Наталія

Забара Наталія
м. Дніпро, м. Київ
e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
тел. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Пошук вакансії: Регіональний директор,
операційний директор, керівник структурного
підрозділу

Освіта
1996-2001 рр. Харківський національний університет
імені В.Н. Каразіна. Повна вища освіта за
спеціальністю «Фінанси та кредит»
2010-2013 рр. Сумський державний університет.
Молодший спеціаліст за спеціальністю
«Правознавство»

Професійні навички
 Планування та бюджетування процесів
 Організація процесу досягнення поставлених цілей
 Досягнення очікуваного результату з оптимальними затратами ресурсів
 Аналітична робота (аналіз продаж, фінансових показників, аналіз ринкової
кон’юктури, аналіз клієнтської бази, заходи щодо просування продукції)
 Вміння керувати людьми (мотивація та натхнення співробітників, вибір вірного
управлінського стилю)
 Комунікативні навички (проведення переговорів та урегулювання конфліктних
ситуацій з клієнтами, організація зустрічей, презентацій; проведення зборів,
вибудовування міжособистісних взаємин, взаємодія з іншими структурами
компанії)
 Робота в 1С 8.3 (громадське харчування, користувач), програмі Астор, Microsoft
Word, Excel, Bitrix24, Google Презентації, Corezoid.

Досвід роботи

Січень 2024 – серпень 2025 рр.
ТОВ «Автокредит Плюс» - директор з розвитку лізингової компанії
 Розробка довгострокових стратегій зростання, виявлення нових ринкових ніш та
сегментів
 Відкриття та розвиток малоформатних офісів та нових автоплощадок
 Супроводження адаптації працівників
 Брендування офісів та автоплощадок
 Повний документальний супровід та ведення звітності
 Керівництво проектами, пов'язаними з розвитком бізнесу, контроль їх виконання та
відповідності концепції

Жовтень 2018-грудень 2021 рр.
ТОВ «Контракт Продрезерв 5»- заступник директора з організації харчування. Надання
послуг з організації харчування на освітніх майданчиках.
  Керівництво виробничими підрозділами харчового напрямку
 Контроль виробництва від надходження сировини до контролю якості готової
продукції
 Контроль за виконанням планів, аналіз рентабельності об’єктів та ведення звітності
 Ефективне управління командою, процесами найму, навчання, адаптації, розвитку
та мотивації
 Робота з постачальниками та перевіряючими органами
 Впровадження, навчання персоналу та контроль виконання стандартів системи
HACCP
 Переговорний процес
 Планово-аналітична робота
 Розробка та проведення презентацій нових меню, майстер-класів

Лютий 2013-квітень 2018 рр.
ТОВ «КорпусГруп Комтек» - заступник директора з логістики у великій аутсорсинговій
компанії. Надання послуг харчування та клінінгу на промислових майданчиках:
ІНТЕРПАЙП, АрселорМіттал.
 Створення відділу закупівель з «нуля»
 Організація централізованого постачання підприємств харчування продуктами
харчування
 Забеспечення ефективності закупівель (ціни, умови постачання та
взаєморозрахунки)
 Планово-аналітична робота
 Переговорний процес
 Укладання та супровід «маркетингових» договорів з постачальниками
 Управління логістикою та всією закупівельною діяльністю філії
В межах займаної посади виконувала обов’язки:
 Відкриття структурного підрозділу м. Дніпро (об’єкти: м. Новомосковськ,
 м. Нікополь, м. Дніпро)
 Отримання дозвільних документів для відкриття підприємств харчування
 Підготовка та запуск підприємств харчування повного циклу на території
промислових майданчиків ІНТЕРПАЙП: Новомосковський трубний завод (м.
Новомосковськ), НІКОТЬЮБ (м. Нікополь), Втормет (м. Дніпро)
 Участь в переговорних процесах з керівним складом компанії ІНТЕРПАЙП
 Виконання завдань зниження собівартості обідів за рахунок досягнутих
домовленостей з постачальниками
 Управління кредиторською та дебіторською заборгованістю

Серпень 2011-лютий 2018 рр.
ТОВ «КорпусГруп Комтек» - комерційний директор, м. Дніпро
Мета компанії і завдання займаної посади – розвиток бізнесу в Україні.
 Розробка комерційних пропозицій з продажу аутсорсингових послуг компанії для
потенційних клієнтів – промислових підприємств
 Участь в тендерах з надання послуг з харчування та клінінгу всіх великих
промислових корпорацій та холдингів України
 Переговорний процес з керівним складом потенційних клієнтів
 Управління адміністративною діяльністю філії
 Стратегічне і оперативне бізнес-планування
  Відкриття структурних підрозділів
 Отримання дозвільних документів для відкриття підприємств харчування
 Підготовка та запуск підприємств харчування повного циклу на території
промислових майданчиків ІНТЕРПАЙП: Новомосковський трубний завод (м.
Новомосковськ), НІКОТЬЮБ (м. Нікополь), Втормет (м. Дніпро)
 Участь в переговорних процесах з керівним складом компанії ІНТЕРПАЙП
 Виконання завдань зниження собівартості обідів за рахунок досягнутих
домовленостей з постачальниками
 Управління кредиторською та дебіторською заборгованістю

Листопад 2010-липень 2011 рр.
ТОВ «ОМС-Дніпро», м. Дніпро - комерційний директор аутсорсінгової компанії
 Розробка комерційних пропозицій з продажу аутсорсингових послуг компанії для
потенційних клієнтів – промислових підприємств України
 Участь в тендерах з надання послуг харчування та клінінгу усіх великих
промислових корпорацій та холдингів України
 Переговорний процес з керівним складом потенційних клієнтів

Березень 2005-липень 2009 рр.
ВАТ «ВіЕйБі Банк», м. Дніпро. Провідний фахівець відділу управління рахунками
клієнтів роздрібного бізнесу
 Укладання та супровід договорів
 Робота з клієнтами

Січень 2002-лютий 2003 рр.
Спеціаліст 1-ої категорії відділу реалізації контрактів ДК «УКРСПЕЦЕКСПОРТ».
Державне зовнішньоекономічне та інвестиційне підприємство «Промоборонекспорт»,
м. Київ
 Ведення переговорного процесу
 Укладання та супровід зовнішньоекономічних контрактів

Додаткові інформація
 Знання мов: українська - вільно, англійська – Intermediate
 Закордонний паспорт: в наявності
 Водійські права категорії «В»

Особисті якості
 Відповідальність
 Вміння швидко аналізувати ситуацію і оперативно приймати рішення
 Ініціативність
 Вміння працювати в команді, впливати на емоційний стан колег
 Бажання і готовність до саморозвитку свого підрозділу
 Легконавчаність