Дарина

Дарина Сидоренко
HRG,КЕРІВНИК З ПЕРСОНАЛУ

Моя мета — посилювати роль HR як бізнес-партнера, розбудовувати прозорі й
ефективні HR-процеси: адаптацію, оцінку, навчання, комунікації. Хочу
впливати на розвиток команди й культуру компанії.

КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ОСВІТА ПОСАДИ, ЯКІ Я ЗАЙМАЛА
Кваліфікації:
HRG
Розвинені комунікативні навички — легко
встановлюю контакт із кандидатами, Компанія « O!Some» | Січень 2025 – дотепер
колегами та керівництвом. Керування відділом рекрутингу: розподіляла вакансії між спеціалістами,
Уміння працювати в команді — контролювала якість і швидкість підбору, супроводжувала процеси від
координую завдання з різними відділами. відкриття до закриття позицій, забезпечувала дотримання KPI та
Реалізувала низку успішних HR-проєктів: корпоративних стандартів рекрутингу.
впровадження процесу адаптації Підбір персоналу на разні посади: створення профілю вакансії, написання
персоналу, розробка HR-документів, тощо опису, активний пошук, скринінг резюме, проведення інтерв’ю, робота з
. job-платформами.
Освіта: Адаптація персоналу: розробка welcome-процесу, супровід новачків,
Європейський університет, спеціальність - розробка та написання адаптації, стандарти, навчання по категоріям
Практичний психолог, вища освіта. товару.
Київська академія перукарського HR-документообіг: координація оформлення, комунікація з бухгалтерією,
мистецтва, спеціальність - Дизайнер підтримка порядку в кадрових процесах. Взаємодія з керівниками:
стилю та візажу, вища освіта. прийом та обробка заявок на підбір, узгодження кандидатів,
KLTconsulting — курси «Менеджер по консультування керівників щодо HR-процесів.
роботі з персоналом», «Спеціаліст з Написання текстів: створення вакансій, внутрішніх повідомлень,
кадрового адміністрування», корпоративних привітань у брендовому стилі.
«Практикуючий психолог». Організація внутрішніх комунікацій: підготовка повідомлень,
Академія сучасної практичної психології інформування команди, підтримка позитивного клімату. Аналітичне
— курс «Практичний психолог». мислення: оцінка ефективності підбору, адаптації, вдосконалення
внутрішніх процесів.
Розробка HR-документів: посадові інструкції, шаблони заявок, внутрішні
правила.
МОЇ КОНТАКТИ: Атестація співробітників, проведення 1 two 1 зустрічей, OKR, тощо.
Організація навчальних заходів та тренінгів для персоналу
Мобільний телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
HRG
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Інвестиційна комппанія MBM / Листопад 2023 - Грудень 2024

Пошук кандидатів на різні позиції як в роздріб так і в офіс.
Проведення співбесід по регіонах.
Ведення кадрової документації.
Розробка та впровадження програм навчання, розвиток та організація
оцінки персоналу.
Формування та підтримка корпоративної культури , проведення
тимбілдингів, впровадження систем мотивації та утримання
співробітників.
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ Проведення співбесід та оцінок працівників. Проведення аналізу та
звітування з питань кадрової діяльності. Проведення аналізу та
Знання мов::
звітування з питань кадрової діяльності. Співпраця з іншими відділами
Мови:
компанії з питань HR та взаємодія з зовнішніми сторонами щодо
Українська — рідна кадрових питань. Hr- менеджер, кадрови
Англійська — початковий
Російська — вільно

Готовність до відряджень
HR МЕНЕДЖЕР, КАДРОВИК
Водійські права, категорія В
Компанія IDS Аква Сервіс | Вересень 2022 – Листопад 2023
На посаді HR-менеджера я забезпечував безперебійну роботу офісу та
надавала адміністративну підтримку співробітникам. Мої обов'язки
включали ведення документообігу, оформлення договорів.
Організацію зустрічей та ділових поїздок керівництва та персоналу. Також
пошук нових співробітників, адаптація, оформлення та начання.
Мною виконувались доручення керівництва, координація внутрішніх
процесів та організація корпоративних заходів та навчання працівників.