Ліля
Менеджер проєктів
- Рассматривает должности:
- Менеджер проєктів, Координатор проєктів, Бізнес-аналітик, Менеджер по управлінню бізнес процесами, Координатор освітніх проєктів, Фахівець з розвитку та навчання
- Город:
- Львов
Контактная информация
Соискатель указал телефон .
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/15117679/
Загруженный файл
Файл содержит еще 1 страницу.
Версия для быстрого просмотраЭто резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.
Менеджерка операцій та процесів | Проєктна координаторка
Email: [
Telegram: [
Локація: Львів
Операційна спеціалістка, орієнтована на роботу з людьми, з 8+ роками досвіду в
ІТ-індустрії. Спеціалізуюся на побудові процесів, координації міжфункціональних
команд, масштабуванні операційних систем та оптимізації роботи. Маю досвід на
перетині бізнесу, менеджменту, продукту та відділів управління талантами: відповідала
за стратегічне планування ресурсів, операційну координацію програм та вибудовування
ефективної взаємодії між командами.
КЛЮЧОВІ ДОСЯГНЕННЯ
● Сформувала команду виконання з 30 фахівців для клієнта Apple; узгодила
взаємодію бізнесу, підбору персоналу та керівництва напряму.
● Масштабувала команду до 100+ фахівців для корпоративного клієнта в Польщі;
організувала ресурсне планування й міжрегіональну координацію (Європа, СНД,
Азія).
● Ініціювала та співрозробила внутрішній курс з формування команд для адаптації
нових співробітників і керівників.
● Проводила міжнародні навчальні сесії з внутрішніх процесів для команд і
керівників у різних локаціях.
● Отримала нагороду “Top Performer” у рекрутингу — за результативність і якісний
супровід найму (узгодження очікувань, менше ескалацій, більш прогнозований
процес).
КЛЮЧОВА ЕКСПЕРТИЗА
● Стратегія роботи з талантами та розвиток людей
● Планування потреб у персоналі та ресурсах
● Координація програм і ініціатив
● Управління операційними процесами
● Впровадження та оптимізація процесів
● Міжфункціональна взаємодія між командами
● Аналітика користувацького досвіду та продуктове дослідження: інтерв’ю, аналіз
потреб і поведінки користувачів, формування та перевірка гіпотез, тестування
рішень, підготовка висновків і рекомендацій
● Узгодження очікувань і пріоритетів зацікавлених сторін
● Управління ризиками та ескалаціями
● Покращення організаційних процесів
● Масштабування команд (30–100+ фахівців)
ДОДАТКОВА ЕКСПЕРТИЗА
● Проведення внутрішніх навчальних сесій
● Співавторка навчального курсу з процесів формування команд (staffing)
● Ініціаторка регулярних презентацій з обміну знаннями в команді з формування
команд
● Інструменти: Jira, Confluence, Google Workspace (Docs/Sheets/Slides), Slack,
Miro/FigJam, Figma.
ДОСВІД РОБОТИ
NERDISOFT, UX Дизайнерка, Вер 2023 - Квіт 2025
Працювала на стику команд продукту, дизайну та розробки, перетворюючи
бізнес-вимоги на структуровані UX-рішення для складних SaaS- і фінтех-продуктів.
Обовʼязки:
● Структурувала користувацькі сценарії та логіку взаємодії; перекладала
бізнес-вимоги у зрозумілі правила, стани й екрани.
● Узгоджувала рішення з бізнес-аналітиком, розробниками та тестувальниками:
уточнювала деталі, синхронізувала очікування, контролювала реалізацію.
● Презентувала та аргументувала логіку рішень перед клієнтом і зацікавленими
сторонами.
● Впроваджувала покращення користувацького досвіду на основі евристичного
аналізу інтерфейсу, аналізу конкурентів.
● Імплементувала використання дизайн-систем для забезпечення консистентності
продукту.
● Проєктувала адаптивні сценарії для мультиплатформного використання.
● Перевіряла зручність і логіку сценаріїв через прототипування (валідація до
початку розробки).
Досягнення:
● Швидко опанувала складний банківський домен: розібралася в термінології,
документації, користувацьких сценаріях і логіці багатомодульної системи.
● Проведений повний цикл аудиту доступності інтерфейсу та рекомендації з
покращення.
● Внесок у розвиток дизайн-спільноти: матриця компетенцій, внутрішні навчальні
зустрічі.
COVERLER (некомерційний проект), UX Дизайнерка, Груд 2022 - Лют 2023
Координувала команду та вела повний цикл дослідження користувачів — від
постановки цілей до перевірки рішень на прототипі.
Обовʼязки:
● Забезпечувала координацію команди та фасилітувала робочі обговорення,
синхронізуючи дії й терміни.
● Узгоджувала зі стейкхолдерами цілі, пріоритети та формат результатів
дослідження.
● Проводила дослідження: аналіз конкурентів, інтерв’ю з користувачами,
опитування; залучала респондентів і модерувала сесії.
● Синтезувала дані, формулювала інсайти та визначала напрями покращення
користувацького досвіду.
● Створювала прототипи для перевірки сценаріїв і гіпотез та проводила
тестування зручності, щоб виявити бар’єри й слабкі місця.
Досягнення:
● Підготувала та презентувала клієнту результати дослідження у структурованих
артефактах для подальшої роботи команди: інсайти, проблеми/можливості,
перелік рекомендацій і план наступних кроків.
SOFTSERVE, Бізнес-партнерка по залученню талантів , Лют 2021 - Бер 2022
Відповідала за формування проєктних команд і планування потреб у персоналі у
міжнародному ІТ-середовищі.
Обовʼязки:
● Забезпечувала прогнозоване планування: збір потреб, узгодження пріоритетів,
план залучення фахівців.
● Моніторила завантаження й доступність команд, керувала резервом фахівців
між проєктами.
● Координувала розподіл фахівців із керівниками проєктів/напрямів; аналізувала
плинність і ризики та ініціювала превентивні дії.
● Просувала залучення стажерів через корпоративну академію: підсвічувала
потребу й допомагала менеджерам запускати ініціативу.
● Проводила навчальні сесії для локальних керівників щодо інструментів і правил
формування команд.
● Валідувала процес відповідності ресурсних рішень бюджетам проєктів і
реалістичність планів.
Досягнення:
● Забезпечила формування команди з нуля під запит клієнта.
● Просунула та скоординувала перенавчання під конкретну технологію
(інтерв’юери, формат, координація між локаціями).
● Проводила міжнародні навчальні сесії англійською для команд в інших локаціях
з внутрішніх процесів та інструментів.
EPAM SYSTEMS, Координаторка, Лип 2019 - Січ 2021
Відповідала за операційну координацію процесів формування команд та їх
масштабування для корпоративних клієнтів.
Обовʼязки:
● Координувала формування команд для проєктів від підготовчого етапу до старту
й подальшого ведення: прогрес, блокери, статуси.
● Вела облік потреб, пріоритизувала запити, керувала ескалаціями та
міжрегіональною взаємодією (СНД/ЄС/Азія).
● Контролювала дотримання процесів формування команд і якість даних та
звітності для керівництва.
● Навчала керівників і нових співробітників процесам та інструментам.
● Оцінювала ресурсні ризики та валідувала коректність статусів і планів.
Досягнення:
● Сформувала проєктну команду 30 спеціалістів для клієнта Apple
● Укомплектувала 100+ спеціалістів для нового корпоративного клієнта в Польщі
● Побудувала ефективну співпрацю з партнерами в Індії
● Посприяла вдосконаленню внутрішніх інструментів через системний зворотний
зв’язок і взаємодію з командою розробки.
EPAM SYSTEMS, Рекрутерка, Вер 2015 - Лип 2019
Вела повний цикл підбору персоналу та забезпечувала якісну комунікацію та взаємодію
між кандидатами й менеджерами.
Обовʼязки:
● Вела повний цикл підбору: пошук кандидатів, первинний відбір, супровід і
своєчасний зворотний зв’язок.
● Партнерилася з менеджерами з найму та інтерв’юерами: уточнення вимог,
узгодження умов, переговори.
● Фасилітувала комунікації «кандидат ↔ менеджер» для покращення досвіду
кандидатів.
● Співпрацювала з маркетингом щодо каналів залучення та промо-активностей.
● Відповідала за окремі напрями (наприклад, Java/Big Data): пріоритети запитів,
планування потреб, регулярні статуси.
● Контролювала якість інтерв’ю: спостереження та зворотний зв’язок з
інтерв’юерами.
Досягнення:
● Зменшила кількість ескалацій і підвищила передбачуваність процесу завдяки
системній комунікації.
● Забезпечувала високу конверсію від першого контакту до пропозиції роботи
через якісний супровід кандидатів і узгодження очікувань сторін.
● Отримувала постійну відзнаку за найкращі результати у своїх напрямах завдяки
глибокому розумінню потреб кандидатів і очікувань менеджерів.
SoftServe, HR-спеціалістка, Груд 2014 - Вер 2015
ОСВІТА
Бакалавр міжнародної економіки, Національний університет "Львівська політехніка",
Львів, 2009 - 2013
Магістр інноваційного менеджменту в ІТ сфері, Національний університет "Львівська
політехніка", Львів, 2013 - 2014
ЗНАННЯ МОВ
Українська - рідна
Англійська - С1
Похожие кандидаты
-
Project-менеджер
Львов, Удаленно -
Менеджер проєктів
Львов, Удаленно -
Менеджер проєктів
Львов, Удаленно -
Проєктний спеціаліст
Львов