Контактная информация

Соискатель указал телефон .

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/15399313/

Опыт работы

Керівник групи з питань супроводження персоналу

с 05.2025 по 12.2025 (8 месяцев)
Фора, ТОВ, Хмельницький (Роздрібна торгівля)

📎Управління персоналом: 21 магазин,штат 500 співробітників - супровід керівників у питаннях персоналу,кадрових та операційних процесах;
📎Формування кадрового резерву;
📎Пошук управлінської вертикалі, адаптація та супровід нових співробітників;
📎Проведення внутрішніх тренінгів для лінійного та адміністративного персоналу;
📎Створення внутрішнього мікроклімату команди;
📎Виконання показників комплектації та плинності персоналу;
📎Ведення звітності;
📎Ведення HR-аналітики: аналіз ризиків в управлінні персоналом, планування та контроль оформлень та звільнень протягом місяця/кварталу;
📎Розвиток співробітників та контроль навчання;
📎Управління конфліктами;
📎Контроль та безпосередня участь у екологічному виході з компанії лінійного/адміністративного персоналу;
📎Підтримка корпоративної культури компанії;

Менеджер з персоналу

с 09.2023 по 05.2025 (1 год 9 месяцев)
Фора, ТОВ, Хмельницький (Роздрібна торгівля)

📎Відкриття нових магазинів - за період роботи відкрила 7 нових магазинів, працевлаштувала 250 співробітників
📎Повний цикл рекрутингу;
📎Адаптація та супровід співробітників;
📎Виконання показників;
📎Організація та супровід стажування;
📎Оформлення та звільнення.

Адміністратор

с 09.2022 по 06.2023 (10 месяцев)
Bravers, барбершоп, Хмельницький (Краса, фітнес, спорт)

📎Обслуговування клієнтів
📎Ведення записів у CRM-системі
📎Облік каси
📎Видача заробітної плати
📎Інвентаризація

Образование

ХГПА

Практичний психолог, Хмельницький
Неоконченное высшее, с 2020 по 2024 (4 года)

Дополнительное образование и сертификаты

Курс Анастасії Журавель «HR-менеджер»

2023

Знания и навыки

• Сумлінність
• Підбір виробничого персоналу
• Толерантність
• Підбір керівного персоналу
• Підбір персоналу для рітейлу
• Онбординг персоналу
• Ведення кадрового обліку
• Комунікабельність
• Оцінка персоналу
• Проведення тренінгів
• Управлінські навички
• Побудова HR-бренду
• Управління персоналом
• Лідерство