Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту и LinkedIn.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/15526030/

Опыт работы

Старший викладач

с 02.2025 по 07.2025 (6 месяцев)
Національний університет «Чернігівська політехніка», Чернігів (Освіта, наука)

Викладання дисциплін: «Психологія підприємницької діяльності», «Психологія бідності і багатства», «Психологія мережевої взаэмодії».

HRD

с 07.2022 по наст. время (3 года 9 месяцев)
DT, Дистанційно (IT)

- Управління командою до 4 співробітників (HR, Recruiter, Researcher)
- Аудит, розробка та впровадження HR та Рекрутингових процесів
- Розробка та впровадження кадрової політики
- Підтримка стратегічних цілей компанії
- Підготовка ресурсів делівері для участі в комерційних проектах
- Моніторинг психологічного стану співробітників та учасників командкомерційних проектів для забезпечення своєчасних ротацій, ассесментів,ретроспектив та управлінських рішень
- Розробка, впровадження та контроль KPI та ОКР показників команди HRдепартаменту
- Коучінг керівників департаментів та контроль KPI та ОКР показників
- Фасилітація команд: тренування навичок, розвиток соціально-емоційного інтелекту, performance review
- Впровадження матриць компетенцій
- Комплекс заходів з просування бренду роботодавця
- Розробка та впровадження Total rewards
- Управління процесом адаптації персоналу, NPS, eNPS, Performance review
- Комплекс заходів щодо підтримки та розвитку корпоративної культури
- HR brand

HRD

с 12.2015 по 04.2022 (6 лет 5 месяцев)
Soft Industry Alliance, Чернігів (IT)

- Управління командою до 10 співробітників (HR, People partner, Office manager, Designer, Recruiter, Researcher, LeadGenerator, SMM/Content)
- Розробка та впровадження кадрової політики.
- Підтримка стратегічних цілей компанії.
- Організація роботи відділу персоналу, постановка завдань та контроль їхвиконання
- Пошук, підбір та адаптація персоналу, формування соціального капіталуорганізації та центрів експертизи
- Забезпечення дотримання корпоративної етики та правил
- Контроль психологічного стану та продуктивності персоналу
- Мотивація та підтримка діючих співробітників
- Робота з винагородами працівників
- Визначення потреби у персоналі та створення посадових інструкцій та описипроцесів
- Розробка та керівництво програмами навчання та розвитку
- Впровадження ефективних планів адаптації (NPS, eNPS, Performance review)
- Моніторинг процесів управління ефективністю та корпоративною культурою
- Promotion of HR-brand

Керівник відділу персоналу

с 06.2007 по 12.2022 (15 лет 7 месяцев)
Полікомбанк, Чернігів (Фінанси, банки, страхування)

- Організація та планування роботи сектору персоналу
- Розробка та імплементація кадрової політики
- Кадрові ротації та планування
- Управління процесом адаптації
- Забезпечення ефективного найму банківського персоналу
- Оцінка, навчання та кар’єрне просування персоналу
- Підготовка кадрових процедур
- Управління системою матеріальної і нематеріальної мотивації
- Проведення тренінгів з навчання персоналу навичкам командної роботи
- Управління командою відділу (кадровик, діловод, офіс-менеджер)

Рекрутер

с 08.2006 по 04.2007 (9 месяцев)
Recruiting Group, Київ (Пошук персоналу, HR)

Повний процес супроводження клієнта із закриття вакансій
Пошук клієнтів для рекрутингової агенції
Пошук, скринінг та відбір кандидатів

Образование

Інститут соціальної та політичної психології НАПН України

Політична психологія, Київ
Высшее, с 2006 по 2013 (7 лет)

17.12.2013 - defended candidate's dissertation on the topic "Mechanisms of
value-semantic determination of political preferences of student youth",
specialty - "political psychology" (19.00.11).
04/03/2014 - the degree of the candidate of psychological sciences on the
specialty "Political psychology".

Чернігівський національний педагогічний університет імені Тараса Шевченка

Психологія, соціальна психологія, Чернігів
Высшее, с 2000 по 2006 (6 лет)

Магістр з психології

Дополнительное образование и сертификаты

The first Kiev state language courses in Chernihiv. English courses

2007 - 2008, 1 year

Знания и навыки

• Recruitment
• Recruitment of management personnel
• Building an HR brand
• 1C:Payroll and HR
• Work with people
• Communicability
• Hurma
• Clevestaff
• HubSpot
• Search for candidates on LinkedIn
• Personnel assessment
• Self motivation
• MS Office
• Trello
• Jira
• Confluence
• Zoho CRM
• Pipedrive
• NPS
• Впровадження системи KPI
• HRM
• Підбір керівного персоналу
• MS Excel
• Управління персоналом
• Управлінські навички
• Побудова HR-бренду
• Онбординг персоналу
• Miro

Знание языков

• Украинский — свободно
• Английский — средний

Дополнительная информация

Маю досвід роботи в сфері управління людськими ресурсами 17+ років, з них 9+ років в ІТ. Останні 8 років працюю на позиції HRD в ІТ сервісних компаніях.

Структурно підходжу до організації процесів та побудови роботи. Вибудовував процеси: Рекрутинг, Онбордінг/Офбордінг і Адаптація, Перформанс ревью і центри оцінки компетенції, Total rewards, Корпоративна культура і бренд роботодавця, NPS (психологічний клімат, продуктивність та економічна рентабельність роботи, лояльність, командна згуртованість), Управління змінами та ризиками (розвиток кар'єри співробітників, ротації, підвищення кваліфікації та плани самонавчання), Метрики ефективності співробітників.

Також зазначу, що працював в колективах від 15 до 700 співбітників, управляв командами від 2 до 10 співробітників відділу персоналу.

Напрямки діяльності:
Рекрутинг (пошук, скринінг, оцінка, відбір, найм)
Адаптація (онбордінг/офбордінг, 1 to 1 meeting, оцінка психологічних настроїв, performance review, eNPS)
Total rewards (бенефіти, мотивація, гейміфікація)
Тренінги та розвиток персоналу.
Розвиток корпоративної культури і бренду.
Імплементація KPI.
Розробка та впровадження HR&recruiting процесів.
Налаштування та впровадження HRM систем.
Розробка та впровадження кадрової стратегії.