Ігор
Директор з персоналу, HR бізнес-партнер, керівник кадрового напрямку
- Возраст:
- 58 лет
- Город:
- Киев
Контактная информация
Соискатель указал телефон и эл. почту.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/16191868/
Загруженный файл
Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.
Бажана позиція: Директор з управління персоналом (HRD)
Контактні дані
Телефон:
[
E-Mail:
[
Ключові навички
Категорія
Навички
Управління персоналом (HRM)
Оптимізація чисельності, автоматизація кадрових процесів (ERP), оцінювання за KPI, релокація персоналу, робота з профспілками, формування кадрового резерву, розробка систем мотивації.
Соціальна сфера
Розробка соціального бюджету, організація оздоровлення та харчування, контроль соціальних об'єктів, дотримання Колективного договору.
Менеджмент та комунікація
Тайм-менеджмент, зв’язки з громадськістю (PR), лідерство, добрі аналітичні навички, функціональне керівництво великими командами.
IT та програми
ERP система IT-Enterprise, Медок, MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Internet Explorer.
Додатково
Водійські права (категорія В).
Професійний досвід
• Понад 25 років досвіду роботи в управлінні персоналом у великій компанії (ПАТ «Укрнафта»), включаючи керівні посади Директора департаменту по роботі з персоналом та Начальника управління по роботі з персоналом.
• Значний досвід у стратегічному управлінні персоналом, оптимізації чисельності (понад 12 тис. працівників), автоматизації HR-процесів (впровадження ERP-системи), корпоративних соціальних програмах.
• Досвід роботи з чисельністю більше 32 тисяч працівників та функціональне керівництво понад 1 тис. фахівців.
💼 Досвід роботи:
ПАТ «Укрнафта» (Червень 1999 – Червень 2024)
Директор департаменту по роботі з персоналом (Січень 2023 – Червень 2024)
• Стандартизація і регламентація системи управління персоналом.
• Організація заходів з оптимізації персоналу (протягом 2014-2024 рр. оптимізовано більше 12 тисяч працівників, практично без судових рішень).
• Розробка і впровадження системи автоматизації кадрових процесів на базі ERP (з нуля).
• Організація проведення оцінювання працівників за ключовими показниками ефективності (KPI).
• Робота з профспілковими організаціями щодо уникнення спірних питань з трудового законодавства.
• Організація працевлаштування іноземних громадян.
• Організація релокації працівників з тимчасово окупованих територій на захід України та їх працевлаштування.
• Співпраця з благодійними фондами/громадськими організаціями (допомога ЗСУ, біженцям, ветеранам).
Начальник управління по роботі з персоналом (Червень 2003 – Січень 2023)
• Забезпечення виробництва працівниками потрібних професій та кваліфікації згідно з цілями і стратегією підприємства.
• Формування кадрового резерву для заміщення керівників.
• Керування розробленням перспективних і річних планів з навчання та розвитку персоналу.
• Співпраця з ВНЗ з питань працевлаштування випускників.
• Розробка процедур відбору, прийняття, адаптації, випробування, звільнення, переведення.
• Участь у розробці та впровадженні систем мотивації працівників.
• Керівництво управлінням (більше 100 фахівців) та функціональне керівництво працівниками (понад 1 тис. осіб).
• Досвід роботи з чисельністю більше 32 тисяч працівників.
Начальник відділу соціального розвитку (Серпень 2000 – Червень 2003)
• Відповідальний за соціальні заходи та дотримання норм Колективного договору.
• Організація оздоровлення та лікування працівників та їхніх сімей (в Україні та за її межами).
• Організація забезпечення гарячим харчуванням на виробництві.
• Контроль за роботою об‘єктів соціальної сфери Товариства (їдальні, табори, бази відпочинку, санаторії, стадіони, готелі, будинки культури).
• Розробка соціального бюджету та контроль за його виконанням.
Інші позиції
• Заступник начальника відділу збуту (ПАТ «Укрнафта», Червень 1999 – Червень 2000): Робота з фінансовими документами, пошук клієнтів.
• Науковий/старший науковий співробітник, Аспірант (Інститут цукрових буряків УААН, Грудень 1992 – Червень 1996): Розробка агротехнологій вирощування насіння цукрового буряка.
• Агроном (Погребищенський бурякорадгосп, Лютий 1992 – Грудень 1992): Організація вирощування кормових культур.
• Освіта та науковий ступінь
Навчальний заклад
Кваліфікація / Звання
Роки
Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу
Інженер-економіст
2000-2002 рр.
Інститут цукрових буряків УААН, аспірантура
Кандидат сільськогосподарських наук
1992-1995 рр.
Білоцерківський сільськогосподарський інститут
Вчений агроном
1985-2001 рр.
Другие резюме этого кандидата
Рассматривает должности: Директор з персоналу, Заступник директора з персоналу, Керівник відділу, еще 1 должность
Киев
ІГОР САДОВИЙ PHONE: E-Mail Освіта Кваліфікація: інженер-економіст Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу 2000-2002 рр. Наукове звання: кандидат сільськогосподарських наук...
Похожие кандидаты
-
Заступник директора
Киев, Днепр , еще 8 городов -
Керівник відділу рекрутингу
Киев, Львов, Одесса -
Директор з персоналу
Киев -
Керівник відділу персоналу, HRD, HR BP
Киев -
Директор з персоналу, HRD
Киев -
Директор з персоналу, HR business partner
150000 грн, Киев, Ужгород, Удаленно