Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/1479918/

Опыт работы

Директор по персоналу

с 06.2016 по 01.2020 (3 года 7 месяцев)
ПрАТ "Київський маргариновий завод " ТМ "Олком", Київ (Харчова промисловість (масло-жирова галузь - виробництво майонезів,соусів, маргаринів, жирів, рослинної олії олії))

- розробка та реалізація стратегії управління персоналом
- оперативне та стратегічне планування
- координація роботи служби управління персоналом
- організаційне моделювання (діагностика, аналіз ефективності,оптимізація і актуалізація організаційної структури та штатного розпису)
- розробка системи оплати праці
- розробка нормативної та регламентуючої документації
- планування та аналіз ФОП
- планування та оптимізація чисельності персоналу
- подбір персоналу на ключові позиції
- рішення правових питань в області трудових відносин

Директор по персоналу

с 02.2015 по 01.2016 (11 месяцев)
ТОВ "Артель", Київ (Строительная промышленность и деревообработка)

- регламентація процесів управління персоналом
- разробка системи оплати праці
- організаційне моделювання (діагностика, аналіз ефективності,оптимізація і актуалізація організаційної структури та штатного розпису)
- планування та аналіз ФОП
- планування та оптимізація чисельності персоналу
- подбір персоналу на ключові позиції
- кадрове адміністрування (1С 8.2 УПП)

Начальник управління з персоналу

с 07.2014 по 02.2015 (7 месяцев)
ПАТ "Вінницягаз", Вінниця ((Постачання та розподіл природнього газу))

- впровадження проекту автоматизації процесів кадрового адміністрування та нарахування заробітної плати на базі 1С: Підприємство 8.2 ЗУП (Зарплата та Управління персоналом) - керівник проекту
- планування та аналіз ФОП
- регламентація процесів управління персоналом
- аналіз та оптимізація організаційно-штатноі структури компанії
- разрабка системи оплати для всіх структурних підрозділів
- планування і оптимізація чисельності персоналу
- разробка систем оцінки персоналу
- подбір персоналу на ключові позиції
- формування кадрового резерву
- кадрове адміністрування 1С8.2 ЗУП

Директор по персоналу

с 10.2013 по 03.2014 (5 месяцев)
ТОВ "Золотий коровай", Житомир (Харчова промисловість (виробництво хлібобулочних виробів))

проектна робота по запуску нового виробництва:
- розрахунок та планування чисельності персoнала
- розробка системи оплати праці
- планування та аналіз ФОП
- підбір персоналу

Директор по персоналу

с 10.2012 по 04.2013 (6 месяцев)
ТОВ "Житомирський Картонный комбинат", Житомир (Паперова промисловість (виробництво гофротари та упаковки))

Стандартизация и регламентация системы управления персоналом
Анализ системы организации и оплаты труда на предприятии и разработка мероприятий по ее оптимизации
Оптимизация оргструктуры предприятия
Планирование численности персонала
Разработка системы мотивации
Разработка системы обучения на предприятии
Подбор персонала на ключевые позиции
Контроль работы кадровой службы
Формирование и развитие корпоративной культуры, управление внутренними коммуникациями
Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом

Проектна робота

с 04.2012 по 06.2012 (2 месяца)
производственно-торговый холдинг, Львів (FMCG (пищевая промышленность))

- Анализ и оптимизация организационно-штатной структуры компании
- Анализ системы организации и оплаты труда ( в т.ч.производство)
- Разработка документов, регламентирующих процессы управления персоналом

Руководитель департамента управления персоналом

с 10.2011 по 04.2012 (6 месяцев)
производственно-торговый холдинг, Донецьк ((FMCG (пищевая промышленность))

- Анализ системы организации и оплаты труда на предприятии и разработка мероприятий по ее оптимизации
- Анализ эффективности, оптимизация и актуализация организационной структуры
- Разработка проекта организационной структуры предприятия
- Разработка Положения о структуре управления предприятием, о структурных подразделениях
- Планирование численности персoнала
- Планирование и анализ ФОТ
-Разработка штатного расписания
- Подбор персонала на руководящие и ключевые позиции
- Разработка должностных инструкций
- Разработка системы мотивации на основе KPI
- Решение правовых вопросов в плоскости трудового законодательства
- участие во внедрении 1С 8.2

Директор по персоналу

с 04.2008 по 09.2011 (3 года 5 месяцев)
Производственно-торговый холдинг ГК «Агропромышленный Альянс», Житомир (FMCG (молочная и мясная промышленность))

- Построение службы управления персоналом персоналом с "0"
- Формирование и реализация кадровой политики компании
- Оптимизация действующей оргструктуры компании
- Текущее и перспективное планирование людских ресурсов
- Формирования команды ТОП менеджмента
- Разработка системы оценки по всем должностям компании (грейдирование)
- Разработка и управление системой найма, оценки , развития и обучения персонала
- Разработка и внедрение системы мотивации и оплаты труда в компании (в т.ч. производственного персонала, KPI)
- Стандартизация и регламентация системы управления персоналом
- Формализация основных и вспомогательных бизнес-процессов
- Подбор персонала на ключевые позиции
- Контроль работы кадровых служб предприятий компании
- Формирование и развитие корпоративной культуры, управление внутренними коммуникациями
- Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом

Директор по персоналу

с 06.2005 по 08.2007 (2 года 2 месяца)
ООО "Визаж" управляющая компания, Житомир (производство металлопластиковых и алюминиевых конструкций)

- участие в разработке бизнес - планов организации
- разработка и проведение процедур оценки персонала
- разработка и внедрение мотивационных схем
- создание эффективной системы компенсаций и льгот
- подбор и адаптация персонала
- координация программ обучения сотрудников
- консультирование руководства и работников компании по кадровым вопросам
- осуществление контроля за соблюдением норм трудового законодательства Украины
- организация деятельности кадровой службы

Менеджер по персоналу

с 09.2001 по 06.2005 (3 года 9 месяцев)
Акционерное общество "Фаворит", Житомир ((молочная промышленность, сахарная промышленность, транспортные услуги))

нализ и оптимизация структуры предприятия,
Разработка и внедрение программы мотивации,
Координирование работы кадровых служб на дочерних предприятиях
Подбор, оценка, тестирование персонала
Разработка и внедрение адаптационных программ,
Составление штатного расписания, коллективного договора, правил внутреннего распорядка, разработка положений об отделах и должностных инструкций, Нормирование труда, разработка системы заработной платы
Разработка критериев оценки результатов деятельности
Контроль динамики численности персонала в структурных подразделениях, и предприятиях
Управление дисциплиной труда и текучестью кадров
Разработка положений по процедурам принятия, перемещения, увольнения персонала с соблюдением норм трудового законодательства.

Референт-переводчик

с 12.1999 по 04.2001 (1 год 4 месяца)
ДП "Фальке-Украина", Житомир (легкая промышленность (производство чулочно-носочных изделий))

Образование

ЖГТУ

Центр последипломного образования,экономика предприятия, Житомир
Высшее, с 2011 по 2014 (2 года 5 месяцев)

ЖГПУ им.И.Франко

Факультет иностранных языков, преподаватель английского и немецкого языков, переводчик, Житомир
Высшее, с 1994 по 1999 (4 года 10 месяцев)

Дополнительное образование и сертификаты

урсы повышения квалификации персонал-менеджеров - Межрегиональная Академия Управления Персоналом

2002, 3 месяца

Центр Экономического образования - тренинг "Эффективное управление персоналом", "Эффективное обслуживание клиентов"

2003

ООО "ВИЧЕ" - тренинг-семинар "Материальные факторы мотивации: разработка системы заработных плат персонала

2004

ООО "Виче" "Эффективная оценка и мотивация персонала"

2005

ООО "Виче" Техники оценки персонала. Assessment Center''

2005

ГК «Golden Staff» мастер-класс «Как определить ценности кандидата»

2006

Издательский дом «Медиа-Про»- «Построение системы мотивации и оплаты труда на предприятии. Система грейдов».

2009

ООО «VIP Anatech». Курс-тренинг «Оптимизация бизнес-процессов предприятия»

2010

Школа технологий «Почерк». Тренинг «LAB-профиль»

2010

Ступени к эффективности бизнеса: от разработки KPI до внедрения системы управления финансами» - ООО "Инталев-Украина"

2012

Внедренческо-образовательный центр "Своя справа" 1С, центр сертифицированного обучения - 1С Предприятие 8.2 ЗУП

2013

Международный центр финансово-экономического развития. Курсы повышения квалификации руководителей и работников кадровой службы

2014, октябрь

Топ-менеджмент консалтинг. Семинар «Нормирование труда по новому: простые решения сложных задач».

2015, октябрь

HR- practice. Комплексный курс «Специалист по льготам, компенсациям и развитию» О.В. Кондратенко

2017, июнь

HR- practice Практикум «Современные подходы к бизнес-процессам и планированию численности»

2019, октябрь

Международная квалификационная программа REFA «Организация и управление производственными системами и процессами» - МИБ

2019, сентябрь-декабрь

Знания и навыки

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• MS PowerPoint
• MS Visio
• Організація і нормування праці
• Визначення завантаженості і чисельності персоналу
• Аналіз робочих систем і процесів
• Розробка і впровадження систем оплати праці
• Розробка комплексної системи винагороди
• Розробка мотиваційних програм на основі KPI
• Розробка системи грейдів за методиками: Hay Guide Chart Prof
• МS Office (Excel- умовне форматування, функції, зведені таблиці)
• Аналіз системи організації і оплати праці
• Організація та нормування праці
• Визначення завантаженості та чисельності персоналу
• Аналіз робочих систем та процесів, їх оптимізація
• Розробка та впровадження систем оплати праці
• Розробка системи грейдів за методиками Hay Guide Chart Profile M
• Кадровий супровід та консультації в області трудового права
• Моделювання і формалізація бізнес-процесів (BPMN 2.0)
• Організаційне моделювання
• Формалізація організаційних змін в компанії
• Розрахунок планового ФОП з урахуванням планової чисельності
• Формування структури ФОП
• Бюджетування загальних витрат на персонал
• Розробка і розрахунок бюджетів програм компенсацій та пільг