Личные данные скрыты

Никифоренко Дмитро Олександрович

Загальні відомості:
Народився 04.07.1976 р., Дніпро, UA
Місце проживання:
Дніпро, UА
вул. Велика Діївська, 40/91
моб. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Сімейний стан: одружений. Виховую сина.

Освіта:
З 1994 по 1999 рр.
ПДАБіА (Придніпровська Державна Академія Будівництва і Архітектури)
Факультет: ПГС (Промислове та Цивільне Будівництво)
Спеціальність: інженер-будівельник
Додаткова освіта:
Курс «Основи менеджменту» - червень 1998 року, корпорація «МакДоналдз», м. Київ;
Курс «Оперативний менеджмент» - листопад 2000 року, корпорація «МакДоналдз», м. Харків;
Курс «Управління переговорами» - червень 2004 року, ТОВ «Омега», м. Дніпро;
Курс «Створення команди» - серпень 2005 року, ТОВ «Омега», м. Дніпро;
Курс «Безпечне виконання робіт на висоті із застосуванням спеціальних страхувальних засобів» - жовтень 2017 року, ПрАТ «ДМЗ», м. Дніпро;
Семінар «ISO 45001:2018 «Системи менеджменту охорони здоров’я та безпеки праці – вимоги та рекомендації із застосування» - грудень 2018 року, ПрАТ «ДМЗ», м. Дніпро.
2019 року пройшов навчання в ГУ Держпраці по 19-ти НПАОП.

Досвід роботи:

Квітень 2023 – донині
ТОВ «Паралель-М ЛТД» (мережі АЗС “Мотто», «Паралель», «Прайм»)
Обіймана посада – Категорійний менеджер (продуктова група – вода, напитки, с/алк продукція, пиво – забезпечення поставок на більш ніж 180 АЗС по всій території України)
Посадові обов’язки:
• укладання договорів маркетингу з виробниками;
• формування асортиментних матриць, АВС аналіз;
• контроль и оптимізація складських запасів, формування циклу поставок за категоріями;
• пошук, проведення переговорів і укладання договорів з постачальниками;
• ціновий моніторинг, ціноутворення;
• виконання планів закупок, дотримання середньої націнки в категоріях;
• покращення договірних умов із постачальниками (вхідна ціна, відстрочка оплати);
• формування планограм викладки за категоріями;
• планування й організація трейд-маркетингових заходів разом із постачальниками.

Жовтень 2019 – листопад 2022
ТОВ «Мурка Оперейшнс Бідко» (IT – індустрія)
Обіймана посада - Керівник відділу охорони праці
Посадові обов’язки:
• розробка програми та проведення вступного інструктажу з охорони праці та пожежної безпеки;
• впровадження й організація процесу оцінки ризиків у сфері охорони праці та промислової безпеки, розробка заходів керування ними;
• організація проведення навчання посадових осіб підприємства з питань охорони праці та пожежної безпеки;
• участь у розробці та реалізації заходів із удосконалення СУОП;
• розробка бюджету з охорони праці та пожежної безпеки. Контроль за реалізацією бюджетних заходів;
• проведення аудитів з охорони праці та пожежної безпеки в головному офісі та філіалах. Контроль за виконанням коригувальних заходів за результатами аудитів;
• розробка інструкцій із пожежної безпеки й охорони праці для робочих спеціальностей;
• організація отримання підприємством міжнародного сертифікату ISO 9001:2015 «Система менеджменту якості».

Лютий 2013 – вересень 2019
ПрАТ «Дніпровський металургійний завод»
Обіймана посада - Провідний інженер із охорони праці.
Посадові обов’язки:
• організація підготовчих робіт, підготовка та надання документації в «Придніпровський ЕТЦ» для отримання дозволів на виконання робіт і експлуатацію обладнання підвищеної небезпеки;
• реалізація проєкту «Система безпеки LOTO» на підприємстві;
• організація та впровадження процесу оцінки ризиків у галузі охорони праці та промислової безпеки, а також розробка заходів керування оними у курированих СПП;
• участь у розробці та реалізації заходів із удосконалення СУОП;
• проведення внутрішніх і зовнішніх аудитів із охорони праці в курированих структурних підрозділах і підприємствах холдингу. Контроль за виконанням коригувальних заходів за результатами аудитів;
• контроль за розробкою інструкцій із охорони праці у структурних підрозділах.
• проведення навчання працівників підприємства за програмами: «Система безпеки LOTO», «Поведінкові бесіди з безпеки», «Аналіз безпечного виконання робіт»;
• організація та супровід дослідно-промислових іспитів засобів індивідуального захисту. Нормування та контроль безкоштовної видачі засобів індивідуального захисту робітникам підприємства;
• участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві, складення актів за формою Н-1. Контроль за виконанням коригувальних заходів за результатами розслідувань;
• консолідація бюджету дирекції з охорони праці, промислової безпеки й екології. Контроль за реалізацією бюджетних заходів;
• підготовка презентацій і докладів для проведення звітних нарад із охорони праці та промислової безпеки.

2008 – 2012
ПП «Ігоніна» (дистриб’ютор торгових марок чаю «Хейліс», «Реал», «Фарід», «Княжий)
Обіймана посада - супервайзер торгового відділу (5 людей у прямому підпорядкуванні).
Посадові обов’язки:
• виконання плану продажів, підтримання та розширення клієнтської бази;
• контроль і оптимізації дебіторської заборгованості;
• контроль над виконанням торговими представниками стандартів обслуговування клієнтів;
• організація трейд-маркетингових заходів у торгових точках;
• проведення перемовин із клієнтами та постачальниками;
• розробка мотиваційних програм для торгових представників;
• підбір, навчання й адаптація торгових представників.

2003 – 2007
ТОВ «ОМЕГА» (супермаркети «ВАРУС») Департамент закупок
Обіймана посада – провідний менеджер із поставок (алкогольні та безалкогольні напої, тютюнові вироби, бакалія, кондитерські вироби, овочі та фрукти – більше 80 компаній-постачальників).
Посадові обов’язки:
• формування асортиментних матриць, АВС аналіз;
• контроль і оптимізація складських запасів, формування циклу поставок за категоріями;
• пошук, проведення переговорів і укладання договорів із постачальниками (з нуля);
• формування та проведення оплати постачальникам;
• ціновий моніторинг, ціноутворення;
• виконання планів закупок, дотримання середньої націнки в категоріях;
• покращення договірних умов із постачальниками (вхідна ціна, відстрочка оплати);
• формування планограм викладки за категоріями та контроль їхнього дотримання в супермаркетах мережі;
• планування й організація трейд-маркетингових заходів разом із постачальниками.

2002- 2003
ТОВ «РУШ» (лінія магазинів «ЄВА»)
Обіймана посада – директор магазину (більше 30 працівників у прямому підпорядкуванні).
• підбір, адаптація та навчання персоналу;
• формування графіків роботи й облік робочого часу;
• розробка мотиваційних програм для персоналу;
• контроль над виконанням стандартів обслуговування клієнтів;
• формування (з урахуванням сезонності) та виконання плану продажів;
• формування замовлень на постачальників і контроль поставок продукції;
• проведення інвентаризацій магазину та розподільчого складу;
• формування та дотримання бюджету;
• робота в обліковій програмі, контроль над дотриманням касової дисципліни, проведення інкасації.

1998 – 2001
ПІІ «МакДоналдз Україна»
Обіймана посада – заступник директора ресторану (більше 120 людей у прямому підпорядкуванні).
• підбір, адаптація та навчання персоналу;
• формування графіків роботи й облік робочого часу;
• контроль над виконанням стандартів обслуговування клієнтів;
• розробка мотиваційних програм для персоналу;
• виконання плану продажів;
• проведення інвентаризацій;
• калібрування та контроль справності обладнання;
• формування замовлень на постачальників і контроль поставок продукції;
• формування та дотримання бюджету;
• робота в обліковій програмі, контроль над дотриманням касової дисципліни, проведення інкасації.

Закордонні відрядження:
Лютий 1999 року. Грузія, Тбілісі.
Цель: Відкриття ресторану «МакДоналдз», навчання персоналу, контроль за дотримання стандартів обслуговування.
Додаткові відомості:
Досвідчений користувач ПК
Досвід взаємодії з контролюючими органами
Знання нормативно правових актів з охорони праці
Навички управління персоналом
Водійське посвідчення категорій «В», «С».
Знання мов:
українська, російська – вільне володіння
англійська – базовий рівень
Особисті якості
Комунікабельність, відповідальність, пунктуальність, уміння працювати в команді, високі аналітичні здібності, швидко та легко навчаюся.

Очікуваний мінімальний рівень винагородження – від 30 000 грн.