Дмитро

ПРОПОЗИЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Від __________

ДАТА НАРОДЖЕННЯ
08.01.1993


Козеріг

ПРО СЕБЕ

Основні якості: цілеспрямованість, стресостійкість, пунктуальність, уважність, енергійність, самостійність, комунікабельність, доброзичливість, швидко адаптуюсь до нових умов, беру відповідальність за власні дії та вмію керувати власним часом.

Телефон.:
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

E-mail [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

ДОДАТКОВА
ІНФОРМАЦІЯ
ЗНАННЯ МОВ:
• Українська мова –вільно;
• Англійська мова – В1
• Німецька мова – зі словником

ХОБІ
• Спорт: плавання, падел теніс, футбол, стрільба
• Автомобілі (автоаксесуари, тюнінг, автохімія та косметика)

ДОДАТКОВІ НАВИЧКИ
• Знання Power BI для бізнес-аналітики, Excel, Word.

Гаврилюк
Дмитро
Олександрович

ОСВІТА
• 2009-2014 - Національний університет водного господарства та природокористування, факультет «Економіки та підприємництва», спеціальність «Економіка підприємства» (магістр, диплом з відзнакою).
• 2010 - 2015 - Національна академія внутрішніх справ, спеціальність «Правознавство» (спеціаліст).
• 2023 - 2025 Київський університет ринкових відносин, спеціальність «Маркетинг» (бакалавр).

Військова служба

• Військова кафедра з присвоєнням звання молодшого лейтенанту запасу.

Сімейний стан

• Одружений, маю сина (2022 р. н.).

ДОСВІД РОБОТИ

• 2014-2019 економіст з фінансової роботи ТОВ «Епіцентр К» м.Рівне (фінансист відділів «Декор» та «Будівельні матеріали»).

Функціональні обов’язки:
• контроль за товарними залишками:
• перевірка та підтвердження замовлень, формування замовлень по імпорту для імпорт-менеджерів напрямку;
• контроль за вчасними поставками товару, виявлення причин затримки або недовозів;
• мінімізація відсутнього ходового товару;
• повернення товару постачальникам (перевірка правильності цін для переоцінок, партійність);
• перевірка представлення товару в ТЦ;
• робота з неходовим товаром;
• формування фінансової звітності;
• робота з персоналом на предмет знання ключових показників та методів впливу на них;
• надання оперативної звітності, формування поточних звітів, міжмаркетова звітність;
• контроль за грошовим обігом, подання пропозицій щодо оптимізації витрат і максимізації прибутку;
• контроль за рівнем рентабельності товарів та показників виконання поставлених планів по реалізації, планових показників суми неходового товару, дотримання відділом лімітів на списання товару згідно розпоряджень;
• звірка взаєморозрахунків з постачальниками у разі виникнення сумнівів у вірності залишків, невідповідності даних гіпермаркету і даних постачальника щодо боргу; робота над зменшенням кількості товару, який є недоукомплектований, пошкоджений та некондиційний і знаходиться на залишку у відділах.
• організація та проведення інвентаризації:
• формування графіку поточної інвентаризації на рік та помісячно, зведення даних, контроль вірності результатів;
контроль за виконанням умов зберігання товарно-матеріальних цінностей в торгівельному залі та на складській території;
• аналіз отриманих результатів, ініціювання розслідувань та встановлення причин нестач;
• відповідальність за правильну і своєчасну роботу із «мінусовими залишками», контроль за відображенням актів пересорту;
• планування показників діяльності на майбутні періоди;

• 2019-2023 фахівець із замовлень департаменту централізації замовлень "Внутрішня обробка та обладнання", "Зовнішня обробка", "Мілітарі", Центральний офіс ТОВ «Епіцентр К»: м.Київ.

Функціональні обов’язки:
• Опрацювання планових та позапланових замовлень, замовлень «під клієнтів», співпраця з працівниками торговельних центрів щодо коректності опрацювання таких замовлень.
• Розподіли товару на ТЦ.
• Введення нових постачальників з усіма необхідними параметрами для формування замовлень.
• Погодження з постачальниками та фахівцями структурних підрозділів, які співпрацюють з даними постачальниками, параметрів формування замовлень.
• Контроль актуальності внесення параметрів товарів для коректного формування замовлень.
• Контроль отримання замовлень постачальниками.
• Контроль термінів виконання замовлень постачальниками.
• Інформування менеджерів категорійних про повноту та вчасність поставок по створених замовленнях.
• Аналіз причини, які впливають на повноту та вчасність поставок, пропозиції з покращення процесу формування замовлень.
• Формування замовлення на новий торговельний центр (ТЦ), контроль повноти поставок по цих замовленнях, співпраця з фахівцями постачальника з питань, які виникають в процесі поставок товарів на новий ТЦ.
• Вивчення та аналіз основних показників реалізації та залишків по постачальниках та ТЦ товарів.
• Навчання нових співробітників департаменту.
• Внесення пропозиції з покращення та автоматизації роботи.

• 2023-2025 категорійний менеджер департаменту "Автогрупа", направлення "Автогрупа та інструменти" Центральний офіс ТОВ «Епіцентр К»: м.Київ.

Функціональні обов’язки:

• Аналізу конкурентних середовищ, ринку товарів і послуг, коло постачальників та інші показників, необхідних для ефективного формування асортименту.
• Організація проведення маркетингових досліджень з вивчення споживчого ринку і його перспектив, формування і розширення господарських зв’язків з постачальниками (виробниками), проведення аналізу попиту покупців, ступеня задоволення потреб вимог і запитів споживачів на товари, що пропонуються, моніторингу конкурентів.
• Пошук постачальників, пропозиції керівнику департаменту щодо вибору пріоритетних постачальників.
• Підготовка та укладання договорів, угод з постачальниками (виробниками) товарів.
• Ведення переговорів з постачальниками (виробниками).
• Контроль виконання постачальниками договірних зобов'язань, в тому числі надходження товару в узгодженому асортименті за термінами, кількістю та відповідністю цін товару, надання необхідних супровідних документів.
• Співпраця з постачальниками щодо узгодження проведення промо-акцій, мерчандайзингу та інших заходів, спрямованих на просування товарів.
• Вирішення питань повернення товару постачальникам, контроль роботи з рекламаціями і взаєморозрахунками за неякісний товар.
• Вирішення питань в межах своєї категорії товару з метою забезпечення прибутку для товариства на підставі досягнення планових показників підзвітних категорій (товарообіг, маржа, товарний запас, оборотність, ринкова частка).
• Формування асортиментної політики.
• Формування асортиментної матриці, рішення щодо введення і виведення групи товару з асортименту.
• Пошук нових товарів і позицій.
• Інформування продавців ТЦ про новинки, очікуваний асортимент товару, характеристики та особливості товару, організацію навчання по товару силами постачальника і самостійно.
• Розробка планограм, замовлення обладнання та представлення категорій товару на виділених торгових площах.
• Відвідування профільних виставок, виробництва та навчання по товару своєї категорії. Відвідування ТЦ.
• Формування цінової політики відповідно до затвердженого рівня маржі категорії, розміри знижок, в разі проведення акцій.
• Планування показників відповідних категорій.
• Складання щомісячних, квартальних та річних планів продажів за відомою категорією і товарною групою.
• Порівняльний аналіз продажу товарів, отриманого прибутку і товарних запасів.
• Оперативний облік підсумків реалізації товарів, аналіз звітів з товарообігу торговельних центрів, прибутковості товарів і маржинальному доходу, динаміці продажів тощо.
• Контроль замовлення у постачальників і розміщення в торговельних центрах рекламної продукції.

• З липня 2025 - по теперішній час, директор з операційної роботи ПП "Рівне-Флекс» м. Рівне

Функціональні обов’язки:
• Управління бізнес-процесами: аналіз, оптимізація та контроль всіх операційних процесів компанії.
• Координація роботи департаментів: забезпечення ефективної взаємодії між різними відділами компанії.
• Моніторинг KPI: відстеження ключових показників ефективності для оцінки результативності роботи компанії.
• Впровадження інновацій: пошук та впровадження нових методів та технологій для покращення операційної діяльності (впровадження ЕДО – електронного документообігу, системи автоматичного фіксації робочого часу, ведення маршрутних карт по флексо-друку).
• Робота з персоналом: управління та розвиток операційного персоналу компанії.