Личные данные скрыты

ОЛЬГА БОНДАРЕНКО
HR Director

Дата народження: 19 січня 1982 року
Контактна інформація: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

HR - це не просто про кадри. Це про бізнес
через людей, про довіру, дії й культуру,
яка тримає навіть у кризу.

• Створювала HR-департаменти з нуля - від повної відсутності процесів до повноцінної
системи з прозорими політиками, адаптацією, розвитком і зрозумілими ролями.
• Формувала HR-стратегії, які працюють на бізнес: знижують плинність, підвищують
залученість, підсилюють команду результатами, а не гаслами.
• Вмію об’єднувати: мої команди довіряють одна одній, діють самостійно, але синхронно. Це
корпоративна культура, побудована на гідності, зворотному зв’язку і відчутті власної
значущості.
• Маю досвід роботи у fast-growing tech - середовищах, де важлива швидкість, автономія,
гнучкість і чутливість до змін.
• Адаптація, розвиток, системна оцінка, exit-процеси - вибудувано і впроваджено практично в
усіх компаніях, де працювала.
• Працюю зі складними ситуаціями: екологічне звільнення, кризи, конфлікти - вмію тримати
фокус і зберігати гідність кожного.
• Досвід організації та ведення військового обліку в компанії: від постановки процесу до
взаємодії з ТЦК та виконання вимог законодавства.
• Знаю, як грамотно інтегрувати кадрову функцію, військовий облік та бронювання
працівників у єдиний, злагоджений процес.
• Практично реалізувала процедуру подання та отримання критично важливого статусу
(підприємства/спеціалістів), включно з оформленням документів, супровідними листами та
взаємодією з держорганами.

Навички Досвід роботи

HR-стратегія та антикризове управління 2023 – поточний час HR Director | Military Tech
Company
Побудова процесів: рекрутинг, онбординг,
розвиток 2020 – 2022 HR Head | Гледфарм
фармацевтична компанія
Корпоративна культура і внутрішні комунікації
2019 – 2020 HR Generalist | Fly Kids сімейно-
Конфліктологія, екологічне звільнення розважальний комплекс

CRM/HRM: 1С, Bitrix, People Force, Jira, Opera, 2012 - 2019 Заступник директора з управління
Fidelio персоналом | Готельно-ресторанний комплекс
Славутич
Мови: Англійська — Intermediate, німецька —
A2

Освіта та розвиток
Changers (2024) — HR керівник: 2 місце із 44 учасників
Кризова психологія, Унів. Драгоманова (2023)
Менеджмент організацій, КУТЕП (2004, червоний диплом)

Захоплення: подорожі, психологія, активний відпочинок (каякінг, лижі).