Андрій

ЗАВГОРОДНІЙ АНДРІЙ ВІКТОРОВИЧ

м. Київ | [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») | [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Дата народження: 12.12.1975

Формат зайнятості: Повна зайнятість

МЕТА
Шукаю позицію директора підприємства / виконавчого директора / комерційного директора / директора з продажів у перспективній та такій, що розвивається компанії. Маю значний досвід управління бізнесом, розвитку продажів, організації постачань та оптимізації бізнес-процесів. Готовий застосовувати стратегічний підхід і лідерські якості для підвищення ефективності компанії.
ОСВІТА
НТУ України «КПІ» (1994-2000)
Спеціальність: «Маркетинг» | Кваліфікація: «Економіст-маркетолог»
Київський будівельний технікум (1990-1994)
Спеціальність: «Промислове та цивільне будівництво» | Кваліфікація: «Технік-будівельник-технолог»
ДОСВІД РОБОТИ
Директор | Підприємство «Барекс ЛТД»
05/2015 – 03/2025
Керував компанією, яка стала одним із провідних імпортерів керамічної плитки в Україні. Відповідав за стратегічний розвиток, операційне управління та розширення бізнесу.
Ключові досягнення:
• Розширив асортимент і запустив новій напрямок виробництво мозаїчніх пано
• Побудував сильну команду з понад 100 співробітників, впровадив систему мотивації.
• Організував логістику та ВЕД з Туреччиною, Іспанією, Китаєм і Індією.
• Представляв компанію на ключових міжнародних виставках.

Директор | ТОВ «Кале-Барекс»
05/2005- 05/2015
Розвивав компанію в період активного зростання, керував операційною діяльністю, впроваджував нові напрями та покращував ефективність бізнес-процесів.
Ключові досягнення:
• Вивів на ринок новий напрямок — мозаїка, що збільшило прибутковість компанії.
• Оптимізував звітність та управлінські процеси, що покращило контроль над витратами.
• Розширив дилерську мережу та забезпечив ріст обсягів продажів.
• Брав участь у переговорах з міжнародними постачальниками та оптимізував логістику.

Директор | ТОВ «АРС Україна ЛТД»
08/2003 – 05/2005
Створив оптову торгову компанію з нуля. Відповідав за формування команди, запуск бізнес-процесів та розвиток продажів по всій території України.
Ключові досягнення:
• Сформував команду з 100+ співробітників, впровадив систему навчання та мотивації.
• Розширив асортимент керамічної плитки та збільшив кількість міжнародних постачальників.
• Запустив новий напрям — системи водопостачання та опалення (труби з поліпропілену, пластикові каналізаційні системи, сталеві та алюмінієві радіатори)
• Організував стабільні поставки, налагодив фінансові потоки та зовнішньоекономічну діяльність.
• Представляв компанію на міжнародних виставках.

Головний менеджер | Підприємство «Барекс ЛТД»
08/1997 – 08/2003
Запустив і очолив відділ продажів, сформував дилерську мережу, організував роботу з клієнтами в Україні, Молдові та Росії.
Ключові досягнення:
• Побудував ефективну мережу партнерів і розширив географію продажів керамічної плитки.
• Керував логістикою та зовнішньоекономічними контрактами.
• Просував на ринок нові напрямки: фарби, декоративні штукатурки, сухі будівельні суміші, затирки для плитки, санітарна кераміка.
• Брав участь у розробці продуктової та цінової стратегії.

Ключові навички
• Управління підприємством і стратегічний розвиток
• Розвиток продажів і управління комерційною стратегією
• Оптимізація бізнес-процесів і зниження витрат
• Управління операційною діяльністю і логістикою
• Формування та розвиток ефективних команд
• Бюджетування, фінансовий аналіз і контроль витрат
• Розробка антикризових стратегій
• Проведення переговорів на високому рівні, укладання контрактів
• Розвиток партнерських відносин і робота з ключовими клієнтами

Мови
• Українська, російська – вільно
• Англійська – базовий рівень

Додаткова інформація
• Впевнений користувач MS Windows, MS Office, CRM, 1С
• Водійське посвідчення категорій A, B
• Досвід роботи з міжнародними партнерами та постачальниками
• Навички побудови ефективних бізнес-процесів
• Готовий до релокації / відкритий до відряджень по Україні та закордон
Особисті якості
• Лідерство і стратегічне мислення
• Орієнтація на результат і висока працездатність
• Відповідальність і вміння приймати рішення у стресових ситуаціях
• Навички ділових переговорів і управління конфліктами
• Гнучкість та адаптивність до змін
• Системний підхід до вирішення завдань