Владимир

ЛИСТ ПРО НАМІРИ
Attention:
Директорат
CC:
Відділ кадрів

Шановні панове,

Дозвольте засвідчити свою глибоку повагу та звернутися з проханням про розгляд моєї кандидатури на позицію, оголошену Вашою компанією.

Впевненість у досягненні високих результатів у такій вагомій компанії, як Ваша, кріпиться на моєму професійному досвіді та добре налагоджених ділових зв'язках.

Маю честь запропонувати Вам мій досвід розвитку та адміністрації бізнесу, побудови продажів, поряд із зафіксованими досягненнями, як то запуск «з нуля» та успішне управління новими компаніями (створення компанії №1 на ринку за лічені місяці) або ж розвиток існуючих (збільшення обороту в 5 разів за менш ніж 4 роки), побудови та оптимізації

Прошу поінформувати мене про необхідність будь-якої додаткової інформації, що виходить за рамки викладеного далі для якнайшвидшого її надання.

З повагою,,

Володимир Вовк

Вкладення: C.V.

Curriculum Vitae
Персональні дані:

Ім'я:

Володимир Вовк

Адреса:
129В, вул. Саксаганського, Київ, Україна

Тел/Факс:
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

E-mail:
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Дата народження::
1 серпня 1977

Місце народження:
м. Мелітополь, Україна

Громадянство:
УкраЇна

Сімейний стан:
не одружений

Діти:
ні



Очікувана позиція:
Менеджер

Освіта

1984-1994 – Середня школа №69 м. Запоріжжя. Атестат із відзнакою (медаль).
1994-1999 – Факультет міжнародної інформації Інституту міжнародних відносин КМУ ім. Тараса Шевченка, м. Київ. Диплом магістра.

Бізнес тренінги

15-18.06.2000, Consulting Agency of Business Psychology, Київ
“ Стратегія активного продажу”
30.11-2.12.2000, Gestalt Consulting Group, Київ
“ Управління продажами медичних продуктів ”
14-15.09.2001, Training Center of Intrabanking Financial House, Москва
“Мистецтво презентації ”
17-18.10.2003, Fedorov & Partners, Київ
Ефективна взаємодія бізнесових підрозділів” "Координація командної роботи" (бізнес-гра)
4-10.10.2004, The Center for Business Skills Development, Туреччина
“ Технології управління ”
14-16.06.2006, SIGMA Organization Development Group, Київ
Продуктові тренінги, діловий етикет і т.д. – проведені провідними міжнародними агенціями
Інші:

Самоосвіта:

2011
Теорія управління бізнес-процесами
2011
ARIS Toolset, BPWin

Досвід роботи
2012 –
2017
“Трансвосток Груп ” B2B
Сфера діяльності:
Міжнародна логістика
Позиція:
Генеральний директор російської компанії
Прямий начальник:
Власник компанії
Обов'язки:
• Оперативне управління компанією;
• Побудова та розвиток системи дистрибуції;
• Імпорт, логістика тощо;
• Співробітництво із держ. структурами;
• Бюджетування та фінансовий контроль;
• І багато іншого
Особисті досягнення:
Пройшов конкурс та навчання для зайняття посади Генерального директора в Росії.
Оптимізував структуру логістики...
... та інше, що стосувалося оперативного управління компанією та підготовки її до злиття
Причина відставки:
Фінансова криза.

11.2008 –
2012
“ Українська рада автомобілістів”, неприбуткова громадська організація
Сфера діяльності:
Захист прав автомобілістів
Позиція::
Керівник київського відділення, засновник
Обов'язки:
• Лобування інтересів автовласників;
• Суспільний контроль профільних держ. органів;
• Моніторинг законодавства;
• Подання інтересів Ради у ЗМІ та держ. органи; і т.п.
Особисті досягнення:
Скасування підвищеного транспортного збору;
Лобування через Кабінет міністрів України низки законів, що захищають інтереси українських автомобілістів незалежно від їхнього соціального статусу чи політичної орієнтації

11.2007 –
11.2009
“Robinzon PC”, офіційний представник “Samsonite NV”, FMCG B2B, B2C
Сфера діятельності:
Оптова та роздрібна торгівля багажем та аксесуарами (преміум-сегмент)
Позиція:
Виконавчий директор
Прямий начальник:

Власники компанії
Обов'язки:
• Оперативне керування компанією;
• Побудова та розвиток системи дистрибуції;Импорт, логістика і т.п.;
• Співробітництво із держ. структурами;
• Бюджетування та фінансовий контроль;
• Розвиток роздрібної мережі;
• Управління персоналом, навчання;
• Та багато іншого
Особисті досягнення:
Пройшов конкурс та навчання для зайняття посади Генерального менеджера "Samsonite NV" в Україні.
Паралельно виконував обов'язки Виконавчого директора "Robinzon PC" – офіційного представника "Samsonite NV" в Україні.
Збудував мережу національної дистрибуції.
Переформатував роздрібну мережу компанії в першу в Україні мережу бутиків багажу та аксесуарів, змінивши загальний вигляд торгових точок, структуру асортименту (якісно та кількісно), рівень підготовки та мотивації персоналу, тощо.
Створив та налагодив систему операційної та управлінської звітності.
ввів структуру логістики... ...і інше, що стосувалося оперативного управління компанією та підготовки її до злиття
Причина відставки:
Фінансова криза - відмова "Samsonite NV" від входу на ринок.

01.2006 –
04.2007
ТОВ «Медіа Маркет» (Україна), авторизований ексклюзивний представник «Universal Pictures» та «DreamWorks», FMCG B2B, B2C
Сфера діятельності:
Домашнє відео, опт, роздріб
Позиція:
Генеральний директор
Прямий начальник:

Власники компанії
Обов'язки:
• Повне керування компанією;
• Реєстрація та запуск компанії;
• Побудова та розвиток системи дистрибуції;
• Виробництво, імпорт, логістика тощо;
• Співробітництво із держ. структурами;
• Бюджетування та фінансовий контроль;
• Маркетинг та філд-форс;
• Управління персоналом;
• І багато іншого
Особисті досягнення:
творення менш як за півроку компанії №1 на ринку (!) за результатами моніторингу роздрібного продажу. Швидкий старт максимально можливого бізнес-циклу (імпорт – виробництво під держ. контролем – склади та логістика – дистрибуція – підтримка продажів)
Введення раніше не знайомих на цьому ринку технологій дистрибуції, логістики та менеджмента

: Причина відставки:
Фінансові причини

03.2005 –
01.2006
«Ciklum ApS» (Дания), IT B2B
Сфера діятельності:
IT Outsourcing
Позиція:
Адміністративний директор, Business development manager
Прямий начальник:

Torben Majgaard, CEO
Обов'язки:
• Адміністративний контроль компанії;
• Бюджетування, бюджетний аналіз та фінансовий контроль;
• Забезпечення та контроль роботи трьох офісів компанії;
• Оптимізація структури компанії, реструктуризації, перереєстрації тощо;
• Підтримка взаємодії підрозділів;
• Оптимизация процессов в компании;
• Робота з клієнтами, набір та тренінг персоналу...
• Etc.
Особисті досягнення:
Забезпечення зростання компанії з одного офісу (кінець 2004) до трьох, підтримка темпів розвитку
Побудова бюджету компанії
Внесок у зміну юридичної структури компанії та побудови системи роботи через НП
Реєстрація нової компанії в Україні
Причина відставки
Незадоволеність масштабом компанії

09.1999 –
01.2005
Представництво "Актавіс АТ" (у минулому "Балканфарма АТ"), FMCG B2B
Сфера деятельності:
Фармацевтична промисловість
Позиіия:
Директор з продажу та логістики, Зам. глави представництва в Україні та Молдові
Прямий начальник:

Валя Калчева, Глава представництва в Україні та Молдові
Обов'язки:
• Управління продажами, їхнє планування (Україна, Молдова);
• Планування виробництва;
• Робота з ключовими клієнтами: ведення переговорів, укладання та ведення дистриб'юторських договорів;
• Логістика;
• Контроль дебіторської заборгованості;
• Звітність перед головним офісом;
• Організація роботи відділу, встановлення операційних стандартів, форм комунікації та документообігу тощо.

Раніше виконувані обов'язки на інших посадах:
• Маркетингові комунікації, реклама, організація виставок, прийом делегацій;
• Ведення групи препаратів (ветеринарія);
• Розробка, укладання та переведення договорів;
• Ведення польової ланки;
• Координація логістики;
• Співпраця з органами прикордонного та митного контролю, силовими органами, юристами;
• Запровадження системи обробки рекламацій;
• Виробниче планування;
• Робота із ключовими клієнтами;
• Побудова бренду «Актавіс», PR;
• Координація взаємодії підрозділів, зовнішніх комунікацій на посаді Заступника глави представництва;
• Співбесіди, набір персоналу;
• Etc.
Особисті досягнення:
Участь у побудові ефективної структури дистрибуції у тому числі шляхом скорочення кількості контрагентів із 40 безсистемних контрактів до 10 національних та регіональних гравців фарм. ринку
Значний внесок у збільшення обсягу продажу з USD 3,5 мільйонів (2000) до сьогоднішнього рівня – USD 16 мільйонів (Україна та Молдова) Побудова бездоганно працюючої логістичної схеми з використанням ТЛС у Києві
Створення форм та принципів документообігу (договорів, інвойсів, фінансової документації тощо), обліку платежів, обробки рекламацій; Участь у створенні системи контролю за товарними запасами на складах клієнтів.
Запровадження принципів цінового регулювання ринку.
Скорочення клієнтської дебіторської заборгованості на 30%
Введення необхідних стандартів операційної структури з метою швидкого та якісного обслуговування клієнтів
Побудова та вдосконалення системи виробничого планування, результатом чого стала практична відсутність дефіцитних позицій Створення в Україні бренду "Актавіс" (серед результатів: приз на "Панацея 2004", найкраща PR кампанія корпорації "Актавіс" 2004 року)
Причина відставки::
Відсутність перспективи кар'єрного зростання

1996-09.1999
ТРК «ЮТАР», Київ, TV
Сфера діятельності:
Телебачення
Позиція:
Перекладач
Прямий начальник:
Василь Метерчук, Директор каналу
Обов'язки:
• Створення блоку міжнародних новин (CNN)
• Створення блоку ділових новин (DW)
Особисті досягнення:
• Побудова програми «з нуля»
Причина відставки::
Закінчення інституту, рішення продовжити кар'єру у представництві

1996
«L.E.O. Дизайн», Київ B2C
Сфера діятельності:
Торговельне обладнання, зовнішня реклама
Позиція:
Торговий представник
Прямий начальник:
Милана Стоянова, Комерційний директор
Обов'язки:
• Продаж торговельного та виставкового обладнання; •
• Ведення проектів, розвиток клієнтської структури;
Особисті досягнення:
Укладання угоди на оформлення виставкового комплексу "Центр розвитку моди"
Причина відставки:
Незадоволеність фінансовими умовами

Можливі причини відмови роботодавцю
Імідж ненадійної компанії, кримінальна діяльність.
Перелік компаній, у яких не хотілося б працювати
Відсутні

Володіння мовами
Мова
Читання
Розг.мова
Лист
Сприйняття
English
Вільно
Вільно
Вільно
Вільно
Ukrainian
Вільно
Вільно
Вільно
Вільно
Russian
Вільно
Вільно
Вільно
Вільно
Bulgarian
Добре

Добре

Володіння комп'ютером:
ARIS Toolset, BPWin – користувач
MS Office – досвідчений користувач
Lotus Notes – досвідчений користувач

Життєві прагнення:
Орієнтований на кар'єру

Додаткові навички:
Чинні права категорії «B», значний досвід позашляхового керування.
Власний автомобіль: Range Rover

Готовність до відряджень:
Понад 30% робочого часу

Готовність працювати понаднормово:
За потреби, включаючи вихідні.

Очікуваний дохід
USD 1000 на міс. + бонус – підлягає обговоренню

Сильні сторони:
Хороші комунікаційні навички, вміння організувати команду, готовність нести відповідальність та брати рішення, творчий підхід, легкість у сприйнятті нових ідей, орієнтованість на кар'єру, вірність взятим зобов'язанням, здатність працювати під тиском та керувати кризовими ситуаціями, життєрадісність та розвинене почуття гумору.

Слабкі сторони:
Палю

Захоплення:
Подорожі, спорт, позашляхове керування автомобілем

Рекомендации:
• Valya Ivanova, ACTAVIS Group, Head of RO (Kyiv, Ukraine)
• Julia Tupchiy, Venbest Recruiting, Managing Partner (Kyiv, Ukraine)
• Colin Beattie, Samsonite Europe President’s Personal Adviser (UK)
• Alexandr Seytz, “Areal” General Director (Dnepro, Ukraine)
• Etc, etc

Інформація, надана мною в даній анкеті, є справжньою і точною. Я розумію, що будь-яка помилка або важливий недогляд, виявлений після працевлаштування, може стати достатньою підставою для розірвання трудової угоди з роботодавцем.

Володимир Вовк
2025.04.27, м.Київ