Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Вікторія

Рекрутер

Рассматривает должности:
Рекрутер, Менеджер з залучення талантів, Менеджер з персоналу
Возраст:
28 лет
Город проживания:
Одесса
Готов работать:
Одесса, Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон .

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Вікторія Тишковець
📧
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Recruiter | Talent Acquisition | Open to Work

Професійний профіль

Рекрутер із досвідом повного циклу підбору персоналу для міжнародних
онлайн-проєктів та локального ритейлу (Fashion-індустрія). Володію навичками
розробки профілів посад та ефективно працюю з різнорівневими вакансіями: від
лінійного персоналу до креативного сектору, адміністративного менеджменту та позицій
C-level (CMO).

Ефективно поєдную роботу з великим потоком відгуків із методами точкового та
прямого пошуку (Direct Sourcing / Headhunting) через LinkedIn, Instagram, а також
профільні канали в Telegram та Viber. Маю успішний досвід проведення як первинних
інтерв'ю, так і спільних співбесід із керівниками відділів. Забезпечую високу швидкість
найму (Time to Hire) та якісний candidate experience.

Постійно підвищую свою кваліфікацію та актуалізую знання на курсі в Mate Academy.
Наразі у зв'язку з переїздом відкрита до нових пропозицій у форматі віддаленої роботи,
гібриду або в офісі (залежно від міста).

Ключові навички
Recruitment

● Full-cycle recruitment
● Candidate sourcing
● Resume screening
● Online interviewing
● Candidate communication
● High-volume recruitment

Job платформи та месенджери

Інструменти

● CRM системи
● Google Docs
● Google Sheets (Google таблиці)
● Microsoft Office
● Zoom / Google Meet
● 1C
Soft skills

● комунікабельність
● відповідальність
● організованість
● тайм-менеджмент
● швидке навчання

Досвід роботи

Recruiter

SLAVNI (український бренд одягу)

04.2026 — 07.2026

Сфера діяльності: Ритейл / Fashion-індустрія.

Основні обов’язки:

● Розробка та формування профілів посад спільно з керівниками відділів перед
запуском пошуку.
● Повний цикл рекрутингу під ключ для позицій різного рівня: від лінійного
персоналу до креативного, адміністративного секторів та C-level.
● Активний точковий пошук (Direct Sourcing) та залучення кандидатів через
Job-платформи, професійну мережу LinkedIn, а також Instagram.
● Публікація вакансій та робота з аудиторією в профільних Telegram-каналах і
Viber-спільнотах.
● Первинний скринінг резюме, оцінка портфоліо (для креативних позицій) та
обробка вхідного потоку відгуків.
● Самостійне проведення першого етапу співбесід (інтерв'ю «кандидат +
рекрутер») для оцінки мотивації, soft та hard skills.
● Організація та обов'язкова спільна участь у другому етапі співбесід разом із
керівниками відповідних відділів.

Досягнення:

● Висока результативність та швидкість найму з першого місяця роботи: успішно
закрила 6 важливі позиції (адміністратор контент-відділу, контент-мейкер,
бізнес-асистент, комплектувальник, операційний менеджер, бухгалтер) —
кандидати вже пройшли етап стажування та повноцінно працюють у штаті
компанії.
● Оперативно вивела в активну фазу (на стадію фінальних співбесід та оцінки)
складні та різнопрофільні вакансії: CMO (директор з маркетингу), бухгалтер та
комплектувальник-вантажник.
● Продемонструвала вміння ефективно поєднувати інструменти класичного
рекрутингу з прямим пошуком у соцмережах (LinkedIn, Instagram) для залучення
пасивних кандидатів.
Примітка щодо зміни місця роботи:

Пошук нової компанії пов'язаний виключно із моїм незапланованим
переїздом в інше місто. Специфіка бренду SLAVNI передбачає
обов'язкову присутність рекрутера в офісі на full-time.

Recruiter

Headway.global
08.2023 — 03.2026

Міжнародний онлайн-проєкт.

Основні обов’язки:

● повний цикл підбору кандидатів
● пошук кандидатів через Job платформи та месенджери
● обробка великого потоку відгуків
● скринінг резюме та первинна оцінка кандидатів
● проведення онлайн-інтерв’ю
● оцінка мотивації кандидатів
● комунікація з кандидатами на всіх етапах рекрутингу
● супровід кандидатів до виходу на роботу
● ведення бази кандидатів у CRM та Google Sheets

Досягнення:

● ефективна робота з великим потоком кандидатів
● успішне закриття позицій менеджерів
● підтримка позитивного candidate experience

Продавець-консультант

LEROY
03.2022 — 08.2023

Медичний представник

OZYMUK PHARM
06.2021 — 01.2022

Оператор-консультант

Ringer
01.2020 — 06.2021

Оператор call-центру
Premium Call
01.2019 — 05.2019

Освіта
Mate Academy
Recruitment (навчання триває)

Вінницький національний медичний університет ім. М.І. Пирогова
Лікувальна справа
2015 — 2021

Мови
Українська — вільно
Англійська — A1 (у процесі вивчення)

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: