Анна
HR generalist
- Рассматривает должности:
- HR generalist, Рекрутер
- Возраст:
- 44 года
- Город:
- Киев
Контактная информация
Соискатель указал телефон и эл. почту.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/15757195/
Загруженный файл
Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.
МЕТА
Отримання стабільної і цікавої роботи у сфері HR/рекрутингу для реалізації власного потенціалу
ДОСВІД РОБОТИ
АТ «РВС БАНК», м. Київ
Головний спеціаліст Департаменту кадрового менеджменту
03.2024 по теперішній час
АТ «БАНК ІНВЕСТИЦІЙ ТА ЗАОЩАДЖЕНЬ», м. Київ
Начальник відділу з підбору та навчання персоналу
09.2018 по 10.2023
ТОВ «ТРАНСПОРТНО-ЕКСПЕДИТОРСЬКА КОМПАНІЯ», м. Київ
HR-generalist
01.2018 по 08.2018
ТОВ «ICONCAR», м. Київ
Виконавчий директор
01.2017 по 12.2017
АО «АЛЬФА БАНК УКРАЇНА», м. Київ
Директор VIP - відділення А-Клуб
05.2011 по 03.2016
АО «АЛЬФА БАНК УКРАЇНА», м. Київ
Провідний спеціаліст по роботі з приватними клієнтами VIP відділення А-КЛУБ
07.2008 по 05.2011
АО «ОТП БАНК», м. Київ
Старший експерт по роботі з фізичними особами сектору з обслуговування приватних осіб
04.2005 по 07.2008
АО «УКРСИББАНК», м. Київ
Фахівець з продажу роздрібних послуг банку, Київського регіонального управління
12.2003 по 04.2005
ОСНОВНИЙ функцІонал
• Організація та контроль процесу навчання персоналу
•Оперативне закриття вакансій будь-якого рівня (від лінійної до вищої ланки)
• Організація повного циклу підбору персоналу (від складання профілю вакансій до процесу адаптації нових працівників)
•Ведення звітності та бази резюме кандидатів, формування кадрового резерву
• Участь в розробці та впровадженні програм адаптації персоналу, контроль проходження стажувань співробітників. Атестація
• Моніторинг стану ринку праці банківської сфери, рівнів заробітної плати
• Моніторинг задоволеності персоналу, розробка та контроль виконання заходів щодо підвищення лояльності персоналу
• Розробка оцінки ефективності підбору персоналу (плинність персоналу, аналіз причин звільнення)
•Ведення та контроль за наповненням внутрішнього сайту Банку
•Контроль та супроводження проведення внутрішніх тренінгів
•Організація співпраці зі страховими компаніями
• Участь в організації корпоративних заходів, які покращили індекс задоволеності персоналу, організація подарунків до свят працівникам
• Підготовка звітності керівництву
Рекомендації:
Заступник директора Департаменту персоналу Unex Bank
Кандуба Уляна [
Директор Департаменту кадрового менеджменту РВС БАНК
Войтенко Леся [
21.04.1981
м. Київ
[
[
Донецький національний університет
Економіка прідприємства, спеціаліст
• Цілеспрямованість
• Порядність
• Коммунікабельність
• Стресостійкість
• Вміння швидко сприймати інформацію та адаптуватися до змін
• Вміння працювати у нестандартних ситуаціях
• Орієнтованність на результат
• Бажання та вміння працювати в команді
• Microsoft Word, Excel, Lotus Notes
• Bis Testing
• ABC Б2
• CRM Siebel
• Is-card
• Своєчасне та якісне закриття вакансій у строк, вказаний замовником
• Організація відділу з підбору персоналу з «0»
• Співпраця з топменеджментом у прийнятті кадрових рішень
Похожие кандидаты
-
HR People Partner
60000 грн, Киев -
HR people partner
Киев -
HR people partner
Киев, Удаленно -
Менеджер з навчання персоналу
Киев -
HRD, HRBP, HRG
Киев -
Заступник керівника департаменту персоналу
30000 грн, Киев