Аліна

АЛІНА ТАРАН
HEAD OF HR | IT RECRUITER

ДОСВІД РОБОТИ
HEAD OF HR | IT RECRUITMENT LEAD 01/2026 - 06/2026
CrunchCode
О Б О В ' Я З К И

• Керувала HR-функцією та командою рекрутерів в IT-аутстафінговій компанії; розподіляла
навантаження, менторила рекрутерів, контролювала якість найму.
КОНТАКТИ
• Вела повний цикл рекрутингу за широким технічним стеком: Ruby on Rails, React, Python, Java, Go,
PHP, Data Engineering, QA, AI/ML.
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») • Розробила та впровадила методологію оцінки кандидатів - відсоткове оцінювання за must-have
критеріями з прозорими вердиктами для менеджменту.
Email: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
• Застосовувала AI-інструменти (Claude, Gemini) у щоденному рекрутингу - скринінг та аналіз
LinkedIn: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») кандидатів, структуровані оцінки, підготовка аутріч-повідомлень - підвищуючи швидкість і
послідовність роботи.
Telegram: @alina_u_taran
• Проводила скринінги, пре-скрини та фінальні співбесіди (Zoom/Google Meet/Telegram); готувала
Адреса: Одеса, Україна структуровані оцінки кандидатів.
• Взаємодіяла з керівництвом та C-level (CTO): узгоджувала пріоритети найму, відстоювала ресурси
й обсяг роботи команди, домовлялася про навантаження.
ОСВІТА
• Проводила зарплатний бенчмаркінг та аналіз ринку; дотримувалася етичного фільтра проєктів
(без gambling, adult та fraud-напрямків).
Магістр практичної психології
Миколаївський національний IT RECRUITER | HR 10/2020 - 01/2026
університет імені В.О. Сухомлинського Sweet Stack Digital
09/2012 - 06/2015
О Б О В ' Я З К И
Бакалавр, вчитель англійської мови • Вела рекрутинг повного циклу для технічних і нетехнічних ролей (Backend, Frontend, Full-stack, PM,
Бериславський педагогічний фаховий QA Manual/Automation, BA, DevOps, iOS/Android/React Native).
коледж імені В.Ф. Беньковського • Відповідала за повний цикл найму на рівнях Middle, Senior та Lead; проводила intake, сорсинг,
Херсонського державного університету скринінг, співбесіди, офери та онбординг.
09/2008 - 06/2012
• Проводила зарплатний бенчмаркінг і дослідження ринку для формування планів найму.
• Складала та публікувала вакансії (LinkedIn, DOU, Work.ua, Telegram); використовувала Boolean-
СЕРТИФІКАЦІЇ сорсинг та аутріч.
• Скринила резюме та проводила пре-скрини через Zoom/Google Meet/Telegram.
IT school "Hillel" - Manual QA • Вела кадрову документацію протягом усього життєвого циклу співробітника; облік робочого часу,
відпусток та лікарняних.
Engineer
01-07/2022 • Координувала онбординг (договори, підписи), супроводжувала документацію з нарахування
зарплати, організовувала тимбілдинги та програми визнання співробітників.
IT school "SkillUp" - IT Recruiter
04-06/2020 IT RECRUITER (FREELANCE) 10/2020 - 02/2022
DataArt
AI-ІНСТРУМЕНТИ О Б О В ' Я З К И

• Керувала процесом пошуку кандидатів "під ключ" - від початкового пошуку та аутрічу до першого
Claude - аналіз кандидатів, скринінг, етапу відбору - для складних технічних ролей рівнів Middle, Senior і Lead.

підготовка текстів • Виконувала стратегічний поглиблений talent mapping на конкурентних IT-ринках для формування
стабільного пайплайну кваліфікованих спеціалістів під нішеві проєкти (fintech, healthcare, travel).
Gemini - ресерч, підтримка сорсингу • Розробляла та застосовувала складні Boolean- і advanced-пошукові запити у професійних мережах
(LinkedIn Recruiter, Djinni, GitHub).

МОВИ • Фокусувалася на ключових технологіях, критичних для проєктів DataArt: Java, .NET, Python, Go,
React/Angular, DevOps (Cloud/Azure/AWS), QA Automation, Data Engineering.

• Скринила резюме та проводила первинні пре-скрин-дзвінки (Zoom/Google Meet/Telegram) для
Англійська - Intermediate оцінки технічної відповідності, мотивації та зарплатних очікувань.

Українська - рідна • Проводила зарплатний бенчмаркінг та дослідження ринку, надаючи актуальні дані щодо трендів
компенсацій і доступності спеціалістів за технологіями та локаціями.
• Вела записи по кандидатах і відстежувала прогрес в ATS, забезпечуючи прозору звітність щодо
сорсингової активності та метрик пайплайну.
• Тісно співпрацювала з in-house рекрутерами та технічними інтерв'юерами для калібрування
профілів кандидатів та уточнення вимог клієнтських проєктів.

HR GENERALIST 07/2016 - 09/2020
Одеська національна наукова бібліотека
О Б О В ' Я З К И

• Шукала кандидатів через job-борди (Work.ua), Одеський міський центр зайнятості, соціальні
мережі та співпрацю з університетами.
• Публікувала вакансії на корпоративному сайті та в друкованих виданнях.
• Проводила співбесіди та вела кадрову документацію (прийом, переведення, звільнення); вела
особові справи та кадровий облік.
• Готувала внутрішню HR-звітність і забезпечувала коректну державну звітність.
• Складала посадові інструкції, вела графік відпусток, готувала документацію для нагородження
співробітників.