Ігор

РЕЗЮМЕ

Марков Ігор Миколайович
Вік: 60 років (13.05.1965 р.)
Місто проживання: м. Київ
Сімейний стан: неодружений
Контактний телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Посада: Керівник підрозділу топ – менджменту .

Мета

 Отримання гідного заробітку;
 Особистий та професійний розвиток;
 Отримання нових навичок та досвіду;

Досвід роботи

 Назва компанії: ТОВ «АВАНТА», місто Київ.
Посада: Начальник групи безпеки торгівельного об’єкту (супермаркету).
Період роботи: грудень 2024 р. – червень 2025 р.
Обов’язки:
- організація та керування діяльністю служби охорони;
- проведення інструктажів та табелювання робочого часу особового складу;
- контроль за ТМЦ на всіх етапах його руху (прийом, оприбуткування, зберігання,
повернення товарів, списання, уцінка тощо);
- організація перевірок товарно – матеріальних залишків на складах (проведення
контрольних перерахунків, інвентаризації ТМЦ);
- організація контролю за здійсненням працівниками підприємства розрахунково –
касових операцій;
- організація роботи контрольно – пропускного режиму на підприємстві;

 Назва компанії: Громадська організація «Порядок і контроль», місто Київ.
Посада: Старший зміни охорони, начальник охорони супермаркету.
Період роботи: жовтень 2023 р. — листопад 2024 р.
Обов’язки:
- організація та керування діяльністю служби охорони;
- проведення інструктажів та табелювання;
- контроль за ТМЦ на всіх етапах його руху (прийом, оприбуткування, зберігання,
повернення товарів, списання, уцінка тощо);
- організація перевірок товарно – матеріальних залишків на складах (проведення
 контрольних перерахунків, інвентаризації ТМЦ);
- організація контролю за здійсненням працівниками підприємства розрахунково –
касових операцій;
- організація роботи контрольно – пропускного режиму на підприємстві;

 Назва компанії: ФОП «Марков», с. Свиридівка, Полтавська область.
Посада: Керівник проекту.
Період роботи: лютий 2018 р. – травень 2021 р.
Обов’язки:
- надання послуг зі створення равликової ферми від розробки проектно –
кошторисної документації до вводу об’єкта в експлуатацію;
- вирощування лікарської рослинної сировини, розробка рецептури та налагодження
на її основі виробництва лінії лікувального трав’яного чаю, косметичної лінії під
власною торговою маркою;

 Назва компанії: «Фермерське господарство «НОЖЕНКО»,
смт. Печеніги, Харківська область.
Посада: директор
Період роботи: березень 2015 р. – листопад 2019 р.
Обов’язки:
- керівництво виробничою та комерційною діяльністю господарства;
- розподіл обов’язків між підлеглими працівниками, визначення меж їх
відповідальності, контроль відбору при прийомі на роботу, професійної підготовки
та раціонального використання працівників;
- моніторинг ринкової активності окремих видів сільськогосподарської продукції та
визначення перспектив і можливостей її виробництва;
- планування видів, інтенсивності та послідовності вирощування й виробництва
сільськогосподарської продукції для виконання вимог контрактів/договорів і
задоволення ринкового попиту;
- проведення перемовин та підтримування ділових зв’язків з покупцями продукції
господарства і постачальників певних товарів/послуг, забезпечення своєчасного
укладення господарських та фінансових контрактів/договорів з ними, контроль
виконання договірних зобов’язань відповідно до умов поставок;
- проведення фінансових розрахунків планових матеріальних витрат та витрат на
відповідні послуги щодо придбання сільськогосподарської техніки, обладнання,
устаткування та витратних матеріалів, управління бюджетами, контроль обсягів й
цілей витрат;

 Назва компанії: ТОВ «Олімп», логістичний центр ЛВЗ «PRIME»
смт. Малинівка, Харківська область.
Посада: старший зміни, заступник начальника логістичного центру.
Період роботи: березень 2012 р. – лютий 2015 р.
Обов’язки:
- маркетинові дослідження кон’юнктури ринку професійного інструменту , сильних
та слабких сторін конкурентів;
- організація продажу продукції компанії «Hofmann Group», складання комерційних
 пропозицій, робота з «холодними» та «теплими» дзвінками, проведення перемо
вин, консультування, супровід замовника на всіх етапах до постачання;
- підтримка та розвиток існуючої клієнтської бази, укладання договорів, ділове
листування, виконання плану продаж;
- організація та приймання участі у виставках продукції;

 Назва компанії: ПП «Лойд Транс», м. Харків
Посада: регіональний менеджер, директор філії.
Період роботи: квітень 2009 р. – січень 2012 р.
Обов’язки:
- керівництво господарською діяльністю філії з питань постачання автосервісного
обладнання для станцій технічного обслуговування легкового та вантажного
автотранспорту східного регіону країни;
- маркетингові дослідження та аналіз кон’юнктури ринку сервісного обслуговування
легкового та вантажного транспорту в зоні відповідальності підприємства, сильних
та слабких сторін конкурентів;
- підбір, організація роботи, навчання підлеглого персоналу, контроль за
виконанням плану продаж відповідно до вимог компанії;
- проведення перемовин з покупцями продукції підприємства і укладення
фінансових контрактів з ними, контроль виконання договірних зобов’язань
відповідно до умов поставок;
- здійснення контролю за пуско – налагоджувальними роботами спеціалістами
технічного відділу філії обладнання, що поставляється замовнику та здача його в
експлуатацію;

 Назва компанії: ПАТ «Фінпрофіль», смт. Печеніги, Харківська область.
Посада: менеджер з продажу, начальник відділу продажу.
Період роботи: серпень 2006 р. – лютий 2009 р.
Обов’язки:
- маркетингові дослідження кон’юнктури ринку з виробничого обладнання для
виробництва покрівельних, стінових, фасадних, водостічних матеріалів та систем
в будівельній галузі, сильних та слабких сторін конкурентів;
- організація продажу продукції компанії, складання комерційно – презентаційних
пропозицій для замовників, проведення перемовин, консультування, супровід
замовника на всіх етапах до постачання, контролю пуско – налагоджувальних
робіт, здачі обладнання в експлуатацію, а також гарантійний та післягарантійний
супровід обслуговування обладнання;
- співпраця з клієнтами зі здійснення нестандартних, індивідуальних проектів в
сфері обробки металів методом холодного профілювання;
- планування продажів, контроль дебіторської заборгованості, робота з
рекламаціями;
- робота з підлеглим колективом працівників для досягнення очікуваних результатів,
оцінювання працівників та мотивація їх до роботи;
- робота з впровадження проектів, спрямованих на вдосконалення логістичних
процесів у компанії.
  Назва компанії: ТОВ «Станкоремонтний завод», смт. Новопокровка,
Харківська область.
Посада: менеджер з продажу професійного інструменту.
Період роботи: березень 2002 р. – червень 2006 р.
Обов’язки:
- маркетинові дослідження кон’юнктури ринку професійного інструменту , сильних та
слабких сторін конкурентів;
- організація продажу продукції компанії «Hofmann Group», складання комерційних
пропозицій, робота з «холодними» та «теплими» дзвінками, проведення перемо
вин, консультування, супровід замовника на всіх етапах до постачання;
- підтримка та розвиток існуючої клієнтської бази, укладання договорів, ділове
листування, виконання плану продаж;
- організація та приймання участі у виставках продукції;

 Назва компанії: Західне Головне Регіональне Управління КБ «ПРИВАТБАНК».
Посада: консультант відділу неторгівельних операцій.
Період роботи: травень 1993 р. – січень 1995 р.
Обов’язки:
- маркетингові дослідження валютного ринку регіону та України в цілому;
- операції з обміну валюти через установу банку та підпорядковану банку мережу
пунктів обміну валюти;
- пошук, проведення перемовин, підготовка документації з орендування площ для
відкриття пунктів обміну валюти банку;
- підбір кандидатів на посаду касира пункту обміну валюти, організація стажування,
навчання роботи з касою, грошовим обігом, з ведення фінансової документації;
- організація та проведення інкасації готівки з пунктів обміну валюти;

Освіта
 Навчальний заклад: Львівcьке Вище Військово – Політичне ордена Червоної Зірки
училище.
Спеціальність: фахівець з виховної роботи з особовим складом;
культпросвітпрацівник;
Період навчання: 1982 – 1986 р.р.

Вміння та навички: навички активних / прямих продажів, планування продажів, проведен
ня перемовин, укладання договорів, ведення супровідної документації, ділове листування,
розміщення реклами, впевнений користувач Word, Excel, Power Point;

Особисті якості: ініціативність, комунікабельність, доброзичливість, націленість на
результат, бажання працювати й заробляти, відповідальність, стресостійкість, енергійність.