Валерія
HR-менеджер, помічник HR-менеджера, рекрутер
- Возраст:
- 24 года
- Город проживания:
- Харьков
- Готов работать:
- Удаленно, Харьков
Контактная информация
Соискатель указал телефон , эл. почту и LinkedIn.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/16269961/
Загруженный файл
Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.
HR,RECRUITER
КОНТАКТИ ОПИС
Маю понад 3 роки досвіду в рекрутингу. Працювала як в аутсорсингових, так і
[
сторін. Закривала різні технічні ролі (Unity, PHP, Node.js, React.js, UX/UI тощо), а
також нетехнічні позиції — Project Manager, Product Manager, Sales, BA та інші.
[
кандидату, і компанії було максимально зрозуміло, прозоро та зручно на всіх
етапах. Зацікавлена у подальшому розвитку та роботі в команді, де цінують
Ukraine, Kharkiv професійність і результат.
TG:@valeriia_bulhakova
ДОСВІД РОБОТИ
НАВИЧКИ
Повний цикл управління вакансіями; HR Generalist
Комунікативні навички та навички
ведення переговорів;
EdWriting - SEO копірайтингова грудень 2025 - дотепер
Аналітичні навички; агенція
Навички організації заходів;
Оцінка ефективності роботи; Вибудова процесів знуля: 1-1, Performance Review,
Онборлинг, Офбординг.
Управління змінами;
Створення та ведення бази даних по кожній позиції в
HR-аналітика та звітність;
компаніі ( Менеджер з продажів, Проджект менеджер,
Адаптивність копірайтер, пруфрідер, смм, рекрутер.
Інструменти: Створення системи фідбеків ( в опрацюванні до ідеально
Notion, Slack, Trello, CRM (Kommo), Canva, зручного формату для керівників).
Участь в стратегічних сесіях на розвиток компанії.
Figma
Впровадження спринтової системи для кількісно та якісної
оцінки KPI співробітників.
ОСВІТА
Повний цикл найму ( від брифу до онбордингу).
Харківський Національний Організація корпоративів, неформальних заходів в
Університет ім. В.Н Каразіна колективі.
Спеціальність: Журналістика Досвід впровадження HRM системи під потреби компанії
Фах: Медіакомінукаціі та звʼязок з
громадкістю
(People Force, Hurma, Mybee)
Холодний пошук фріланс райтерів ( 25+ мов)
2019-2023 Бакалавр
Recruiter (фріланс)
МОВИ
Business Brands Bozhko/ Wanted березень 2025 - лютий 2026
Англійська -В2
Українська — рідна Підготовка запитів на спеціалістів та аналіз ринку щодо
наявності потрібних кандидатів для замовника.
Організація всіх етапів співбесід для кандидатів, контроль
КУРСИ/ воронки рекрутингу, заповнення документації, необхідної
СЕРТИФІКАТИ замовнику на кожному етапі.
Хедхантинг кандидатів.
Основи медіаграмотності Проведення попередніх скринінгових співбесід із
Стажування в Jump into Life:)2022 Digital потенційними кандидатами, ознайомчих інтерв’ю за
вимогами проекту.
Marketing
Форматування резюме відповідно до вимог замовника.
IAMPM HR Time (Strategy & Business) 2023
Карʼєрна консультантка, HR|Recruiter
IAMPM березень 2022 - грудень 2024
Проведення повного циклу рекрутингу.
Створення профілю вакансії, робота з hiring-менеджерами, узгодження
вимог.
Скринінг, проведення співбесід, технічні уточнення, супровід кандидата на
всіх етапах.
Оффер-менеджмент та підтримка кандидата до виходу в команду.
Онбординг нових співробітників, супровід на випробувальному періоді.
Проведення індивідуальних консультацій з кар’єрного розвитку.
Розробка персональних кар’єрних планів для кандидатів та студентів.
Підготовка до працевлаштування: створення резюме, підготовка до
інтерв’ю, пошук вакансій.
Оцінка навичок, сильних сторін та професійних інтересів кандидатів.
Дослідження ринку праці та актуальних трендів у сфері IT.
Створення статей та освітніх матеріалів з тематики працевлаштування.
Досягнення:
Понад 60 успішно працевлаштованих новачків та спеціалістів у сфері IT.
Оптимізація процесу рекрутингу та покращення якості комунікації з
кандидатами.
Закриття вакансій в термін до 30 днів.
IT Recruiter
Ohires Листопад 2021 - березень 2022
Підбір фахівців на різні позиції .
Активний пошук кандидатів через різні канали: нетворкінг, внутрішня
база, джоб-сайти.
Проведення прескринінгу та співбесід.
Супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу — від першого
контакту до офферу.
Управління роботою команди рекрутингу: розподіл задач, контроль
процесів.
Похожие кандидаты
-
Talent acquisition specialist
Удаленно -
Помічник рекрутера (HR)
25000 грн, Харьков, Удаленно -
Talent acquisition specialist
Удаленно -
Human care specialist
40000 грн, Удаленно -
Talent acquisition specialist
30000 грн, Удаленно -
Менеджер з персоналу
Житомир, Удаленно