по сравнению с 2007г,перевыполнения общего плана отгрузок на 32% по сравнению с 2007г.Июль-Август Перевыполнение плана на 28,7% Линейной розницы.2009г Супервайзер ЮБК и Восточного Крыма развитие территории с нуля Лучший супервайзер компании.Как результат стал Руководителем торгового отдела в Крыму.

торговый представитель
фев 2007 - май 2008 (1 год 4 мес)
Фуд-Эксперт
от 20 до 50 сотрудников FMCG
Лучший торговый представитель компании по продажам и выполнению планов.период 2007-2008гг.Как результат стал супервайзером.

Образование


НАПКС (Симферополь)
Год окончания 2012
экономика предприятия специалист

Владение языками


Английский - базовый

Курсы, тренинги, сертификаты


Стратегическое планирование в преуспевающей компании.(Симферополь)
Год окончания 2010
HighMark,Inc. тренера Ричард Риид , Томас Мехаффи,Джо Линеберри,Керри Митчел.

супервайзинг торговой команды(Одсса)
Год окончания 2009
тренер Геннадий Хижняк.

Решение по развитию эффективной системы продаж(Одесса)
Год окончания 2009
Бизнес-Гармония КПД для Супервайзеров.

эффективные решения в работе Супервайзера(Симферополь)
Год окончания 2008
Полевое обучение.Бизнес-тренер Вячеслав Блинов

Мастер продаж(Севастополь)
Год окончания 2007
Центр обучения персона роста.


Дополнительная информация


Водительское удостоверение
категории ВС

Компьютерные навыки
1С Word,Excel,MS Office.

Увлечения и интересы
активный отдых,Волейбол,футбол,книги бизнес,психология.

Личные качества
Амбициозен ,аналитический склад ума,отличные навыки ведения переговоров,организаторские способности и самоорганизация.готовность к принятию эффективного решения.ответственность ,пунктуальность.