Ірина

Ірина Бандура
HR-MANAGER

PROFILE SUMMARY
Я аналітична людина, яка прагне впливати на
людей і розвиватися, чітко планую і аналізую
хід роботи, ціную досвід людей.
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») Для мене дуже важлива командна робота і
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») кінцевий результат, тому я вмотивована
tg: @irunabandura працювати, досягати своїх цілей і розвиватися
в нових проектах.
Linkedin: Iryna Bandura
WORK EXPERIENCE
EDUCATION Promprylad

Івано-Франківський фаховий коледж
технологій та бізнесу Модератор “Воркшоп: Інший тайм
076 “Підприємництво, торгівля та біржова
менеджмент”
діяльність” Волонтер “Гра в довгу”, “Буткемп”, “Brave
Вересень 2021 - Червень Summit”, “Berkeley”, “Тісто”
2024
DSN\Rocket.Crew
Івано-Франківський національний HR-Recruiter (стажування 1 місяць)
університет нафти і газу
073 “Менеджмент” AIESEC
Вересень 2024 - Червень
Marketer (6 month)
2027 Аналіз та створення кастомер персони,
креативність, дизайн, фотошоп, ведення CRM,
ДОДАТКОВО написання скриптів, пошук каналів

Bussines Development\Sales Manager (6 month)
HR Summit’24 (Kyiv) Створення партнерств, здійснення дзвінків,
професійна комунікація, стадії сервісингу,
HR for Business’25 (Franyk) ведення CRM, створення пропозиції,
HR Fuckup Breakfast`25 (online) підписання договорів, цикл продажу

Coordinator PR (6 month)
Розвиток бренду, співпраця з ГО\закладами,
комунікація з медіа, пошук потенційних
партнерів, створення інформаційних
партнерств, прес-релізи
 WORK EXPERIENCE

AIESEC Head HR | Січень 2024 - Лютий 2025

Координація роботи HR-департаменту та впровадження інновацій
для вдосконалення HR-процесів.
Проведення інтерв’ю, аналіз резюме та розробка тестових завдань
для кандидатів.
Розробка та впровадження шляхів адаптації для нових членів
команди.
Проведення регулярних зустрічей one-to-one для підтримки та
розвитку членів організації.
Підготовка та проведення тренінгів і сесій, спрямованих на
професійний та особистий розвиток.
Організація внутрішніх командних активностей для побудови
довірливих відносин та підтримки командного духу.
Проведення регулярних опитувань для оцінки задоволеності
учасників організації та якості робочих процесів.
Щомісячний перегляд цілей та досягнень, створення персональних
планів розвитку для членів команди.
Співпраця з керівниками інших департаментів задля досягнення
синергії в роботі команди.
Аналіз ефективності роботи відділів, виявлення зон росту та надання
рекомендацій.

UTEAM ISP HR-manager | Жовтень 2024 - Червень 2025

Повний цикл рекрутингу: створення вакансій, підбір персоналу,
проведення співбесід, адаптація нових працівників.
Організація та супровід процесу прийняття на роботу (оформлення
документів, введення в посаду).
Розробка та впровадження систем адаптації для офісного
персоналу та монтажників.
Комунікація з працівниками через внутрішні чати, вирішення
організаційних та побутових питань.
Комунікація та співпраця з навчальними закладами.
Ведення аналітичних таблиць та звітності щодо рекрутингу,
адаптації та плинності кадрів.
Робота з CRM-системою для обліку кандидатів та відстеження
етапів підбору.
 WORK EXPERIENCE

Lux Vision HR manager | Червень 2025 - Вересень 2025

Розробка профілів посад для всіх підрозділів клініки згідно зі
структурою та потребами керівників.
Розробка програм адаптації в онлайн-академії спільно з керівниками
підрозділів.
Формування особових справ працівників та забезпечення їх
актуальності..
Розробка систем мотивації (фінансові та нефінансові), адаптація їх
під різні категорії персоналу.
Організація навчань, тренінгів, стажувань, узгодження навчальних
планів з керівниками.
Формування кадрового резерву, кадрової політики компанії.
Надання HR-звітності керівникам на запит (відвідуваність, адаптація,
навчання, плинність).
Організація та координування корпоративних заходів.