Татьяна

Семенова Тетяна

Вік:39 років
Місто:Дніпро
Контактна інформація
Телефон:[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Ел. пошта:[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Досвід роботи

В.О. начальника управління МСБ АБ «УКРГАЗБАНК», Дніпро (Банк)
З березня 2025 по теперішній час
АБ «УКРГАЗБАНК», Дніпро (Банк)
Обов’язки основні:
• Планування, організації, координації та контролю роботи працівників відділів, що входять до складу Управління, та відділень, що підпорядковуються Дирекції
- Організація виконання планових показників працівниками
- Управління портфелем клієнтів малого та середнього бізнесу в регіоні
- Реалізація в Дирекції та мережі відділень Дирекції програм кредитування для клієнтів малого та середнього бізнесу
- Аналіз кредитних заявок клієнтів малого та середнього бізнесу, залучених мережею відділень Дирекції
- Забезпечення належного та своєчасного виконання поставлених перед Управлінням завдань
- Кваліфікаційний розвиток та навчання працівників Управління та відділень Дирекції.
Та інше
Начальник відділу кредитування малого та середнього бізнесу
з 04.2021 по березень 2025
АБ «УКРГАЗБАНК», Дніпро (Банк)
Обов`язки:

-консультація клієнтів малого та середнього бізнесу щодо умов кредитування;
-взаємодія із структурними підрозділами Головної установи Банку для винесення питання, щодо надання кредитів клієнтам МСБ.
-підготовка висновків та винесення на засідання Кредитного комітету
-аналіз кредитних заявок клієнтів малого та середнього бізнесу, залученими відділеннями, підпорядкованими дирекції;
-забезпечення якості кредитного портфелю дирекції в частині роботи з клієнтами малого та середнього бізнесу;
-контроль за здійсненням кредитних операцій клієнтів малого та середнього бізнесу;
-контроль за строками оформлення кредитної справи;
-контроль за здійсненням поточного моніторингу кредитних договорів;
-загальне керівництво діяльністю відділу в межах наданих йому прав з використанням сучасних методів управління персоналом:
• здійснення підбору працівників на вакантні позиції відділу;
• визначення функцій, планування, організація, координація, стимулювання, контроль та оцінка роботи працівників відділу;
• ініціювання внесення змін до штатного розкладу відділу, оптимізація чисельності працівників відділу та фонду заробітної плати;
• контроль за збереженням інформації, що становить банківську таємницю або носить конфіденційний характер працівниками відділу;
-контроль за своєчасністю та достовірністю складання аналітичної та управлінської звітності працівниками відділу;
-надання регулярних звітів;
- планування та організація діяльності відділу;
-впровадження та удосконалення стилю та методів керівництва відділом;

Начальник відділу оцінки документарних (кредитних) ризиків
з 03.2019 по 02.2021 (1 рік 11 місяців)
АТ КБ Конкорд, Дніпро (Банк)
Обов`язки:

1. Участь в розробці і впровадженні внутрішніх документів банку з управління, аналізу та оцінки ризиків.
2. Участь в розробці і впровадженні аналітичних форм, методики проведення ризик-аналізу.
3. Ризик-аналіз проектів по кредитуванню, документарним операціям, які надходили на розгляд департаменту ризик - менеджменту відповідно до внутрішніх документів банку за сегментами корпоративного ( в т.ч. МСБ) і роздрібного бізнесу.
4. Взаємодія з усіма іншими структурними підрозділами банку з питань здійснення і відповідного проведення ризик-аналізу.
5. Участь в організації, контролю та аналізу нових продуктів і послуг банку з точки зору оптимального співвідношення між їх ризикованістю і доходами банку.
6.Здійснення обміну інформацією та взаємодія з іншими підрозділами банку з метою забезпечення ефективної системи управління ризиками та проведення ризик-аналізу.
Начальник відділу кредитування МСБ
з 09.2018 по 01.2019 (4 місяці) АТ АБ «Радабанк», Дніпро (Банк)
Обов`язки:

1.Загальне керівництво діяльністю відділа.
2. Консультація працівників банку в частині прийнятої в банку політики кредитування і супроводу кредитних договоров.
3. Здійснення взаємодії з окремими клієнтами - юридичними особами за умовами укладених договорів і їх кредитне обслуговування:
- прийняття та розгляд кредитної заявки клієнта;
- консультування клієнтів з питань кредитування;
- здійснення аналізу кредитоспроможності і складання висновку на розгляд кредитним комітетом;
- ведення кредитних справ клієнтів;
- здійснення контролю щодо своєчасного погашення кредитів і відсотків за ними;
- контроль стану забезпечення кредитів;
- контроль дотримання умов кредитних договорів;
- при необхідності винесення на розгляд кредитного комітету пропозиції щодо пролонгації кредитів або зміні інших умов кредитних договоров.
5. Організація роботи з проблемною заборгованістю.
6. Ведення звітності по роботі відділу.
Головний спеціаліст (аналітик) відділу ММСБ
з 11.2017 по 07.2018 (8 місяців) ПАТ «Ощадбанк», Дніпро (Банк)
Обов`язки:
1. Кредитний менеджмент корпоративного бізнесу;
2. Прийом документів від відділень, а так само персональна робота з клієнтами, по збору кредитної документації та передача її на розгляд службам банку, структурування кредитних угод, участь в організації кредитного процесу, в тому числі комунікації зі службами Банку, узгодження умов кредитування із службами Банку і клієнтом, винесення кредитних питань на розгляд колегіальних органів банку;
3. Кредитний (фінансовий) аналіз, що включає в себе визначення платоспроможності і кредитоспроможності підприємств за допомогою коефіцієнтного методу.
4.Аналіз ринкових ризиків, розрахунок фінансового стану діючих і потенційних клієнтів;
5. Підготовка аналітичних записок і висновків кредитної служби для прийняття управлінських рішень банку по кредитуванню корпоративних клієнтів;
6. Участь в розробці нового кредитного банківського продукту.
7. Проведення навчальних заходів, для співробітників банку задіяних в процесі кредитування.
Ведучий менеджер департаменту кредитних аналітиків.
з 05.2006 по 03.2016 (9 років 10 місяців). ПАТ КБ «ПриватБанк», Дніпро (Банк)
Обов`язки:

1. Аналіз кредитних заявок, попередня оцінка здатності позичальника погасити заборгованість в зазначений в договорі срок.
2. Отримання від кредитного фахівця всієї необхідної інформації, в деяких випадках - безпосереднє спілкування з позичальником.
3. Проведення вторинного фінансового аналізу і підготовка рекомендацій на кредитний комітет:
- аналіз кредитоспроможності позичальника, визначення правового становища підприємства, якості управління підприємством і його конкурентних переваг, кредитної історії та фінансового стану;
- оцінка ризиків, пов'язаних з видачею кредиту;
- визначення можливого ліміту кредитування;
- підготовка підсумкового експертного висновку про вoзможності кредитування для кредитного комітета.
4. Зіставлення рівня ризику до пропонованої схеми забезпечення кредитної операції;

5. Оцінка ризиків, пов'язаних з кредитуванням тих чи інших клієнтів;
9. Перевірка і візування документів по позиках.
додаткова інформація
Освіта: Вища.
2004-2008: Дніпропетровська національна металургійна академія. Спеціальність: Фінанси і кредит.

2002-2004: Дніпропетровський технікум зварювання та електроніки ім.Е.О. Патона. Спеціальність: Банківська справа.

Володіння мовами: Російська- вільно, українська- вільно, англійська- початківець.

Володіння ПК:
Досвідчений користувач. Володію MS Office, графічні редактори. Робота з презентаціями. Легко навчаюся роботі з новим ПЗ.

Сімейний стан: заміжня, двоє дітей.

Мета: Отримання посади в стабільній організації, де буде можливим застосування наявного і отримання нового професійного досвіду.