Личные данные скрыты

ГАННА ЛОМАКІНА
HR/HRG/L&D assistant
Формат: віддалено або ж релокейт(залежно від пропозиції)

КОНТАКТИ Мій професійний шлях почався з рекрутингу,
але я від початку свідомо рухаюся до ролей у
@Hanna_4recruiter
HR, зокрема цікавить Learning & Development.
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Хочу долучитися до команди, де розвиток
Україна, Рівне людей є реальною бізнес-цінністю, а не просто
Linkedin словами.

НАВИЧКИ ДОСВІД РОБОТИ

Hard Skills: Acordado - рекрутингова агенція
травень 2025 - нині
Повний цикл рекрутингу
6 міс+ РЕКРУТЕР
Розробка програм адаптації та
онбордингу Зона відповідальності:
Проведення 1:1 зустрічей, лекцій і Повний цикл рекрутингу: від брифування замовника до
воркшопів підписання оферу.
HR-аналітика Досвід підбору фахівців різних напрямів: маркетинг,
Фасилітація командних зустрічей і продажі B2B, адміністративні та операційні ролі, фінансові
вирішення конфліктів спеціалісти, персонал для HoReCa, масові та лінійні позиції.
Англійська мова - В1 Проведення інтерв’ю (телефонних і відео).
Аналіз метрик (time-to-hire, offer acceptance rate)
Soft Skills: Використання AI-інструментів для оптимізації роботи та
Емпатія та емоційний інтелект скорочення часу пошуку.
Вміння мотивувати, підтримувати й Основні досягнення:
розкривати потенціал людей Перша вакансія закрита вже на 4-й день роботи в компанії.
Відповідальність за результат і Показник утримання кандидатів (Retention Rate) — 95%.
команду Для позиції Менеджера з продажу В2В успішно найняла 3
Вміння створювати атмосферу довіри кандидатів із 2 необхідних.
й залученості в команді Розробила внутрішній план адаптації для агенції з власної
ініціативи.

ОСВІТА Equadorcoffee
2018-2024
РДГУ
Бренд-Бариста
2015-2019 Повна вища освіта
Взаємодія з клієнтами та створення позитивного
Документальні комунікації та
клієнтського досвіду.
менеджмент
Участь та перемога у внутрішніх змаганнях
ДОДАТКОВА ОСВІТА Мотивувала колег до участі та перемог у внутрішніх
‘’HR Manager’’ DAN.IT - нині змаганнях із продажів, сервісу та саморозвитку.
“IT Recruiting” | GoIT (2025) Проводила внутрішні лекції й навчання для персоналу
“Менеджер з продажу” | Laba (2024) (саморозвиток, кавова культура).
Аналізувала витрати та ресурси, пропонувала рішення для
підвищення ефективності роботи.