Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Анна

HR generalist

Рассматривает должности:
HR generalist, Рекрутер
Возраст:
44 года
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Федченко Анна

МЕТА

Отримання стабільної і цікавої роботи у сфері HR/рекрутингу для реалізації власного потенціалу

ДОСВІД РОБОТИ

АТ «РВС БАНК», м. Київ
Головний спеціаліст Департаменту кадрового менеджменту
03.2024 по теперішній час

АТ «БАНК ІНВЕСТИЦІЙ ТА ЗАОЩАДЖЕНЬ», м. Київ
Начальник відділу з підбору та навчання персоналу
09.2018 по 10.2023

ТОВ «ТРАНСПОРТНО-ЕКСПЕДИТОРСЬКА КОМПАНІЯ», м. Київ
HR-generalist
01.2018 по 08.2018

ТОВ «ICONCAR», м. Київ
Виконавчий директор
01.2017 по 12.2017

АО «АЛЬФА БАНК УКРАЇНА», м. Київ
Директор VIP - відділення А-Клуб
05.2011 по 03.2016

АО «АЛЬФА БАНК УКРАЇНА», м. Київ
Провідний спеціаліст по роботі з приватними клієнтами VIP відділення А-КЛУБ
07.2008 по 05.2011

АО «ОТП БАНК», м. Київ
Старший експерт по роботі з фізичними особами сектору з обслуговування приватних осіб
04.2005 по 07.2008

АО «УКРСИББАНК», м. Київ
Фахівець з продажу роздрібних послуг банку, Київського регіонального управління
12.2003 по 04.2005

ОСНОВНИЙ функцІонал
• Організація та контроль процесу навчання персоналу
•Оперативне закриття вакансій будь-якого рівня (від лінійної до вищої ланки)
• Організація повного циклу підбору персоналу (від складання профілю вакансій до процесу адаптації нових працівників)
•Ведення звітності та бази резюме кандидатів, формування кадрового резерву
• Участь в розробці та впровадженні програм адаптації персоналу, контроль проходження стажувань співробітників. Атестація
• Моніторинг стану ринку праці банківської сфери, рівнів заробітної плати
• Моніторинг задоволеності персоналу, розробка та контроль виконання заходів щодо підвищення лояльності персоналу
• Розробка оцінки ефективності підбору персоналу (плинність персоналу, аналіз причин звільнення)
•Ведення та контроль за наповненням внутрішнього сайту Банку
•Контроль та супроводження проведення внутрішніх тренінгів
•Організація співпраці зі страховими компаніями
• Участь в організації корпоративних заходів, які покращили індекс задоволеності персоналу, організація подарунків до свят працівникам
• Підготовка звітності керівництву

Рекомендації:
Заступник директора Департаменту персоналу Unex Bank
Кандуба Уляна [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Директор Департаменту кадрового менеджменту РВС БАНК
Войтенко Леся [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

21.04.1981

м. Київ

[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Донецький національний університет
Економіка прідприємства, спеціаліст

• Цілеспрямованість
• Порядність
• Коммунікабельність
• Стресостійкість
• Вміння швидко сприймати інформацію та адаптуватися до змін
• Вміння працювати у нестандартних ситуаціях
• Орієнтованність на результат
• Бажання та вміння працювати в команді

• Microsoft Word, Excel, Lotus Notes
• Bis Testing
• ABC Б2
• CRM Siebel
• Is-card

• Своєчасне та якісне закриття вакансій у строк, вказаний замовником
• Організація відділу з підбору персоналу з «0»
• Співпраця з топменеджментом у прийнятті кадрових рішень

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: