Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Антон

COO

Рассматривает должности: COO, Chief operating officer, Заступник директора, Операційний директор, Директор департаменту, Начальник відділу
Вид занятости: полная
Возраст: 37 лет
Город проживания: Днепр
Готов работать: Днепр, Киев
Рассматривает должности:
COO, Chief operating officer, Заступник директора, Операційний директор, Директор департаменту, Начальник відділу
Вид занятости:
полная
Возраст:
37 лет
Город проживания:
Днепр
Готов работать:
Днепр, Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Керівник волонтерського хабу

с 04.2022 по 01.2023 (10 месяцев)
«СпівДія» хаб, Донецька область, Дніпро (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

- Домовився з провідними рітейлерами про регулярне надання продуктів харчування для гуманітарних потреб.
- Налагодив стале логістичне сполучення між Дніпром і громадами Донецької області за підтримки Донецької ОДА — забезпечено системні поставки допомоги.

Заступник директора

с 10.2020 по 10.2025 (5 лет)
«Міське управління справами» Дніпровської міської ради, Дніпро (Державні організації)

- Створив і адміністрував систему звітності щодо вакцинації працівників у всіх виконавчих органах під час пандемії COVID-19.
- Розробив посадові інструкції для робітничих спеціальностей, що покращило адаптацію та відповідальність персоналу.
- Запровадив систему контролю якості виконаних робіт і внутрішні регламенти оцінки.
- Актуалізував статут підприємства відповідно до змін у законодавстві.
- Оптимізував закупівлі: зменшив щорічні витрати на устаткування на 12%.
- Впровадив електронний документообіг, що скоротило паперову тяганину та прискорило погодження.

Фахівець з управління цифровими комунікаціями

с 03.2020 по 10.2020 (8 месяцев)
Департаменту транспорту та транспортної інфраструктури, ДМР, Дніпро (Державні організації)

- Ініціював запуск і забезпечив стратегічне ведення профілів установи у соціальних мережах; організував створення візуального контенту та інформаційної стратегії.
- Розробив та впровадив дорожню карту зовнішніх комунікацій — від меседжів до каналів взаємодії з аудиторією.
- Запровадив механізм регулярних профорієнтаційних екскурсій на виробничі потужності, координував взаємодію з навчальними закладами, організовував логістику та супровід.

Керівник експертної групи з контролю якості

с 03.2019 по 12.2019 (10 месяцев)
TP Reflex Polska, Дистанційно (Хімічна промисловість, фармацевтика)

- Організував запуск нового виробничого устаткування: від погодження технічного завдання до введення в експлуатацію
- Впровадив систему контролю якості продукції та виконаних робіт — з налагодженими інструкціями, шаблонами та точками контролю

Керівник Департаменту з просування зарплатних проєктів

с 09.2018 по 02.2019 (6 месяцев)
ПАТ «Акцент-Банк», Дніпро (Фінанси, банки, страхування)

- Стандартизував, актуалізував і систематизував усю інформацію, пов’язану із зарплатними проєктами банку.
- Вибудував прозору систему взаємодії департаменту з іншими підрозділами — для уніфікації процесів, уникнення дублювань та покращення звітності.

Менеджер стартапу Операційного центру

с 11.2017 по 09.2018 (11 месяцев)
ПАТ «Акцент-Банк», Дніпро (Фінанси, банки, страхування)

- Ініціював та організував запуск груп операторів для проєкту «Стягнення»: сформував команду, налагодив процеси обробки заборгованостей, забезпечив ефективну взаємодію з клієнтами та технічними службами.

Головний експерт КЦ Soft Collection, куратор проєкту

с 03.2017 по 11.2017 (9 месяцев)
ПАТ КБ «ПриватБанк», Дніпро (Фінанси, банки, страхування)

- Створив мокапи та технічне завдання для розробки нового програмного комплексу «Ротація персоналу».
- Налагодив та актуалізував систему оперативного сповіщення «Алерти» для внутрішніх команд.
- Розробив дашборди для моніторингу віддаленої роботи співробітників («Надомники»).
- Підготував технічне завдання для створення аналітичного інструменту збору статистичних даних: суми стягнень, обсягів опрацьованих активів, часу дзвінків, фактичних KPI у взаємодії з клієнтами.

Образование

Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Публічне управління та адміністрування, Дніпро
Высшее, с 2021 по 2024 (3 года)

Український державний університет науки і технологій

Організація і управління процесами перевезень на залізничному транспорті, Дніпро
Высшее, с 2009 по 2013 (4 года)

Знания и навыки

  • Оптимізація
  • Аналітика ефективності
  • Стратегічне планування
  • Операційне планування
  • Дашборди
  • Презентації
  • Підготовка аналітичних звітів
  • OKR
  • KPI
  • Керівництво командами
  • Впровадження продукту/сервісів
  • Розробка продукту/сервісів
  • Тз
  • Проведення асесменту
  • Проведення рекрутингу
  • Розробка регламентів
  • Canva
  • Trello
  • Airtable
  • Google Workspace
  • Microsoft 365
  • MS Teams
  • MS Excel
  • MS Power BI

Знание языков

  • Украинский — свободно
  • Английский — средний
  • Польский — средний
  • Немецкий — начинающий

Дополнительная информация

Керівник з понад 10-річним досвідом у державному управлінні, банківському секторі та волонтерських ініціативах. Експерт з організації складних процесів «з нуля» — від запуску стартапів до масштабування міських програм. Вмію керувати командами, налагоджувати міжвідомчу взаємодію, впроваджувати KPI та внутрішні системи контролю. Маю стратегічне бачення, гнучке мислення та досвід роботи в кризових умовах. Ціную прозорість, відповідальність, командну ефективність, структурованість.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: